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國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。筆者以陜西五洲礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱五洲礦業(yè)）為例，就新時代加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要意義、部分國有企業(yè)黨建工作存在的問題及如何更好發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，進(jìn)行初步探討。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作

的重要意義

在新時代背景下，國有企業(yè)開展黨建工作能夠進(jìn)一步加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)始終沿著正確的發(fā)展方向和清晰的發(fā)展路徑前進(jìn)，可以激發(fā)員工的認(rèn)同感和使命感，提升企業(yè)的創(chuàng)新活力和凝聚力，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本提供堅強(qiáng)政治和組織保證。

五洲礦業(yè)堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極探索國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新做法，黨組織凝聚力和吸引力不斷增強(qiáng)，由傳統(tǒng)的釩礦山企業(yè)發(fā)展成為擁有釩礦開采、選冶和釩系列高端產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)為主的全產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、相互促進(jìn)。

部分國有企業(yè)黨建工作中

存在的問題

對黨建工作重視程度不夠。部分國有企業(yè)主要關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營活動，在黨建工作投入精力和時間不足，抓黨建工作思路、方式方法還沒有完全適應(yīng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的要求，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作。

黨建與中心工作的融合不足。部分國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨的建設(shè)有時還存在“脫節(jié)”現(xiàn)象，黨建工作有時存在“閉門造車”，與中心工作的融合不夠。

黨務(wù)工作隊伍有待加強(qiáng)。有的國有企業(yè)沒有按照有關(guān)規(guī)定配備黨務(wù)干部，有的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不夠，缺乏專業(yè)的知識和技能，無法適應(yīng)新形勢下黨務(wù)工作要求，直接影響了黨建工作的有效開展。

如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)思想政治建設(shè)。國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決落實黨中央決策部署，推動企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。近年來，五洲礦業(yè)緊密圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，落實“第一議題”制度，在全公司范圍內(nèi)開展理想信念教育，提高黨員思想認(rèn)識和思想境界，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，引導(dǎo)黨員干部凝心鑄魂、淬煉黨性，筑牢思想政治根基，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。

壓實黨建工作責(zé)任。國有企業(yè)要壓緊壓實各級黨組織黨建工作政治責(zé)任、主體責(zé)任，黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)專責(zé)監(jiān)督責(zé)任，不斷完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、黨的工作部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局；要始終堅持“兩個一以貫之”，規(guī)范黨建工作要求進(jìn)章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度在公司煥發(fā)生機(jī)。

推動黨建與生產(chǎn)深度有效融合。國有企業(yè)要堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的工作理念，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展“兩服務(wù)兩提升” “揭榜掛帥”等活動，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等形式，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒，打好“黨建+生產(chǎn)”組合拳，推進(jìn)黨建工作與中心工作雙融雙促。

加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。國有企業(yè)黨務(wù)干部是宣傳貫徹黨的路線方針政策的先行者，是國企黨建工作的組織者、推動者和實踐者。要堅持黨管干部、黨管人才原則，注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作，定期安排黨務(wù)工作崗與生產(chǎn)經(jīng)營崗交流任職，提升業(yè)務(wù)能力，鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的黨務(wù)干部隊伍。

用心用情用力做好宣傳思想文化工作。國有企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，宣傳企業(yè)在深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營及黨建思想政治工作等各方面取得的重大進(jìn)展和階段性成果，深入宣貫企業(yè)文化理念，引導(dǎo)廣大干部職工在融入中心工作、推動企業(yè)發(fā)展上展現(xiàn)新作為。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。新時代，國有企業(yè)要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位及人員的全程監(jiān)督；貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，形成改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制；深化以案為鑒、以案促改，引導(dǎo)黨員正確處理自律和他律、信任與監(jiān)督的關(guān)系，筑牢廉政思想防線。

加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)。國有企業(yè)要進(jìn)一步完善民主管理制度，落實廠務(wù)公開制度，維護(hù)職工合法權(quán)益；大力弘揚(yáng)勞模精神，推進(jìn)職工隊伍知識化、專業(yè)化、職業(yè)化進(jìn)程，持續(xù)深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動；加強(qiáng)人文關(guān)懷，積極開展大病互助、“送溫暖”等扶貧幫困活動；充分發(fā)揮黨群組織協(xié)同效應(yīng)，充分調(diào)動各方面力量，形成干事創(chuàng)業(yè)的最大“公約數(shù)”，在和諧企業(yè)建設(shè)上取得新成效。

在新時代背景下，國有企業(yè)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，鑄牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，推動黨建工作與中心工作深度融合，用中心工作來檢驗黨建工作成效，努力把黨組織建設(shè)成內(nèi)聚人心、外塑形象、服務(wù)職工、推動發(fā)展的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。