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國資委副主任：正研究制訂央企節(jié)能減排獎懲辦法

2008年03月25日 0:0 4751次瀏覽 來源：   分類： 政策法規(guī)

　　國資委副主任黃淑和日前表示，為了推動中央企業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，提升核心競爭力，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，國資委正在研究制訂中央企業(yè)節(jié)能減排獎懲辦法。

　　黃淑和指出，獎懲辦法擬將對超額完成目標(biāo)或總體上達(dá)到或接近國際先進(jìn)水平，或在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，結(jié)合任期業(yè)績考核成績給予特別獎勵；對完不成任務(wù)的企業(yè)，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)扣分處理；對違反國家有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重環(huán)境污染或弄虛作假的企業(yè)，除有關(guān)部門依照規(guī)定給予處理外，將在業(yè)績考核中給予降級、降分處理。
　　黃淑和說，結(jié)合中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第二任期業(yè)績考核目標(biāo)，國資委將進(jìn)一步加強對中央企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)，包括進(jìn)一步完善中央企業(yè)節(jié)能減排工作組織體系和考核體系。
　　就完善央企節(jié)能減排考核體系問題，黃淑和表示，國資委已將節(jié)能減排作為中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第二任期經(jīng)營業(yè)績考核的一項內(nèi)容，將要求各中央企業(yè)將節(jié)能減排工作情況納入企業(yè)內(nèi)部業(yè)績考核。在考核內(nèi)容上，將根據(jù)行業(yè)特點抓住企業(yè)重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高考核的操作性和針對性。要求企業(yè)盡可能設(shè)置可量化、可核實的指標(biāo)，并將目標(biāo)和任務(wù)逐級分解到下屬企業(yè)、基層單位和個人，形成環(huán)環(huán)相扣、層層促進(jìn)的工作壓力傳遞鏈條，確保責(zé)任落實到位。
　　同時，以建立健全中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)測體系為重點，逐步夯實中央企業(yè)能源消耗及污染物排放的定額、計量、統(tǒng)計等基礎(chǔ)工作，抓緊完善節(jié)能減排的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。(證券時報)

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