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本報訊  10月20日，中鋁礦業(yè)有限公司生產(chǎn)管控中心黨委、工會在溶出沉降工序李軼奎勞模創(chuàng)新工作室召開了本年度第七次“勞模聯(lián)手聚合力，降本增效作貢獻”攻關活動。該中心黨委副書記、工會主席黃忠朗，勞模攻關團隊20多名成員參加了攻關會。

自今年4月份以來，該中心黨委、工會啟動開展了“勞模聯(lián)手聚合力，降本增效做貢獻”主題活動，依托所轄“王永偉、鄭元浩、杜治國、孫永杰、李軼奎、楊建強、張鵬”等7個勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，堅持每月到各工序開展攻關交流活動。截至目前，該中心共組織攻關交流活動7次，圍繞各工序提出的20多項困擾生產(chǎn)難點、堵點問題開展聯(lián)手攻關。

在此次勞模聚力攻關會上，該公司勞模李軼奎簡要介紹了勞模工作室攻關開展情況，匯報了2023年以來依托創(chuàng)新工作室開展攻關取得的工作成效情況；工序負責人簡要介紹了主要設備、工藝等情況，及目前該工序在降本增效工作中遇到的難點及“瓶頸”。

與會勞模針對溶出沉降工序提出的低溫溶出裝置高位礦漿固含波動大，影響溶出指標合格率，及E組溶出裝置汽液分離器底部易沉結(jié)，造成堵塞等問題進行了攻關思路討論。

國家五一勞動獎章獲得者、公司勞模王永偉在配料工序針對低溫溶出裝置高位礦漿固含波動大，影響溶出指標合格率的問題，提出配料工序從生產(chǎn)前端穩(wěn)指標，優(yōu)化完善工序皮帶計量設施、配母模型等措施，進一步為溶出沉降工序優(yōu)指標提供好條件；鄭州市五一勞動獎章獲得者、該公司勞模熱張鵬在熱機工序結(jié)合鍋爐高溫高壓設備停車檢修時，盡快為設備降溫的經(jīng)驗，為E組溶出裝置汽液分離器底部降溫縮短檢修時間提供了解決思路，并提出從熱機工序蒸汽供應、設備啟停、負荷調(diào)整方面全力配合，切實做到上道工序為下道工序做好服務；其他參會勞模王建軍、呂福彪等人也從個人工作特長、經(jīng)驗提出攻關思路。勞模骨干還深入到現(xiàn)場實地查看設備狀況，理論結(jié)合實踐，進一步印證并完善問題點的攻關思路與措施。

會上，該公司還組織勞模認真學習了公司工會下發(fā)的《關于發(fā)揮職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室引領示范作用、規(guī)范職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室考核的通知》，對創(chuàng)新工作室考核辦法及評分標準進行了詳細解讀。

最后，黃忠朗要求勞模攻關團隊全體成員結(jié)合《職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室考核辦法》，從勞模引領、技術“傳、幫、帶”，及技術攻關等方面總結(jié)經(jīng)驗，梳理問題，明確下一步個人努力的方向，并把好的創(chuàng)新方法和攻關成果進行提煉，力爭形成“金點子”“銀點子”合理化建議成果，為中鋁礦業(yè)生產(chǎn)管控中心降本增效工作貢獻力量。

（董友貴）