工資增長(zhǎng)預(yù)測(cè)3-4倍遭炮轟 網(wǎng)友直批畫(huà)餅充饑
2008年01月08日 0:0 4843次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類(lèi)： 重點(diǎn)新聞
一句“工資到2020年漲3-4倍”，網(wǎng)絡(luò)上質(zhì)疑聲四起
1月5日在中國(guó)人民大學(xué)舉行的“中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)”上，人民大學(xué)人力資源管理系系主任文躍然預(yù)測(cè)，到2020年，工資總額有3-4倍的提高空間，人均工資約有2.4-3.2倍的增長(zhǎng)空間。一句簡(jiǎn)單的話，卻在網(wǎng)絡(luò)上激起網(wǎng)友的一片質(zhì)疑。
有些網(wǎng)友認(rèn)為，“3-4倍的增長(zhǎng)”幅度太小，跟不上物價(jià)水平和通貨膨脹；有些網(wǎng)友則針對(duì)專(zhuān)家所說(shuō)的“總額”、“人均”這些字眼，認(rèn)為這種工資的增長(zhǎng)對(duì)個(gè)人的好處不大，甚至有網(wǎng)友擔(dān)憂部分職工的工資增長(zhǎng)“3-4倍”，可能引發(fā)新一輪的“減員增效”帶來(lái)下崗。
難道網(wǎng)友不想漲工資？答案顯然是否定的。對(duì)于工資該不該漲？該怎么漲？網(wǎng)友都有自己的看法，而且與專(zhuān)家還頗有不同。網(wǎng)友希望漲工資不僅僅是專(zhuān)家畫(huà)出來(lái)的“大餅”，更要是能“填飽肚子”的實(shí)物。
該不該漲？
漲工資有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展
網(wǎng)友的回帖中，就“漲”與“不漲”分成了兩派。
支持“漲工資”的網(wǎng)友認(rèn)為，中國(guó)一直以來(lái)的低工資政策導(dǎo)致內(nèi)部消費(fèi)力不足，經(jīng)濟(jì)過(guò)于依賴(lài)全球化的消費(fèi)力。新浪網(wǎng)友“小青”指出“工資超低帶來(lái)的后果是嚴(yán)重的惡性循環(huán)”，他說(shuō)：“工人除了日常消費(fèi)和養(yǎng)家糊口外無(wú)剩余，從而失去了許多技術(shù)培訓(xùn)和再教育機(jī)會(huì)。教育荒將導(dǎo)致技工荒，而技工荒會(huì)導(dǎo)致只能憑借大量的廉價(jià)農(nóng)民工繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)密集型低端產(chǎn)品，而國(guó)際市場(chǎng)上低端產(chǎn)品又嚴(yán)重過(guò)剩，企業(yè)只好大搞價(jià)格戰(zhàn)和低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)效益很低，更沒(méi)錢(qián)提高農(nóng)民工的工資。”搜狐網(wǎng)友“金昌”說(shuō)：“也許是國(guó)人窮怕了，一旦物價(jià)上漲大家就會(huì)不自覺(jué)地形成一種共識(shí)，那就是不買(mǎi)了，蘿卜青菜也能過(guò)日子。但是消費(fèi)市場(chǎng)的‘終端’是廣大普通消費(fèi)者，就像一條大河必須有入?？谝粯?，要是入?？诒欢滤懒耍沁@條河帶來(lái)的就不只是‘洪水’了。”
反對(duì)漲工資網(wǎng)友則多從現(xiàn)實(shí)考慮，騰訊網(wǎng)長(zhǎng)春網(wǎng)友指出，工資漲得太急。對(duì)企業(yè)不利，他說(shuō)：“所在的單位每個(gè)月拿出800元錢(qián)給工人都困難，如何漲？即使讓法院強(qiáng)制加薪，每月發(fā)1500元，單位馬上就黃攤，大家散伙了，連那800元都沒(méi)有了。社會(huì)又多了一批失業(yè)人員！”
漲多少？
2020年增三四倍遠(yuǎn)不夠
在騰訊網(wǎng)、北青網(wǎng)、網(wǎng)易、搜狐、21cn等網(wǎng)站的新聞跟貼評(píng)論中，超過(guò)一半的網(wǎng)友是在對(duì)專(zhuān)家言論中的漲工資時(shí)間表提出異議。騰訊網(wǎng)友“gugu25”稱(chēng)：“沒(méi)想到網(wǎng)民的心聲是這么不約而同，本來(lái)應(yīng)該使人覺(jué)得高興的事，現(xiàn)在卻覺(jué)得有些氣憤。”
這些網(wǎng)友“氣憤”的原因多是針對(duì)兩點(diǎn)，一點(diǎn)是“2020年”，另一點(diǎn)是“3-4倍”。
針對(duì)“2020年的”網(wǎng)友多認(rèn)為專(zhuān)家的遠(yuǎn)期預(yù)計(jì)是“畫(huà)餅充饑”，難以解決當(dāng)下的問(wèn)題。大連網(wǎng)友“jijida”說(shuō)：“2020年，怎么專(zhuān)家都說(shuō)得那么遙遠(yuǎn)啊？”更有網(wǎng)友直接呼吁，網(wǎng)易山東網(wǎng)友工資能早海“不要2020年，我要2008！”
針對(duì)“3-4倍”的網(wǎng)友則多認(rèn)為到2020年工資才增長(zhǎng)3-4倍跟不上物價(jià)的增加速度。在網(wǎng)友的評(píng)論當(dāng)中，最常見(jiàn)的是“通貨膨脹”這個(gè)詞。騰訊網(wǎng)友“阿魚(yú)”認(rèn)為：“就算到時(shí)能到3-4倍，相信物價(jià)到時(shí)候能提高7-8倍了！”天涯網(wǎng)友“惠州人”說(shuō)：“翻跟頭的速度永遠(yuǎn)跟不上物價(jià)的宇宙速度。漲工資有什么用呢？”
北青網(wǎng)友“sd”把漲工資比喻為“多收了三五斗”：“一定還記得葉圣陶寫(xiě)過(guò)的《多收了三五斗》吧，那有什么用？以前是谷賤傷農(nóng)，現(xiàn)在是錢(qián)賤傷心！”
誰(shuí)最該漲工資？
期望中低收入人群加薪
網(wǎng)友提出的另一個(gè)熱點(diǎn)話題是“漲工資究竟加給誰(shuí)。”不少網(wǎng)友擔(dān)心工資總額和平均數(shù)的增加對(duì)老百姓沒(méi)有多大的作用；也有網(wǎng)友提出，漲工資反而會(huì)導(dǎo)致貧富差距增大，甚至是更多人下崗。
有網(wǎng)友提出“漲工資”只會(huì)讓人民收入反而更低。騰訊懷化網(wǎng)友稱(chēng)：“職工工資的統(tǒng)計(jì)口徑太窄，職工工資漲3-4倍，好啊，在中國(guó)，只有國(guó)企職工和公務(wù)員算職工，他們漲工資不就意味著我們要多交稅了么？”
網(wǎng)易廣州網(wǎng)友提出最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高與社?；鶖?shù)掛鉤，他說(shuō)：“廣州一個(gè)月光繳社保最低都要繳700多元（單位+個(gè)人），還要提高社評(píng)工資基數(shù)的話，那不是一個(gè)月收1000元的社保了？”天涯網(wǎng)友“vvqiu”分析了過(guò)往漲工資的經(jīng)歷后認(rèn)為：“以往每次漲工資，都是高薪的越來(lái)越高，低薪的相對(duì)來(lái)講越來(lái)越低（雖然數(shù)值上漲了，但是與高薪的差距越來(lái)越大）。長(zhǎng)此以往，只有高薪的能趕得上通貨膨脹，低薪的只能去喝西北風(fēng)了！”
更有國(guó)企“過(guò)來(lái)人”講述自己的故事，認(rèn)為“漲工資”總是伴隨著下崗，對(duì)低收入人群更沒(méi)好處。他說(shuō)：“都是減員增效思維惹的禍，普通工人的工資是不會(huì)提高3-4倍的，如果真提高了，那結(jié)果不是企業(yè)倒閉就是工人大批下崗失業(yè)！”
騰訊寧波網(wǎng)友則直截了當(dāng)指出：“不要工資總額增長(zhǎng)3-4倍，要中低收入人群的工資切切實(shí)實(shí)增長(zhǎng)3-4倍！”
誰(shuí)不該漲工資？
擔(dān)心總額提高無(wú)益?zhèn)€人
除了熱議誰(shuí)該漲工資以外，也有不少網(wǎng)友提出“誰(shuí)不該漲工資”。
不少網(wǎng)友對(duì)專(zhuān)家所說(shuō)的“工資總額”、“平均工資”這些字眼表示出強(qiáng)烈的不信任。天涯網(wǎng)友“為誰(shuí)代言”說(shuō)：“中國(guó)工資里的平均數(shù)掩蓋了多少血淚！如果不能解決貧富不均的問(wèn)題，提高平均工資有什么用？”騰訊網(wǎng)友“攀攀”認(rèn)為：“中國(guó)總是用‘總額’‘平均值’這樣的詞匯，其實(shí)只給當(dāng)官的漲就完全可以滿足這些詞匯了，老百姓根本得不到實(shí)惠！”
網(wǎng)友提出的“不該提工資”具體到某些人群。百度貼吧網(wǎng)友“大魔怪”提出提高公共服務(wù)水平遠(yuǎn)比公務(wù)員漲工資要實(shí)際，他說(shuō)：“現(xiàn)在辦什么事都要錢(qián)，過(guò)橋要收過(guò)橋費(fèi)，開(kāi)車(chē)上路就要收過(guò)路費(fèi)，辦個(gè)證有錢(qián)還不行，被公務(wù)員一句‘沒(méi)空’就打發(fā)走，國(guó)家有錢(qián)就提高社會(huì)福利保障和社會(huì)公共服務(wù)水平，不要光用來(lái)給他們發(fā)工資！”
騰訊武漢網(wǎng)友指出，對(duì)公營(yíng)醫(yī)院來(lái)說(shuō)，看病難、看病貴是首先要解決的問(wèn)題，比漲工資更重要。他說(shuō)：“國(guó)家真正有錢(qián)就給免費(fèi)醫(yī)療吧。本來(lái)看病就難，還要給醫(yī)生漲工資，我們有病還敢上醫(yī)院么？”
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)
低工資透支未來(lái)漲工資勢(shì)在必行
■ 劉云（管理咨詢師）
美國(guó)的汽車(chē)大王福特認(rèn)為：再?zèng)]有比工資更重要的問(wèn)題了。他在《我的生活與工作》一書(shū)中寫(xiě)道：因?yàn)檫@個(gè)國(guó)家的大多數(shù)人都是靠工資生活的，他們生活水平的提高決定著這個(gè)國(guó)家的繁榮。
美國(guó)《國(guó)際先驅(qū)論壇報(bào)》一篇文章曾這樣寫(xiě)道：在天津市郊一家工廠，女工某某趴在縫紉機(jī)上，一針一線地縫制靴子，她每天大約要縫制600雙靴子，每縫制一雙靴子，無(wú)論大碼小碼，還掙不到1美分。天津這家工廠工人的工資非常低，以至于該工廠所有人的薪水翻一番，美國(guó)商店貨架上該廠生產(chǎn)的每雙靴子的售價(jià)也只會(huì)從49.99美元上漲到51美元多一點(diǎn)。研究中國(guó)經(jīng)濟(jì)的英國(guó)專(zhuān)家詹姆斯曾估算說(shuō)，中國(guó)工人的平均工資折算起來(lái)還沒(méi)有英國(guó)工業(yè)革命時(shí)期英國(guó)工人賺得多。
事實(shí)上，低工資是在透支中國(guó)的未來(lái)。中國(guó)的高速發(fā)展是以中國(guó)許多領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展能力的透支為代價(jià)的。以農(nóng)民工為例，有人曾算過(guò)這樣一筆賬：如按每月1000元工資計(jì)算，每個(gè)農(nóng)民工應(yīng)獲得20%、約200元保障資金，按2億農(nóng)民工計(jì)算，每年因此被透支的社會(huì)保障金就為4800億元?，F(xiàn)在的農(nóng)民工是50年后老齡化人口的主要人群之一，所以可以說(shuō)我們透支了50年。
所以，大幅度提高工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)勢(shì)在必行。
相關(guān)鏈接
中外最低工資對(duì)比
深圳 850 元/月
廣州 780 元/月
北京 730 元/月
上海 840 元/月
美國(guó) 5.85美元/時(shí)薪
日本 700 日元/小時(shí)
英國(guó) 1361英鎊/月
盧森堡 1570歐元/月
（歐洲最高）
保加利亞 92 歐元/月
網(wǎng)評(píng)精選
上世紀(jì)80年代后期，我一個(gè)月54元，每個(gè)月底我還有余錢(qián)?，F(xiàn)在我賺3000元還用不到月底，你們說(shuō)什么時(shí)候好？
——網(wǎng)友“緣盡”
哪天聽(tīng)到降物價(jià)的消息多好，工資漲不過(guò)物價(jià)有何用？
——網(wǎng)友“醉滿秋箋君可見(jiàn)，現(xiàn)在有多少?lài)?guó)企、私企、合資企業(yè)，尤以服務(wù)業(yè)為甚，他們都在吃年輕人的飯，都在以所謂市場(chǎng)化用工的名義，把眾多的年輕勞動(dòng)者當(dāng)作鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工來(lái)對(duì)待。這些勞動(dòng)者工資低得可憐，又沒(méi)有任何保險(xiǎn)待遇，想用就用不想用就不用。我們應(yīng)該想到，等到他們的勞動(dòng)能力被榨干后，誰(shuí)為他們的未來(lái)買(mǎi)單？
——騰訊大慶網(wǎng)友
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