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       為表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，進一步激發(fā)湖南省有色金屬行業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進省有色金屬行業(yè)又好又快發(fā)展，湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省有色金屬管理局日前向各市州人社局、各有色金屬行業(yè)企事業(yè)單位發(fā)出“關于評選全省有色金屬行業(yè)先進集體和先進個人的通知”，決定評選表彰“全省有色金屬行業(yè)先進集體”50個，其中先進法人集體20個、先進車間（工區(qū)）集體15個、先進班組集體15個；“全省有色金屬行業(yè)先進個人”50名。
　　有色金屬產(chǎn)業(yè)是湖南省最具本土優(yōu)勢的支柱產(chǎn)業(yè)，2011年全省有色金屬工業(yè)總產(chǎn)值和主營業(yè)務收入總量已躍居湖南省工業(yè)產(chǎn)業(yè)第二位。近年來，全省有色金屬行業(yè)廣大干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓機遇、深化改革、開拓進取、敬業(yè)奉獻，為全省有色金屬行業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。

何亞文：練好企業(yè)“內(nèi)功”

　　(湖南有色金屬股份有限公司黃沙坪礦業(yè)分公司總經(jīng)理兼黨委副書記。)

　　“礦山企業(yè)靠天吃飯，這個‘天’指的就是市場價格”。湖南有色金屬股份有限公司黃沙坪礦業(yè)分公司總經(jīng)理兼黨委副書記何亞文毫不諱言地表示，市場對于礦山企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，甚至死生存亡都有著至關重要的影響。
　　在不少礦山企業(yè)嚴重虧損時，克服金融危機影響，黃沙坪得以逆市盈利，何亞文認為，強化內(nèi)部管理與建設，增強企業(yè)向心力才是關鍵。
　　臨危受命，用在何亞文履新之初是再貼切不過的。何亞文在金融危機嚴重沖擊有色金屬市場的情形下?lián)喂究偨?jīng)理，面對處于關鍵轉(zhuǎn)型期且包袱沉重、深受金融危機困擾的國有老礦山企業(yè)，一方面他組織專業(yè)人員，及時審視企業(yè)現(xiàn)狀，制定了明晰的執(zhí)企策略。提出“團結、務實、發(fā)展、惠民”的核心理念和“礦業(yè)開發(fā)、綜合利用”的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步明確了企業(yè)的戰(zhàn)略定位。在外部市場低迷、鉛鋅板塊普遍虧損，內(nèi)部生產(chǎn)條件惡劣、成本上升的情況下，通過艱苦奮斗，2010年度、2011年度黃沙坪礦業(yè)分公司分別實現(xiàn)利潤總額5053萬元、6058萬元，成為湖南有色集團內(nèi)部鉛鋅板塊中穩(wěn)定利潤增長點。另一方面，他積極加強內(nèi)部管理和建設，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的全面發(fā)展。
　　考慮到礦產(chǎn)資源的可持續(xù)發(fā)展，何亞文推進寶嶺多金屬礦產(chǎn)資源綜合利用項目的開發(fā)。由于礦區(qū)鉛鋅資源日益枯竭，鉛鋅資源已處于深度危機中。何亞文通過公司近幾年來加大內(nèi)部資源勘探找礦工作，在礦區(qū)深部發(fā)現(xiàn)了較大價值和規(guī)模的多金屬礦體。
　　為確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，何亞文和班子成員一道，提出開發(fā)建設寶嶺項目，未來五年，企業(yè)的生產(chǎn)能力將由目前的不足70萬噸/年擴張至150萬噸/年，其中鉛鋅30萬噸/年，鐵多金屬40萬噸/年，鎢鉬多金屬80萬噸/年。
　　為了落實推進這一關于黃沙坪人生存與發(fā)展的工程，何亞文專門成立了寶嶺項目指揮部和工程管理部，委派一名公司高管專抓項目建設，同時，每周召開公司領導例會、每月召開寶嶺項目指揮部成員會議，跟蹤項目進度，了解項目建設中存在的困難和問題，在人財物上予以全力支持。
　　“企業(yè)的出發(fā)點和歸宿都是為了職工”。何亞文把為職工辦好事、辦實事列為企業(yè)重要的考核目標，在政策、能力范圍內(nèi)為職工謀取福利，逐步實現(xiàn)了員工勞有應得、困有人幫、住有宜居。民生建設得到了廣大職工一致好評，有力維護了職工隊伍和礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，在“建設開放、領先、和諧新礦山，加快富民強企”步伐的征程中又邁進了一步。

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