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9月10日—12日，2024年“中國銅業(yè)杯”海外企業(yè)屬地班組長綜合管理技能競賽在內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市舉行。競賽由中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國機械冶金建材工會全國委員會聯(lián)合主辦，中國鋁業(yè)集團有限公司工會委員會、有色金屬工業(yè)人才中心、中國銅業(yè)有限公司共同協(xié)辦，赤峰云銅有色金屬有限公司、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、云南銅業(yè)高級技工學(xué)校承辦。

中國有色金屬工業(yè)協(xié)會黨委副書記范順科；中國機械冶金建材工會全國委員會副主席關(guān)明；中國鋁業(yè)集團有限公司工會副主席、黨群工作部主任毛世清；有色金屬工業(yè)人才中心黨委書記、總經(jīng)理謝承杰；中國銅業(yè)有限公司工會副主席、黨委宣傳部部長陳立彬；云南銅業(yè)股份有限公司總經(jīng)理助理，赤峰云銅有色金屬有限公司黨委書記、董事長王磐松出席開幕式。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副秘書長兼辦公室（黨委辦公室）主任、組織人事部主任許允主持開幕式。

范順科在講話中指出，近年來，有色協(xié)會十分重視海外企業(yè)本土人才隊伍建設(shè)，并開展了一系列相關(guān)工作，一是根據(jù)海外中資企業(yè)需求，在贊比亞、幾內(nèi)亞等14個國家建立了20個海外培訓(xùn)中心和校區(qū)及14個中文工坊，大力開展中文和職業(yè)技能培訓(xùn)。二是組織中國有色集團等中央企業(yè)協(xié)同國內(nèi)職業(yè)學(xué)校，在當?shù)嘏e辦職業(yè)學(xué)校；在贊比亞成立了中國在海外建設(shè)的第一所開展學(xué)歷教育的職業(yè)學(xué)校——中國-贊比亞職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在塔吉克斯坦成立了塔中職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。三是組織了贊比亞、幾內(nèi)亞等12個國家339名青年到中南大學(xué)、昆明理工大學(xué)等高校留學(xué)；組織了中國有色集團、中國鋁業(yè)集團、北方礦業(yè)等企業(yè)128名優(yōu)秀本土員工到國內(nèi)職業(yè)院校參加技能培訓(xùn)。四是組織國內(nèi)職業(yè)院校與合作國圍繞產(chǎn)業(yè)重點，不斷加強雙方職業(yè)教育的合作，提升合作國職業(yè)教育水平；組織開發(fā)編寫電氣自動化技術(shù)、光伏發(fā)電系統(tǒng)電力維護等專業(yè)《工業(yè)漢語》系列叢書，已完成出版39本；結(jié)合贊比亞教學(xué)實際，編寫9項專業(yè)教學(xué)標準，納入贊比亞職業(yè)教育標準體系，填補了贊比亞相關(guān)專業(yè)教學(xué)標準的空白；根據(jù)塔吉克斯坦珠寶行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，聯(lián)合開展了“2+2”珠寶首飾加工專業(yè)人才培養(yǎng)等。

他表示，班組管理是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，班組長是落實企業(yè)管理的重要基石，而開展班組長競賽則是提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力的重要手段。去年，有色協(xié)會舉辦了首屆有色金屬行業(yè)海外屬地班組長培訓(xùn)比武活動，效果很好。就做好競賽工作，他提出幾點希望：一是搭建好競賽平臺，二是認真辦好競賽，三是促進合作交流，四是聚焦本土員工培養(yǎng)。

關(guān)明在講話中指出，今年是共建“一帶一路”倡議提出11周年。11年來，中國企業(yè)在“一帶一路”沿線共謀發(fā)展、共襄親善、共創(chuàng)和諧，帶動了當?shù)鼐蜆I(yè)，促進了當?shù)亟?jīng)濟社會進步，提高了當?shù)厝嗣竦纳钏?，對增進國家間理解互信、促進民間交流、助力民心互通發(fā)揮了積極作用。同時，中國工會與非洲工會統(tǒng)一組織及巴基斯坦、秘魯、蒙古等國家工會組織有著長期的傳統(tǒng)友誼，在國際工運領(lǐng)域相互支持，對推動地區(qū)和國際工運發(fā)展發(fā)揮著重要作用。

他表示，黨的二十屆三中全會提出了進一步全面深化改革，推進中國式現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標，在這一戰(zhàn)略目標指引下，“一帶一路”發(fā)展前景將更為廣闊。“中國銅業(yè)杯”海外企業(yè)屬地班組長綜合管理技能競賽作為海外員工提升技能、交流技藝、增進友誼的平臺，亦將發(fā)揮更大的作用。

毛世清在致辭中表示，競賽對促進“走出去”海外企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深化高質(zhì)量共建“一帶一路”國際合作，有著重大意義。中鋁集團將持續(xù)完善特色的技能競賽體系，為海外企業(yè)員工搭建交流工作、增進友誼的平臺，加強與共建“一帶一路”國家人文交流、互學(xué)互鑒，攜手同行共逐現(xiàn)代化之夢，為建設(shè)一個開放包容、互聯(lián)互通、共同發(fā)展的世界，譜寫構(gòu)建人類命運共同體嶄新篇章作出新的貢獻。

陳立彬?qū)碜允澜绺鞯氐膮①愡x手表示熱烈歡迎。他在致辭中表示，本次競賽既是進一步貫徹落實“一帶一路”國際合作高峰論壇精神的具體行動，也是深化交流、開拓視野、增進友誼、實現(xiàn)共贏發(fā)展的又一次絕佳機會，將進一步深化中外企業(yè)友好交流，大力提升海外企業(yè)管理水平。

在裁判員代表和參賽選手代表分別宣誓后，范順科宣布比賽開幕。本次競賽設(shè)置了理論考試、演講答辯、班前會、領(lǐng)導(dǎo)力考核、現(xiàn)場勘察、班后會等比賽項目，聚焦班組安全環(huán)保及應(yīng)急處置、現(xiàn)場5S管理等班組生產(chǎn)熱點和難點，以達到綜合考核參賽選手的個人領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力及生產(chǎn)現(xiàn)場專業(yè)技能的目標。

參賽選手正在進行現(xiàn)場勘察。

參賽選手接受領(lǐng)導(dǎo)力考核。

為提前了解競賽形式和內(nèi)容，來華前，參賽選手通過國際教育在線云平臺進行了班組生產(chǎn)管理課程學(xué)習和試題練習，來華后，分別在山東理工職業(yè)學(xué)院、山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院、北京電子科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加了為期一周的集訓(xùn)，在“中文+技能”“理論+演練”的教學(xué)實踐和豐富多彩的文化活動中學(xué)習知識、交流經(jīng)驗。

本次競賽不僅是對參賽者個人能力、組織能力的全面考驗，更是中國企業(yè)與共建“一帶一路”國家在管理理念、技術(shù)技能和文化交流方面的一次深度融合。各參賽企業(yè)通過這次機會互相學(xué)習借鑒，進一步推動國際化人才的培養(yǎng)與合作，促進中外企業(yè)的共同進步。

競賽于9月12日圓滿落下帷幕，中鋁秘魯?shù)V業(yè)公司參賽選手羅納德·烏爾維納·萊昂等6人獲得個人金獎，新鑫有限責任公司參賽選手孟賀敖德等13人獲得個人銀獎，中冶集團資源開發(fā)有限公司參賽選手薩基卜·烏拉·汗等19人獲得個人銅獎，華剛礦業(yè)股份有限公司參賽選手姆金噶等26人獲得個人優(yōu)秀風采獎。

中鋁秘魯?shù)V業(yè)公司、新鑫有限責任公司獲得團體金獎，中色非洲礦業(yè)有限公司、中國鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司、中冶集團資源開發(fā)有限公司、華剛礦業(yè)股份有限公司獲得團體銀獎，瑞木鎳鈷管理（中冶）有限公司、中材國際埃塞俄比亞子公司、剛果（金）拉米卡股份有限公司、謙比希銅冶煉有限公司、贊比亞謙比希濕法冶煉有限公司、科米卡礦業(yè)簡易股份有限公司獲得團體銅獎。

謝承杰在閉幕式講話中充分肯定了本次競賽活動的成效。他表示，本次競賽參賽選手既同臺競技，又互相學(xué)習、共同提高，在收獲知識、提升能力的同時，取長補短、增進友誼，用飽滿的精神狀態(tài)，展示了“一帶一路”沿線海外企業(yè)員工的良好風采。希望各參賽企業(yè)以競賽為契機，擴大競賽的輻射效應(yīng)，通過在企業(yè)內(nèi)開展培訓(xùn)和競賽、將競賽成果納入班組建設(shè)考核等方式，進一步加強班組建設(shè)和員工管理能力建設(shè)，進一步加強國際化人才培養(yǎng)與合作，為海外產(chǎn)業(yè)工人隊伍綜合素質(zhì)提升和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

本次參賽人員來自埃塞俄比亞、巴布亞新幾內(nèi)亞、巴基斯坦、剛果（金）、幾內(nèi)亞、蒙古、秘魯、贊比亞等8個國家，涵蓋亞洲、非洲、大洋洲、南美洲等4大洲。72名參賽及觀摩選手分別來自中國鋁業(yè)集團公司、中國有色礦業(yè)集團有限公司、中國建材集團有限公司、中國北方工業(yè)有限公司、中國冶金科工集團有限公司、中鐵資源集團有限公司的12家海外企業(yè)，涵蓋英語、法語、蒙古語、西班牙語4種語言。