中色紅透山實現(xiàn)一季度“開門紅”
利潤總額完成全年奮斗目標(biāo)的47%
2024年04月25日 10:16 1988次瀏覽 來源: 中國有色網(wǎng) 分類: 科技創(chuàng)新
本報訊 今年以來,中國有色集團(tuán)撫順紅透山礦業(yè)有限公司(以下簡稱中色紅透山)以“六個增效”為主線,深入開展“人力資源管理強(qiáng)化年”“全面預(yù)算管理強(qiáng)化年”等活動,實現(xiàn)了一季度“開門紅”“開門穩(wěn)”。
經(jīng)營質(zhì)量顯著增長。中色紅透山堅持“過緊日子”,進(jìn)一步壓縮生產(chǎn)經(jīng)營成本,開展競價銷售,實現(xiàn)效益最大化。一季度,該公司營業(yè)收入完成年度預(yù)算考核指標(biāo)的36%,凈利潤完成全年奮斗目標(biāo)的47%,利潤總額完成全年奮斗目標(biāo)的47%,國有資本權(quán)益總額較年初增加7719萬元,資產(chǎn)負(fù)債率較年初下降16個百分點,提前完成全年壓降目標(biāo)。
生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)步提升。中色紅透山進(jìn)一步壓縮采場數(shù)量,優(yōu)化機(jī)械化采區(qū)設(shè)計,加大機(jī)械化采礦設(shè)備的利用率,提高單個中段和單個采場生產(chǎn)能力。該公司圍繞提高選礦效率和選礦技術(shù)指標(biāo)開展實驗研究和技術(shù)攻關(guān),不斷優(yōu)化工藝流程,調(diào)整藥劑用量,有效降低精礦雜質(zhì)含量,提高產(chǎn)品質(zhì)量和等級。
安全發(fā)展基礎(chǔ)鞏固夯實。中色紅透山落實《六十條措施》《礦山領(lǐng)域八項硬措施》等,進(jìn)一步壓實安全生產(chǎn)責(zé)任,精準(zhǔn)排查風(fēng)險隱患,切實做到防控風(fēng)險、消除隱患、防止事故;開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),加大提升系統(tǒng)專項排查力度,加大“三違”行為查處力度,不斷提升安全管理水平。
重點工作穩(wěn)步推進(jìn)。該公司設(shè)備工藝升級改造、智能礦山建設(shè)二期工程、采礦系統(tǒng)優(yōu)化、勘查找礦、科技創(chuàng)新管理、機(jī)械化自動化升級、安全環(huán)保、人力資源管理優(yōu)化提升、采購管理、“6S”管理等10個方面部署重點任務(wù)有序推進(jìn)。
全面深化改革動力強(qiáng)勁。該公司積極推進(jìn)干部交流,形成人盡其才、各展其能的良好局面;強(qiáng)化“定崗定員”管理,按單位、按崗位,從嚴(yán)核定崗位人數(shù);積極推進(jìn)崗位合同工身份轉(zhuǎn)變,保證了職工隊伍穩(wěn)定;實施工資效益聯(lián)動機(jī)制,讓廣大干部職工充分享受改革紅利,收入得到穩(wěn)步增長。
下一步,中色紅透山將堅持走科技興企和創(chuàng)新驅(qū)動道路,在安全環(huán)保、公司治理、深化改革、礦山智能化建設(shè)等方面不斷努力,從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,確保完成全年任務(wù)目標(biāo)。(譚磊)
責(zé)任編輯:楊凈茹
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