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素有“煤都”之稱的撫順，不僅為新中國的社會主義建設(shè)立下了卓著功勛，是創(chuàng)造了許多“第一”的老工業(yè)基地，而且也是擁有輝煌革命歷史和光榮革命傳統(tǒng)的紅色熱土。在這方土地上，隨著新中國的成長，中國有色集團(tuán)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（以下簡稱中色紅透山）始終保持著由黨而建、跟黨創(chuàng)業(yè)、為黨奮斗的政治本色。中色紅透山歷經(jīng)了艱苦創(chuàng)業(yè)、特殊貢獻(xiàn)、二輪找礦、二次創(chuàng)業(yè)、破產(chǎn)改制、改革創(chuàng)新以及高質(zhì)量綠色發(fā)展的過程，參與并見證了新中國銅工業(yè)發(fā)展的全部歷程。

2023年10月，在白山黑水之間，一座智能化的綠色礦山——中色紅透山正拔地而起。在集中控制平臺中心，一塊展示著礦體結(jié)構(gòu)的三維模型曲面大屏幕，令人不禁回想起過去的歲月。

新中國成立初期，國家戰(zhàn)略資源極其匱乏。中色紅透山人發(fā)揚了“寧可筋骨斷，也要把銅換”的大無畏精神，從1969年到1972年，連續(xù)4年創(chuàng)造了年產(chǎn)萬噸銅的輝煌歷史。1969年6月，原冶金部將紅透山銅礦樹立為“全國冶金戰(zhàn)線上的一面紅旗”。1977年4月，紅透山銅礦被命名為“全國大慶式企業(yè)”。

20世紀(jì)70年代末期，井下地質(zhì)資源儲量逐年減少，礦山開采接近尾聲。1985年，全礦廣泛開展了以“繼承傳統(tǒng),弘揚礦山精神；解放思想，探索辦礦新路”為主題的大討論活動，實施了“以礦辦廠、廠礦并舉、以廠養(yǎng)礦”三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，并以驚人的膽識和造福后代的使命感，開始了艱難的“二輪找礦”。經(jīng)過10年的二輪找礦，礦山新增地質(zhì)儲量1300萬噸，相當(dāng)于又發(fā)現(xiàn)了一座紅透山。

20世紀(jì)80年代末期，隨著有色金屬產(chǎn)品供求關(guān)系的變化，礦山的主產(chǎn)品陷入了市場空間小、價格低、回款難、競爭乏力的困境。干部和群眾同心協(xié)力，集資1600萬元，歷時725個晝夜的鏖戰(zhàn)，建成了年產(chǎn)6300噸粗銅、32000噸硫酸的冶煉廠。從此，紅透山銅礦踏上了資源深加工的發(fā)展之路。

受亞洲金融危機(jī)影響，1999年，礦山的主產(chǎn)品價格跌至谷底，企業(yè)運營舉步維艱。然而，“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。紅透山銅礦連續(xù)3年打贏了“保平不虧、保盈不虧、挖潛增盈”的“三大戰(zhàn)役”，保持了礦山生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)穩(wěn)定，并為推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展提供了新的動力。

2005年9月，清原金銅礦分立破產(chǎn)項目啟動實施。2006年春天，當(dāng)太陽從東山蓬勃升起，將光芒灑向亟待復(fù)蘇的大地時，關(guān)于對紅透山銅礦進(jìn)行股份制改造的協(xié)議正式簽署。在萬道金光中，紅透山猶如一只展翅高飛的鳥兒，在中國有色集團(tuán)的烈火熔爐中，實現(xiàn)了鳳凰涅槃，浴火重生。

2008年7月，中國有色集團(tuán)立足于國際競爭的戰(zhàn)略高度和國內(nèi)礦業(yè)開發(fā)生產(chǎn)的現(xiàn)狀，提出了“立足紅透山、跳出紅透山、發(fā)展紅透山”的發(fā)展戰(zhàn)略，并明確了中色紅透山未來的發(fā)展方向。在新的辦礦方針的指導(dǎo)下，中色紅透山進(jìn)入了快速發(fā)展的新時期。

在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，中色紅透山聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化科技引領(lǐng)，實現(xiàn)了安全環(huán)保的總體平穩(wěn)、經(jīng)營質(zhì)量的持續(xù)改善、改革紅利的逐步釋放以及經(jīng)營效益的再創(chuàng)新高，職工群眾的幸福感普遍增強(qiáng)，發(fā)展前景日益廣闊。

2023年，中色紅透山開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”的總要求，致力于以實干精神和擔(dān)當(dāng)態(tài)度推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。中色紅透山領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦戰(zhàn)略實施、人才隊伍、科技自強(qiáng)、深化改革、安全環(huán)保等關(guān)鍵課題，多次到基層單位進(jìn)行實地調(diào)研。

腳印遍布各處，思考隨行而動。一系列高質(zhì)量發(fā)展的頂層設(shè)計和實施路徑躍然而出：中色紅透山聚焦主責(zé)主業(yè)，著力提升核心競爭力和增強(qiáng)核心功能；以主題教育為契機(jī)，以“對標(biāo)再出發(fā)、改革再深化”為抓手，全面推進(jìn)“十項重點工程”；致力于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用“85后”中層干部及“90后”科技職務(wù)干部；制訂出臺《“三個不低于”薪酬激勵和差異化薪酬改革試點方案》……

一系列務(wù)實的舉措使中色紅透山在各個方面取得了豐碩的成果。

——生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)步上升。中色紅透山通過開展探邊掃盲和就礦找礦工作，資源儲量增加了5.1萬噸；貫徹落實“兩辦”安全文件精神，井下生產(chǎn)壓縮至3個中段、18個采場；采用新型鑿巖臺車、撬毛臺車、電動鏟運機(jī)等機(jī)械化采掘設(shè)備進(jìn)行聯(lián)合作業(yè)，單個中段的平均日采礦量由原來的320噸提升至600噸；新增了5個機(jī)械化采區(qū)，極大地提高了采礦效率；持續(xù)推廣新藥劑試驗研究與應(yīng)用，進(jìn)一步優(yōu)化了工藝條件和流程；實施了“提高復(fù)雜銅鋅硫礦石中銅浮選的選別效率研究”和“選礦工藝在線品位分析研究”項目，選礦回收率有了顯著提升。

——智能化建設(shè)突飛猛進(jìn)。借助科技創(chuàng)新的東風(fēng)，中色紅透山投資6470萬元開展了礦山智能化一期建設(shè)，包括數(shù)字化生產(chǎn)指揮中心、5G+多元融合網(wǎng)絡(luò)、新建GIS智能型總降壓變電站以及井下排水系統(tǒng)的智能化改造等重點項目。這些全新技術(shù)裝備的使用，使傳統(tǒng)且落后的“手抱鉆”開采方式成為歷史，實現(xiàn)了指尖操控和精確到“秒”的智能銅礦采選。這是中色紅透山綠色高質(zhì)量發(fā)展的一個重要增長點。

——安全綠色發(fā)展深入人心。中色紅透山落實了中國有色集團(tuán)“科技興安環(huán)三年行動計劃”，推進(jìn)安全生產(chǎn)治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型，并開展了安全作業(yè)十條“一口清”等安全培訓(xùn)教育活動；開展了排巖場廢石清運、上游尾礦庫環(huán)境風(fēng)險防治、尾礦庫排水溝建設(shè)和庫區(qū)覆土綠化、地下水監(jiān)測、截滲帷幕及污水處理、冶煉廠土壤污染調(diào)查、選礦廠初期雨水收集等一系列重點環(huán)保治理項目，并新建了“紅山公園”，職工生產(chǎn)生活環(huán)境得到了明顯改善。

——深化改革提檔升級。中色紅透山以“三項制度改革”為抓手，精簡機(jī)構(gòu)人員、優(yōu)化崗位設(shè)置，實施“三個不低于”政策激勵，完善薪酬分配機(jī)制和全員崗位績效考核機(jī)制，將績效工資、全員業(yè)績考核獎與實現(xiàn)的利潤掛鉤。

——創(chuàng)新引領(lǐng)增強(qiáng)動能。中色紅透山開展了“銅鋅礦中深部礦體安全高效開采綜合技術(shù)研究”項目，旨在提升生產(chǎn)作業(yè)的機(jī)械化、自動化和信息化水平；制訂了新舊通風(fēng)系統(tǒng)融合提質(zhì)總體方案，解決了老系統(tǒng)端部回風(fēng)難和新系統(tǒng)進(jìn)風(fēng)難的問題。2023年，中色紅透山獲得2項國家知識產(chǎn)權(quán)實用新型專利；“復(fù)雜銅鋅硫化礦銅強(qiáng)化回收技術(shù)”成功入選自然資源部“礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)目錄”；先后獲得“全國文明單位”“國家級綠色礦山區(qū)域示范單位”“遼寧省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”“遼寧省高新技術(shù)企業(yè)”“2023年度國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

向“新”而行，以“質(zhì)”致遠(yuǎn)。中色紅透山依托創(chuàng)新引領(lǐng)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，正繪制出綠色高質(zhì)量發(fā)展的全新藍(lán)圖。步入新階段，中色紅透山將立足于中國有色集團(tuán)“資源戰(zhàn)略開發(fā)主力軍和礦山智能化建設(shè)排頭兵”的兩個定位，在新時代的浪潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前。