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中色剛果全景。 余濤 攝

中國有色集團剛果礦業(yè)有限公司（以下簡稱中色剛果）是中國有色礦業(yè)集團有限公司（以下簡稱中國有色集團）在非洲剛果（金）設立的獨資企業(yè)，主營銅礦資源開發(fā)，產(chǎn)品為陰極銅、銅精礦和氫氧化鈷。該公司下設綜合部、人事法務部、財務部等9個職能部門，質(zhì)檢計量中心、生產(chǎn)中心2個生產(chǎn)單位，生產(chǎn)中心下設冶煉、選礦、維修3個車間，目前有中方員工97人、剛方員工510人。

2015年，中國有色集團出資2050萬美元收購剛果國家礦業(yè)公司Panda尾礦資源（尾礦含銅金屬量8.7萬噸，酸溶銅4.17萬噸）。2016年8月，Panda尾礦資源綜合回收項目開工建設，采用濕法冶金和浮選聯(lián)合工藝處理尾礦，設計生產(chǎn)規(guī)模為陰極銅5000噸/年，銅精礦含銅3000噸/年。2017年9月，該項目建成投產(chǎn)后，經(jīng)多次自主改造擴建，具備了陰極銅20000噸/年、銅精礦含銅15000噸/年的生產(chǎn)能力。

回首過去，中色剛果始終以中國有色集團“走出去”“做強做優(yōu)做大”“實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”為發(fā)展目標和戰(zhàn)略引領，不斷增強資源統(tǒng)籌能力，優(yōu)化布局，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能。

中國速度 閃耀非洲

2016年，中國有色集團投資6177萬美元，在剛果（金）上加丹加省利卡西市建設潘達銅鈷聯(lián)合選冶項目。2017年9月10日，該項目正式投產(chǎn)，中色剛果僅用13個月的時間就打造出一座現(xiàn)代化冶煉加工工廠，并于當年實現(xiàn)達產(chǎn)達標，取得了產(chǎn)量、效益“雙豐收”的良好業(yè)績，展現(xiàn)出中色剛果強大的執(zhí)行力和高效的運營力。

專業(yè)、先進的車間和設備是跑贏市場的硬件基礎。2019年，中色剛果堅持創(chuàng)新引領，提高發(fā)展動能，建成了一座氫氧化鈷生產(chǎn)車間，并于當年9月份產(chǎn)出第一批氫氧化鈷產(chǎn)品，實現(xiàn)了從2條生產(chǎn)線到3條生產(chǎn)線的突破。

2020年—2022年，世界百年未有之大變局加速演進，傳統(tǒng)安全和非傳統(tǒng)安全問題復雜交織，中色剛果生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻考驗。中色剛果牢固樹立“一盤棋”思想，以提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展為目標，做好重點工作任務分解。中色剛果全體員工克服諸多困難，腳踏實地，苦干實干，各類產(chǎn)品產(chǎn)量逐年遞增，利潤總額逐年增長，連年超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，贏得了“小企業(yè)大貢獻”的贊譽。

2023年以來，利卡西市周邊地區(qū)資源競爭激烈，優(yōu)質(zhì)氧化礦石和高品位礦石逐年減少。中色剛果適時調(diào)整中長期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，謀求轉(zhuǎn)型升級，由生產(chǎn)陰極銅和氫氧化鈷為主，調(diào)整為陰極銅和銅精礦并重，通過實施浮選改擴建項目，提高硫化礦處理能力。該項目于2023年9月開工建設，僅用了11個月的時間，于今年8月底建成并投料試生產(chǎn)，銅精礦產(chǎn)能由5000噸/年提高到15000噸/年，實現(xiàn)了產(chǎn)能、利潤“雙增長”，在資源競爭中形成先發(fā)優(yōu)勢。

8年來，中色剛果在創(chuàng)新理論引領下強基固本、在融合互促中創(chuàng)造價值、在群策群力中匯聚力量，不斷增強資源統(tǒng)籌能力，優(yōu)化經(jīng)營布局，堅持發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能。截至9月底，中色剛果累計生產(chǎn)陰極銅12萬噸、銅精礦1.6萬噸、氫氧化鈷1177噸；實現(xiàn)營業(yè)收入10.23億美元，利潤總額2.17億美元，資產(chǎn)規(guī)模2.32億美元，繳納稅款8797.38萬美元。

企地共建 合作共贏

中色剛果高度重視員工的成長與發(fā)展，堅持圍繞中心、服務大局，多措并舉、賦能員工。一是拓寬員工成長路徑。中色剛果建立了管理干部及專業(yè)技術后備人才庫，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建示范活動，搭建青年員工成長平臺等，為員工提供成長空間。二是打造和諧勞資關系。中色剛果聘請了懂雙語、懂技能的剛方管理人員，為剛果（金）提供500余個就業(yè)崗位，并努力提高其薪酬水平；加強與學校、專業(yè)機構的聯(lián)系，為剛方員工提供優(yōu)質(zhì)的培訓資源，不斷提高綜合素質(zhì)和技能。三是千方百計提高員工福利待遇。中色剛果持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，投資建設職工宿舍、健身館、籃球場、網(wǎng)球場，為員工打造優(yōu)質(zhì)的工作與生活環(huán)境；關心關注員工精神文化生活，組織開展形式多樣的文體活動；成立剛方工會組織，維護其切身利益，協(xié)調(diào)解決矛盾問題；定期召開中方、剛方員工的座談會、表彰會，使企業(yè)的凝聚力、向心力、號召力不斷增強。

中色剛果始終將安全生產(chǎn)和生態(tài)保護作為一切工作的重中之重，堅決踐行“安全第一、預防為主”的工作理念，扎實開展“科技興安環(huán)3年行動”。中色剛果常態(tài)化組織《安全作業(yè)十條“一口清”》安全培訓，開展月度、季度、年度安全隱患大排查大整治；組織開展技能培訓和資格認證，進行應急演練，提高員工應急處置能力，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。在環(huán)境保護方面，中色剛果定期開展降塵、空氣監(jiān)測、土地植被等工作；關愛周邊居民健康，開展健康體檢活動，捐贈防護物資，使企業(yè)及附近居民生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善。

中色剛果始終致力于“中剛同命運、共發(fā)展”，主動履行企業(yè)社會責任，相繼投資近1000萬元，為剛果（金）農(nóng)業(yè)、電力、水利、交通、教育等作出了突出貢獻；推動“百企千村”建設，為利卡西市建設中央車站，解決市中心人流量大、基礎建設落后、無法滿足運輸需求等難題；于當?shù)厣鐓^(qū)開展“助農(nóng)行動”，支持當?shù)?00家農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；孵化一批“小而美”項目，在潘達鎮(zhèn)實施“現(xiàn)代化中學”建設工程，改善當?shù)亟逃A設施，為潘達鎮(zhèn)安裝120盞太陽能路燈，解決當?shù)匾归g交通、出行困難問題。

中色剛果積極探索理念創(chuàng)新、設備升級、系統(tǒng)集成、信息貫通一體化建造新模式，先后完成了浮選改擴建、磨礦系統(tǒng)改造等一批重點工程項目；完善科研管理體系，加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵力度，鼓勵小改革、小創(chuàng)新、小發(fā)明，大力推進實用技術應用；與科研院所緊密合作，加強人才引進和培養(yǎng)，打造專業(yè)型、技術型人才隊伍。

展望未來，中色剛果將牢記資源報國的初心使命，實干篤行，忠誠奮進，為持續(xù)提升中國有色集團在國際有色金屬礦業(yè)領域的影響力和話語權、打造世界一流礦業(yè)企業(yè)貢獻更多力量。