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財政部將采取措施緩解企事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇差

2007年12月28日 0:0 4607次瀏覽 來源:   分類: 政策法規(guī)

        財政部有關(guān)負(fù)責(zé)人12月26日表示,這幾年養(yǎng)老保險基金的收支形勢越來越好,但出現(xiàn)的一個核心問題就是企事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險待遇有差距。政府對此高度重視,將通過一系列措施緩解待遇差問題,同時確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
        財政部社會保障司副司長由明春在接受中國政府網(wǎng)訪談時表示,企事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險待遇差問題產(chǎn)生的主要原因是目前機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)退休職工實行的退休制度不同。此外,企事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)不一樣,導(dǎo)致養(yǎng)老金計算口徑不一樣,計發(fā)辦法不同,調(diào)整的辦法和機制不一樣,資金渠道也不同。
        解決這個問題,一是要從改革與完善制度的角度入手,理順收入分配關(guān)系,緩解收入分配矛盾。在研究和制定收入分配政策的時候,統(tǒng)籌考慮機關(guān)、事業(yè)與企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金差距問題。二是在完善企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度的同時,積極對機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度進行改革,使企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員在制度上、管理上相互銜接,化解因為制度不同或者資金來源不同造成的矛盾。三是要加快企業(yè)年金制度的建設(shè),同時鼓勵積極發(fā)展商業(yè)保險,建立多層次的養(yǎng)老保險體系,綜合提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平。
        由明春表示,1998年到2006年,各級財政對企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金的補助支出為4000億元左右,其中中央財政安排的補助資金3600億元左右。截至目前,中央財政已經(jīng)安排補助地方的資金870多億元。這些資金對于確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放發(fā)揮了非常重要的作用。
        為了緩解企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)退休人員的待遇差問題,我國于2005年起連續(xù)三年調(diào)整基本養(yǎng)老金,人均調(diào)整幅度240元。在這個基礎(chǔ)上,國務(wù)院又決定從明年開始,還要連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平,調(diào)整的幅度不低于前三年的水平。
        勞動保障部和財政部近日已經(jīng)下發(fā)通知,要求各地從明年1月1日開始,為今年12月31日以前退休的職工增加養(yǎng)老金。這些政策的出臺對于緩解企業(yè)退休職工因為物價變動對生活的影響將起到很大作用。
 

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