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中鋁智能科技發(fā)展有限公司（以下簡稱中鋁智能）自2019年成立以來，在中鋁集團的堅強領導、兄弟經(jīng)營單元和企業(yè)的大力支持下，從無到有、從小到大，逐步成長為中鋁集團數(shù)字化、人工智能戰(zhàn)略核心平臺和數(shù)智化轉型承載主體。尤其是近年來，該公司緊緊圍繞中鋁集團賦予中鋁智能“八個者”的最新定位，推進深徹變革，強化能力建設，開發(fā)核心產(chǎn)品，提升服務質量，努力打造專業(yè)可靠、用心貼心、有品有質的“新智能”品牌。

圍繞打造原點深徹變革，塑造“專業(yè)可靠”的新智能。從2024年二季度開始，中鋁智能開展了打造“原點”的深徹變革，對管理框架進行了根本性重塑，形成了以職能部門為后臺、四大能力中心為中臺、三大區(qū)域公司加一個專業(yè)化中心為前臺的管理架構，搭建了“七統(tǒng)一、三集中、三輸出、兩服務”的管理體系；全員起立公開競聘，招賢納才，部門和中心主要管理人員來自中鋁智能外部的達到46.1%，員工社招率達到75%，整體改善了隊伍結構。6月24日，中鋁智能本部和中心全面按照新體系開始運營。

圍繞用戶滿意提升服務，打造“用心貼心”的新智能。中鋁智能堅持以支撐中鋁集團數(shù)智化轉型、建設數(shù)智“新中鋁”、助力企業(yè)價值創(chuàng)造為第一要務，將每年的11月25日定為“中鋁智能品牌質量服務日”，同時，在公司上下全面推行“首問責任制”，提升干部職工的服務意識和責任意識，杜絕推諉扯皮，提升反應速度。在中鋁“e辦”推廣上線時，廣泛征求客戶意見，反復進行調整完善，目前已完成中鋁集團全級次覆蓋的階段性目標，后續(xù)項目組將就各單位提出的優(yōu)化和個性化功能持續(xù)改進。

圍繞核心產(chǎn)品全力開發(fā)，塑造“有品有質”的新智能。針對項目實施及交付人員、研發(fā)人員短缺的情況，中鋁智能加大社會化招聘力度，目前已引入外部高精尖行業(yè)優(yōu)秀專業(yè)化人才近40人，有效補充了人員短缺的缺口。針對缺少核心產(chǎn)品的短板，中鋁智能集中人力物力財力、借智借力借勢，加大了產(chǎn)品開發(fā)力度，并取得了階段成效。積極推進統(tǒng)一數(shù)據(jù)底座的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺和AI+數(shù)據(jù)中臺的建設工作，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺已搭建完成并投入使用，中鋁智能、中鋁集團終于有了自己的統(tǒng)一研發(fā)平臺，中鋁智能終于有了自己的生產(chǎn)工具，其他17個技術研發(fā)項目正在穩(wěn)步推進；積極構建有色產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，全力打造綠星鏈通2.0、貿(mào)易系統(tǒng)1.0、有色行業(yè)綠色低碳公共服務平臺、招標平臺等有色生態(tài)平臺，已取得重要進展，其中，有色行業(yè)綠色低碳公共服務平臺已于6月5日正式發(fā)布，綠星鏈通2.0及招標平臺已完成需求分析工作；人工智能方面已完成106個場景的遴選，初步選定8大類14小類AI高價值模型場景，取得了階段性進展。