國家電投鋁電公司寧東分公司“均衡增長”助力企業(yè)穩(wěn)健前行
2024年08月28日 9:49 2418次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 重點新聞 作者: 剡宏英
近日,國家電投鋁電公司寧東鋁業(yè)分公司(以下簡稱寧東分公司)認真落實國家電投在學習貫徹黨的二十屆三中全會精神暨2024年年中工作會議中提出的實施“均衡增長戰(zhàn)略”部署要求,將“四個均衡”與企業(yè)發(fā)展深度融合,圍繞高標準、強細節(jié)、深穿透、重實效工作要求,落實好建設國內一流創(chuàng)新型鋁企業(yè)目標任務,持續(xù)提升技術指標,推進依法合規(guī)經營,助力“均衡增長戰(zhàn)略”落地見效。
優(yōu)化資源配置,提高運營效率。寧東分公司通過優(yōu)化生產流程、提升信息化水平等手段,生產成本明顯降低,運營效率顯著提高,企業(yè)競爭力進一步增強;引進電解槽智能測溫機器人實現(xiàn)電解槽溫度自動監(jiān)測分析,測溫效率及數據準確度明顯提升;完成焙燒智慧庫區(qū)、炭塊自動裝卸系統(tǒng)建設,實現(xiàn)堆垛天車全自動運行、炭塊無人卸車和自動入庫作業(yè);引入天車軌道維護機器人、蓄水池清淤機器人、10千伏分配高壓開關柜在線測溫,實現(xiàn)部分高風險作業(yè)人工替代,不僅提高了生產效率,降低了安全風險,還大幅減少了能源消耗,體現(xiàn)了“均衡增長戰(zhàn)略”下資源優(yōu)化匹配的顯著成效。
鼓勵科技創(chuàng)新,激發(fā)企業(yè)活力。作為勞動密集型企業(yè),從生產指標到現(xiàn)場安全,從小改小革到自主研發(fā),寧東分公司以王彪技能大師創(chuàng)新工作室和楊占軍勞模創(chuàng)新工作室為依托,通過“揭榜掛帥”模式,制訂制度,建立體系,設立獎勵機制,鼓勵跨單位之間合作,激發(fā)干部員工創(chuàng)新潛能,激勵創(chuàng)新團隊、QC小組和技術能手結合安全生產、增產降本等內容,聚焦技術指標和現(xiàn)場安全等亟待改善的環(huán)節(jié)開展創(chuàng)新,以提升企業(yè)競爭力和盈利能力。2024年,寧東公司C類科研項目立項11項,科技創(chuàng)新揭榜項目評審定級17項,群眾性創(chuàng)新項目立項評審44項。
堅持增量提質,推動綠色轉型。寧東分公司堅持走綠色低碳發(fā)展之路,進一步在綠電制鋁、危廢超低排放、成本管控和產品質量提升等方面持續(xù)發(fā)力,推動綠色發(fā)展。寧東分公司承接國家電投鋁電公司鋁電解槽柔性負荷調節(jié)關鍵技術研究、光伏50兆瓦級直流接入電解鋁兩項重點C類項目,配合上海成套院形成總體框架和技術方案,加快科技成果向現(xiàn)實生產力轉化;采用“就地逆變,自發(fā)自用”方式將廠區(qū)光伏車棚、光伏長廊及全廠綜合智慧路燈光伏發(fā)電升壓接入廠區(qū)10千伏系統(tǒng);協(xié)同抓好(鹽池-寧東)降碳減排綠電替代項目,構建多能互補能源體系,提高綠電比例,進一步樹立“綠色鋁電”“智慧鋁電”品牌形象。
責任編輯:任飛
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