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8月28日，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱中金嶺南）發(fā)布2024年半年度業(yè)績公告。上半年，中金嶺南實現(xiàn)營業(yè)總收入306.41億元、利潤總額8.21億元、歸母凈利潤5.42億元。截至2024年6月30日，中金嶺南總資產(chǎn)為452.36億元，較上年末增長5.14%；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額較上年同期增長1529.84%，交出了一份來之不易、難能可貴的成績單。

今年以來，中金嶺南認真落實廣東省委“1310”具體部署，深入踐行集團FAITH經(jīng)營理念，堅持實體經(jīng)濟為本、制造業(yè)當家，以黨的建設為引領，全面落實經(jīng)營管理“攀高計劃”，狠抓提質(zhì)降本增效，強力推進改革創(chuàng)新，加快重點項目建設，鐵腕整治風險隱患，公司發(fā)展保持了穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質(zhì)的良好態(tài)勢。

丹霞冶煉廠全景圖

向“質(zhì)”攀高

經(jīng)營效益顯著提升

中金嶺南克服礦山產(chǎn)能下降、精礦供應緊張且加工費持續(xù)低位運行等多重不利因素，全面啟動降本增效專項行動，從“增量增效、提質(zhì)增效、降本增效、創(chuàng)新增效、協(xié)同增效”5個維度制訂了26項重點舉措，不斷優(yōu)化生產(chǎn)管控模式，加強礦山、冶煉、新材料和供應鏈等板塊之間的協(xié)同，科學調(diào)整營銷及套保策略，持續(xù)開展技術(shù)攻關，全面提升生產(chǎn)運行質(zhì)量。1—6月份，中金嶺南鉛鋅精礦金屬量、鉛鋅銅冶煉產(chǎn)品產(chǎn)量分別同比增長4.03%和4.1%。該公司的營收結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，其中，實體營收占比68.41%，同比增長14.2%；貿(mào)易營收占比31.59%，同比下降48.71%。

向“新”而生

產(chǎn)業(yè)布局加速優(yōu)化

根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展和建設世界一流企業(yè)的目標，中金嶺南科學調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，在鞏固擴大鉛鋅銅冶煉及精深加工產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的基礎上，大力發(fā)展金、銀、鎵、鍺、銦、硒、碲、鉍、鉑、鈀、銠等稀有稀散稀貴金屬（簡稱“三稀”金屬）產(chǎn)業(yè)，把小金屬培育成大產(chǎn)業(yè)，為國家產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全作貢獻。中金嶺南堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)兩端發(fā)力，加快凡口礦資源整合Ⅰ期獅嶺東礦段30萬噸/年擴建、廣西礦業(yè)6000噸/日采選擴產(chǎn)改造、韶關冶煉廠稀散金屬綜合回收和高純制備、贛州高能儲能材料擴產(chǎn)等項目建設，積極尋找新材料產(chǎn)業(yè)并購機會，進一步提升礦產(chǎn)資源保障能力，實現(xiàn)稀貴金屬新材料產(chǎn)業(yè)鏈向中高端躍升，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。其中，山東中金嶺南銅業(yè)有限責任公司年處理4000噸銅陽極泥生產(chǎn)線已投料運行，韶關市武江區(qū)萬侯多金屬礦已開展勘查工作。

風景如畫的凡口礦

向“實”而進

科技創(chuàng)新取得突破

中金嶺南聘任中南大學、蘭州大學、上海大學等專家為公司科學技術(shù)委員會委員

今年以來，中金嶺南組織召開2024年科技創(chuàng)新工作會、聘任中南大學等專家為公司科學技術(shù)委員會委員、與蘭州大學等專家團隊簽約“揭榜掛帥”項目、與上海大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動科技成果加快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。中金嶺南秉承“從資源中尋找資源”理念，確立科研項目159項，上半年，投入研發(fā)費用1.73億元，對礦產(chǎn)資源以及“三稀”金屬綜合回收等難題進行攻關，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的強鏈延鏈補鏈，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；新增專精特新中小企業(yè)2家，省級科技計劃項目1項，榮獲中國有色金屬工業(yè)科技進步獎3項，其中，一等獎2項；新增專利授權(quán)49項，其中，發(fā)明專利24項。韶關冶煉廠成功自主制備出磷化銦多晶棒、超細二氧化鍺，邁出向半導體材料領域進軍的堅實步伐。

向“準”發(fā)力

深化改革卓有成效

韶冶廠稀散金屬綜合回收與高純制備項目

全面推進國企改革深化提升行動，出臺并認真落實《中金嶺南公司改革深化提升行動實施方案》的各項改革任務，特別為進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，先后開展4輪次，涉及凡口鉛鋅礦、韶冶廠、丹冶廠、科技公司等9家主體所屬企業(yè)領導班子成員，以及公司總部3個職能部門負責人共27個中層管理崗位的公開競聘工作，選聘了3名博士、3名碩士，8名“80后”，并首次提拔“90后”進入公司中層干部隊伍。堅持以利益共享、風險共擔為原則，完善差異化收入分配機制，分級分類構(gòu)建企業(yè)差異化薪酬體系，引導企業(yè)創(chuàng)造更大效益。扎實做好2024屆高校畢業(yè)生招收工作，招收382名新員工，其中，博士生3名、碩士生86名、本科生197名、大專生96名，并選拔相關人員參加集團海外英才班和青年英才班培訓，提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

向“穩(wěn)”而行，風險防控有力有效。堅持穩(wěn)字當頭，以實施風險四色圖為抓手，狠抓重點環(huán)節(jié)風險管控，科學評估總部各部門運營管控中的風險并制訂有針對性的管控措施，同時，對所屬企業(yè)的安全生產(chǎn)、環(huán)保、職衛(wèi)、消防、防汛等風險四色圖進行完善，未雨綢繆抓好防洪防汛和防暑降溫等工作，積極推動智能礦山、智慧工廠建設，進一步提升本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。狠抓境外企業(yè)風險防控，發(fā)揮國內(nèi)地質(zhì)、采礦、選礦、機械設備等專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，協(xié)同解決海外礦山技術(shù)難題，上半年，佩利雅凈利潤同比增加5092萬元。

向“融”聚焦，黨建引領聚勢賦能。深入學習貫徹習近平總書記關于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、攀高逐新等工作深度融合，激發(fā)全體黨員降本動力、增效活力、攀高合力。扎實開展黨紀學習教育，通過理論學習中心組學習、黨支部學習、“三會一課”、警示教育等形式，推動紀律教育常態(tài)化、長效化，并組織開展工程建設領域等專項監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。加大企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念宣貫，制定2024—2026年具體實施方案，高質(zhì)量完成19棟大樓的廣晟控股標志懸掛工作，開展集體婚禮暨聯(lián)誼、心理健康服務、勞模工匠走訪慰問等活動，營造了“勞動創(chuàng)造幸福，奮斗成就夢想”的良好氛圍。

中金銅業(yè)年處理4000噸銅陽極泥生產(chǎn)線濕法系統(tǒng)

下一步，中金嶺南將認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，持續(xù)落實廣晟控股集團FAITH經(jīng)營理念，以改革為動力，以創(chuàng)新為引擎，著力增強核心功能，提升核心競爭力，奮力打造世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司，為集團加快建設世界一流企業(yè)貢獻力量。