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華為公司已中止部分員工辭職再競崗行為

2007年11月12日 0:0 4634次瀏覽 來源:   分類: 重點(diǎn)新聞

 全國總工會(huì)高度關(guān)注“華為事件”

  新聞回顧:華為補(bǔ)償10億鼓勵(lì)員工辭職

  新勞動(dòng)合同法實(shí)施在即,深圳華為公司出現(xiàn)5100名員工辭職再競崗事件引起社會(huì)上各種反應(yīng)。“華為公司必須采取相關(guān)措施以消除影響,在出臺(tái)涉及員工切身利益的規(guī)章制度時(shí),聽取廣大員工意見,尊重員工民主權(quán)利。”全總有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示。

  據(jù)悉,目前,華為公司已經(jīng)中止部分員工辭職再競崗行為。

  9日,廣東省總工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志約見華為技術(shù)有限公司高級(jí)副總裁及該公司人力資源、外事工作有關(guān)負(fù)責(zé)人,就維護(hù)職工合法權(quán)益、妥善處理該事件達(dá)成三點(diǎn)共識(shí):

  第一,企業(yè)進(jìn)一步建立健全員工保障機(jī)制,完善員工權(quán)益保障、醫(yī)療保障、人身保障等管理規(guī)定,加大員工維權(quán)舉措。工會(huì)支持企業(yè)改革創(chuàng)新,引導(dǎo)員工煥發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員員工共謀企業(yè)發(fā)展,做到在共建中共享,在共享中共建。

  第二,企業(yè)制定、修改或者決定直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng),遵守有關(guān)法律規(guī)定,聽取員工意見,并與工會(huì)協(xié)商確定。近期籌備召開職工代表大會(huì),對(duì)原已制定的直接涉及員工利益的暫行規(guī)定,提交職代會(huì)審議。

  第三,企業(yè)與工會(huì)開展平等協(xié)商,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同,共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

  針對(duì)“華為事件”,深圳市委、市政府表示,加強(qiáng)勞動(dòng)合同法的宣傳,堅(jiān)決糾正對(duì)勞動(dòng)合同法認(rèn)識(shí)和理解上的偏差,對(duì)相關(guān)企業(yè)依法進(jìn)行監(jiān)督檢查,避免此類事件再次發(fā)生。(法制日報(bào))

責(zé)任編輯:CNMN

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