中文字幕天堂网,国内自拍青青草,第一页在线视频,极品呦女,床戏视频赵丽颖,搜索 美女视频,免费美女视频下载

走進(jìn)中國(guó)鋁業(yè)連城分公司炭素二廠（以下簡(jiǎn)稱炭素二廠）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，廠房寬敞明亮，設(shè)備標(biāo)志標(biāo)識(shí)清晰見(jiàn)本色，工器具擺放有序，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境干凈整潔，與過(guò)去的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)形成鮮明對(duì)比。這些變化是炭素二廠開(kāi)展創(chuàng)建企業(yè)文化單位“進(jìn)車間、進(jìn)班組”，打造“花園式”工廠所帶來(lái)的成效。

近年來(lái)，炭素二廠結(jié)合生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境實(shí)際和安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，以企業(yè)開(kāi)展的“現(xiàn)場(chǎng)管理提升”為契機(jī)，積極響應(yīng)該公司工會(huì)開(kāi)展的“標(biāo)桿班組”創(chuàng)建活動(dòng)要求，圍繞“職工技能提升季活動(dòng)”和實(shí)現(xiàn)班組“操作標(biāo)準(zhǔn)化、安全標(biāo)準(zhǔn)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化”目標(biāo)，積極開(kāi)展了“整理整頓現(xiàn)場(chǎng)，提升員工素養(yǎng)”行動(dòng)，吹響了“安全干凈也能出效益”的沖鋒號(hào)。

厚植文化基因

堅(jiān)定文化自信

今年3月初，炭素二廠按照連城分公司關(guān)于《開(kāi)展“企業(yè)文化單位”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制訂創(chuàng)建方案和具體的實(shí)施計(jì)劃，將“企業(yè)文化單位創(chuàng)建”和該公司現(xiàn)場(chǎng)管理提升、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作相結(jié)合，組織各作業(yè)區(qū)對(duì)所有設(shè)備再一次進(jìn)行全面“體檢”，根據(jù)“體檢”情況列出需要除銹刷漆亮化項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目指定一名管理人員負(fù)責(zé)限期完成。同時(shí)，炭素二廠采取“點(diǎn)、線、面”相結(jié)合方式，對(duì)廠房?jī)?nèi)墻體、管道等進(jìn)行粉刷，重新鋪設(shè)地坪，保證廠房干凈明亮。亮化現(xiàn)場(chǎng)各類安全標(biāo)識(shí)，使安全標(biāo)識(shí)更顯眼入目，真正使其發(fā)揮提醒警示作用；積極做好保持工作，每個(gè)作業(yè)區(qū)細(xì)化衛(wèi)生責(zé)任，做到每個(gè)崗位有人干、每個(gè)片區(qū)有人管，從細(xì)節(jié)抓起、從點(diǎn)滴做起，清理整頓現(xiàn)場(chǎng)，提升職工素養(yǎng)。

炭素二廠將“新中鋁”建設(shè)融入自己的生產(chǎn)環(huán)境中,把握“一個(gè)核心”，抓住“兩個(gè)重點(diǎn)”，堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，保證企業(yè)文化建設(shè)不“走形”；實(shí)施“入眼、入腦、入心、入行”的“四入”工程，積極培育職工的質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，塑造獨(dú)具特色的區(qū)域文化，通過(guò)厚植文化基因，堅(jiān)定文化自信，以文化軟實(shí)力助推職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，促進(jìn)各作業(yè)區(qū)安全文明生產(chǎn)。

加強(qiáng)文化實(shí)踐

匯聚干事創(chuàng)業(yè)凝聚力

炭素二廠從提升職工素質(zhì)入手，利用班組休息室、黑板報(bào)、智慧屏、“互聯(lián)網(wǎng)＋”等宣傳媒介，建立企業(yè)文化宣傳陣地，在不同的工作場(chǎng)所懸掛適合的企業(yè)文化內(nèi)容，通過(guò)基本價(jià)值理念、榮譽(yù)、格言上墻，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)文化“入眼”。將企業(yè)文化培訓(xùn)融入班組測(cè)試、培訓(xùn)內(nèi)容和班前會(huì)的學(xué)習(xí)，班組長(zhǎng)帶頭宣講，統(tǒng)一員工的思想和行動(dòng)，使企業(yè)文化能夠“想得到”。通過(guò)宣講企業(yè)文化小案例小故事等形式引導(dǎo)員工勇于展示自我，增強(qiáng)歸屬感和價(jià)值認(rèn)同，使企業(yè)文化能夠“摸得著”。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、員工培訓(xùn)，引導(dǎo)員工培育“新中鋁人為新中鋁建設(shè)而戰(zhàn)”的意識(shí)，使企業(yè)文化理念“入腦、入心、入行”。

創(chuàng)新文化方式。炭素二廠從基礎(chǔ)管理領(lǐng)先、工作業(yè)績(jī)領(lǐng)先、業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先、文明素質(zhì)領(lǐng)先、活動(dòng)創(chuàng)新領(lǐng)先“五個(gè)”領(lǐng)先入手，將文化管理植入安全生產(chǎn)管理的細(xì)枝末節(jié)。全員開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，美化亮化“家園”；全員參加“標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，把班組建成溫馨的小家，把作業(yè)區(qū)建成有安全感、有歸屬感的“家園”；推行公正透明、量化動(dòng)態(tài)考核，培育責(zé)任文化，調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

企業(yè)文化落地生根顯效能

文化力就是生產(chǎn)力。炭素二廠一手抓生產(chǎn)保障，一手抓企業(yè)文化管理，開(kāi)展“黑優(yōu)亮”特色文化品牌建設(shè)。

今年以來(lái)，炭素二廠將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果和創(chuàng)建企業(yè)文化成果積極轉(zhuǎn)化為極致經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，積極將連城分公司電解系統(tǒng)“五標(biāo)一控”管理理念充分融入炭素系統(tǒng)“312”管控模式中，將生產(chǎn)管理中心轉(zhuǎn)移到現(xiàn)場(chǎng)操作與執(zhí)行上，真正使“312”管控模式在該廠落地生根，促進(jìn)了生產(chǎn)產(chǎn)量穩(wěn)中求進(jìn)，500kA系統(tǒng)焙燒作業(yè)區(qū)6個(gè)火焰系統(tǒng)全部投入運(yùn)行，產(chǎn)能利用率創(chuàng)歷史最高。

炭素二廠以中鋁股份試點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組活動(dòng)室創(chuàng)建為契機(jī)，上半年，完成了8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化班組活動(dòng)室創(chuàng)建，統(tǒng)一了硬件、軟件和文化；通過(guò)“智慧屏”拓展了數(shù)據(jù)終端，實(shí)現(xiàn)了管理信息可視化，提高了班組活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化水平，改善了職工工作環(huán)境，增強(qiáng)了職工歸屬感、使命感、認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工共建共享。

炭素二廠發(fā)揮產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)外創(chuàng)收。該廠在完成每月自用陽(yáng)極生產(chǎn)預(yù)算的同時(shí)，積極生產(chǎn)外銷陽(yáng)極，在零缺陷指標(biāo)要求下，進(jìn)行配方攻關(guān)。6月份，超計(jì)劃圓滿完成了所承擔(dān)的外銷炭塊生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)外創(chuàng)收。

隨著創(chuàng)建企業(yè)文化單位活動(dòng)的深入，炭素二廠將企業(yè)文化管理理念滲透到職工日常工作中，讓職工養(yǎng)成了事事“講究”的習(xí)慣，思想觀念也從“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要做”。交接班前，他們主動(dòng)做到物料定置擺放和“一零二凈三清四無(wú)五不漏”；工作完成后，隨手拿起笤帚清掃地面衛(wèi)生；點(diǎn)檢設(shè)備時(shí)，順便擦拭灰塵；對(duì)安全措施、操作規(guī)程等應(yīng)知應(yīng)會(huì)自覺(jué)掌握，遵章意識(shí)得到加強(qiáng)；各種比賽和激勵(lì)措施，增強(qiáng)了職工安全生產(chǎn)的積極性，凝聚了員工士氣，提升了效益。目前，炭素二廠緊緊圍繞“立標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”工作目標(biāo)，對(duì)內(nèi)，“滾石爬坡”不松勁，號(hào)召炭素人熱度不減，干勁更足；對(duì)外，加大炭塊攻關(guān)力度，在保供的同時(shí)，積極生產(chǎn)外銷塊，為企業(yè)創(chuàng)收。

未來(lái)，炭素二廠將用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，繼續(xù)“擼起袖子加油干”，助力安全平穩(wěn)高效生產(chǎn)，為“新中鋁”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。