中金銅業(yè)一項成果榮獲2024年度有色金屬企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎一等獎
2024年09月16日 10:6 1948次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 王彩虹
近日，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會發(fā)布2024年度有色金屬企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。經(jīng)過專家前期初評、互評、終審，以及報批、公示等環(huán)節(jié)，中金嶺南公司所屬山東中金嶺南銅業(yè)有限責任公司（以下簡稱中金銅業(yè)）申報的《民企過渡國企轉(zhuǎn)型變革研究及探索初步實踐》成果被評定為一等獎。
據(jù)悉，中國有色金屬工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評定屬于國家行業(yè)級，每年評選一次，獲獎成果為建立和完善有色金屬行業(yè)現(xiàn)代化企業(yè)管理科學體系，推動有色金屬工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高管理水平提供了豐富且有價值的例證，并由中國有色金屬工業(yè)協(xié)會匯編成冊，在全行業(yè)廣泛宣傳推廣。
近年來，中金嶺南依托國企戰(zhàn)略優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢，成功接管山東方圓系企業(yè)。在民企過渡國企的背景下，中金銅業(yè)結(jié)合自身實際，制定實施重整管控融合工作總思路，通過推行精細化生產(chǎn)組織、精益化運營管理、安全環(huán)保和合規(guī)風險管理、科技創(chuàng)新、深化改革等一系列管理創(chuàng)新措施，僅用半年時間，便構(gòu)建起黨業(yè)融合、管理融合、文化融合、人員融合的“大融合”新格局，提升了中金銅業(yè)整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展動力。中金銅業(yè)憑著先進的管理理念+創(chuàng)新的管理方法，打通了重整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營快速恢復的“任督”二脈，實現(xiàn)了成立元年“開門紅”，主要產(chǎn)品產(chǎn)量、開車率、營業(yè)收入、利潤總額均超額完成年度預算目標，是民企過渡國企轉(zhuǎn)型變革的生動實踐和典型樣本。
接下來，中金銅業(yè)將以此次管理創(chuàng)新成果喜獲殊榮為契機，繼續(xù)深入踐行廣晟控股集團企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念，持續(xù)加強創(chuàng)新性管理成果的培育，推動中金銅業(yè)整體管理水平不斷邁上新臺階，為快速、聯(lián)合、策略建設現(xiàn)代化、綠色、低碳、智能、高效的國際一流銅企業(yè)注入持久動力。
責任編輯：孟慶科
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