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2024年，中國五礦二十三冶集團有限公司（以下簡稱“五礦二十三冶”）團委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，堅持黨建帶團建和全面從嚴(yán)治團，實施好“青春領(lǐng)航、青春建功、青春賦能、青春筑基”4項行動，團結(jié)引領(lǐng)廣大團員青年在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)青春力量。

黨員突擊隊、青年突擊隊掃冰除雪。

強化政治引領(lǐng)

擦亮青年初心底色

抓好理論武裝入腦入心入魂。五礦二十三冶團委堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年，鞏固拓展團員和青年主題教育成果。該公司團委組織專題學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，要求團干部和青年代表結(jié)合工作崗位實際研討交流；兩級公司團組織書記和委員落實團建聯(lián)系點制度，線上線下為聯(lián)系的團支部上團課；通過集中學(xué)習(xí)、專題宣講、研討交流等多種形式，開展集中學(xué)習(xí)460余次，做到理論學(xué)習(xí)全覆蓋。

為了讓理論學(xué)習(xí)更“鮮活”，該公司團委組織94名團員青年前往湖南和平解放秘密電臺舊址參觀學(xué)習(xí)，開展“奮斗激揚青春志 挺膺擔(dān)當(dāng)建新功”主題團日活動，集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記五四青年節(jié)對全國廣大青年寄語精神，重溫入團誓詞，通過紅色主題素質(zhì)拓展活動學(xué)習(xí)黨史、汲取前輩奮進(jìn)力量。五礦二十三冶各級團組織開展主題團日活動320余次。

樹立榜樣典型講好奮斗故事。在五四表彰會上，該公司團委集中表彰了一批獲評“兩紅兩優(yōu)”“號手崗隊”“十佳青年”稱號的先進(jìn)青年個人和集體，獲獎代表講述了公司青年在危急關(guān)頭團結(jié)拼搏、在平凡崗位發(fā)光發(fā)熱、在雪域高原建設(shè)天路、在戈壁深處匠心堅守、在結(jié)算攻堅時身先士卒的青春奮斗故事。

在該公司官方微信和企業(yè)微信“團青在線”平臺發(fā)布的100多篇推文和《你不知道的師徒故事》等視頻文化作品，展示了公司青年奮斗身影。該公司團系統(tǒng)獲得市級以上榮譽4項、中國五礦和五礦地產(chǎn)榮譽37項。

主題團日活動。

圍繞中心工作

彰顯青年擔(dān)當(dāng)本色

深化“青”字號品牌，激勵青年建功立業(yè)。2024年3月，該公司團委開展“團結(jié)奮戰(zhàn)，挺膺擔(dān)當(dāng)”重點青年突擊隊建功競賽活動，明確18支重點青年突擊隊的任務(wù)目標(biāo)，舉辦授旗宣誓儀式，采用月度跟蹤反饋機制及時推進(jìn)，結(jié)合中國五礦“大干60天，沖刺全年旺”活動，全力攻關(guān)突擊任務(wù)和年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

該公司團委聯(lián)合工會、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部舉辦安全生產(chǎn)知識競賽，在“安全生產(chǎn)月”活動方案中明確深化開展青安崗創(chuàng)建的“五個一”活動；公司各級團組織全覆蓋開展“號手崗隊”創(chuàng)建活動，130余支青年突擊隊在“急難險重新”任務(wù)中做表率顯擔(dān)當(dāng)，開展141次專項突擊隊攻堅行動。

志愿服務(wù)合影。

深入開展志愿服務(wù)，盡顯央企青年擔(dān)當(dāng)。2024年1月22日，云南鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)涼水村出現(xiàn)山體滑坡險情，五礦二十三冶三公司鎮(zhèn)雄智慧生態(tài)城項目部黨員、青年主動請纓，緊急成立由14人組成的應(yīng)急搶險救援隊承擔(dān)后勤保障任務(wù)。一張有著五礦二十三冶黨員志愿者、青年志愿者為受災(zāi)群眾發(fā)放餐食的照片成功入選“2024年度央企十大暖鏡頭”。

該公司青年志愿服務(wù)隊堅持“聞令而動”，在掃雪除冰、防汛救災(zāi)等各項緊急任務(wù)中沖鋒一線，連續(xù)4年開展無償獻(xiàn)血活動，連續(xù)4年走進(jìn)長沙市夏家沖社區(qū)慰問看望離退休老同志們，開展“心系桑榆晚，情暖夕陽紅”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動……該公司各級團組織開展志愿服務(wù)117次。

志愿服務(wù)入戶慰問離退休老同志。

聚焦發(fā)展所需

服務(wù)青年幸福成長

多措并舉服務(wù)青年求知成才。該公司優(yōu)化開展“師帶徒”工作，114名2023年入職員工通過考核成功出師，99名2024年入職員工和師傅簽約結(jié)對；聯(lián)合知行學(xué)堂開展“青英計劃”，與五礦鈹業(yè)開展青年“互訪互學(xué)促交流 互鑒聯(lián)學(xué)共成長”活動暨2024年團干培訓(xùn)，更好地發(fā)揮團委育人職能。

青年互訪互學(xué)互鑒活動。

持續(xù)做好“我為青年辦實事”活動。該公司團委連續(xù)4年開展“四送”工程進(jìn)項目活動，為青年“送書籍、開展讀書分享，送文化、組織主題培訓(xùn)，送活力、舉辦文體活動，送暖心、召開談心座談會”，把優(yōu)質(zhì)課程、活動、資源等送到基層。2024年，該公司兩級團組織全年“四送”工程進(jìn)項目活動現(xiàn)場走進(jìn)6省12市，通過線上或郵寄物資等方式組織2省3市及海外項目，共計開展24場次活動，為一線贈書近500本，50余個項目部、分公司500余名青年參與活動。

青年員工代表座談會。

感知青年心聲傳遞黨的溫暖。該公司團委組織召開“‘青’盡全力，共謀新篇”青年員工代表座談會，為公司發(fā)展提出意見建議53條，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解答青年關(guān)于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)晉升等問題；開展青年員工座談會93次，暢通青年發(fā)聲通道，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；連續(xù)5年開展“青年之聲”問卷調(diào)查，形成專項報告切實提升服務(wù)青年的針對性、有效性；舉辦新員工入職迎新活動，組織青年參與線上線下婚戀聯(lián)誼活動10余次，推動16個“青年之家”建設(shè)運營。

下一步，五礦二十三冶團委將持續(xù)堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作主線和“服務(wù)青年”的生命線，團結(jié)帶領(lǐng)公司團員青年在推動五礦二十三冶再轉(zhuǎn)型再升級和中國式現(xiàn)代化建設(shè)中挺膺擔(dān)當(dāng)。