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“國內(nèi)賽”閉幕會場

“國際賽”閉幕會場

備受行業(yè)關注的2023年“中國銅業(yè)杯”全國有色金屬行業(yè)班組長綜合管理技能競賽決賽（以下簡稱國內(nèi)賽）與同期舉行的“中國銅業(yè)杯”有色金屬行業(yè)海外企業(yè)班組長培訓比武活動（以下簡稱國際賽），經(jīng)過選手們3天緊張、有序的激烈角逐，于10月28日圓滿落下帷幕。有色金屬工業(yè)人才中心黨委書記、總經(jīng)理謝承杰出席兩項賽事閉幕式并宣布競賽閉幕，有色金屬工業(yè)人才中心黨委副書記、副總經(jīng)理宋凱宣讀了兩項賽事的獲獎名單。閉幕式有色金屬工業(yè)人才中心總經(jīng)理助理、培訓部經(jīng)理趙麗霞主持。

本屆競賽裁判長伍燕峰從競賽概況、競賽命題情況、考題分析、評判分析等幾個方面對“國內(nèi)賽”進行了技術(shù)總結(jié)。

伍燕峰表示，本屆競賽理論和實操命題凸顯行業(yè)特色，出題思考周密、可操作性強、貼近實際需要。執(zhí)裁中，全體裁判員在競賽執(zhí)裁工作中，一絲不茍，認真履職，嚴格執(zhí)行各項競賽技術(shù)規(guī)程及裁判規(guī)則。在整個競賽過程中，通過班前班后會、文案寫作以及實際操作，對選手們的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、抗壓能力、平衡優(yōu)選能力、現(xiàn)場生產(chǎn)管理能力等進行了綜合考核，體現(xiàn)了選手們扎實的專業(yè)技能與良好的綜合能力。

本屆競賽副裁判長馬震在“國際賽”技術(shù)總結(jié)中表示，本次比武活動中，有色行業(yè)海外員工具有敬業(yè)、嚴謹、認真、細致的工作作風和強大的學習能力，感染了每一名在場人員；安全理念強，在比賽中，幾乎所有的參賽隊伍都能做到“班前講安全，班中查安全，班后評安全”的工作要求；班組作風民主，集思廣益的氛圍特別濃厚，同時體現(xiàn)出了包容關愛，尊重對手的良好品質(zhì)。通過本次競賽會讓更多的班組長在個人業(yè)務，安全知識，班組管理、現(xiàn)場管理等許多方面有所獲益、有所提升，并增強了選手間的友誼。

中國銅業(yè)機關工會主席、黨群工作部經(jīng)理張曉宇受競賽組委會委托，作為協(xié)辦、承辦單位代表，分別對“國內(nèi)賽”“國際賽”兩項賽事進行總結(jié)。她表示，“國內(nèi)賽”競賽氛圍更加濃厚，過程更加務實，組織更加有力。本次競賽緊跟傳統(tǒng)生產(chǎn)要素逐漸走向數(shù)字化、智能化和全球化轉(zhuǎn)變趨勢，設置“黑燈工廠”建設項目，重在增強班組長與時俱進和超前的思維能力。她表示，本屆競賽堅持以賽促學、以賽促訓、以賽促交流、以賽促提高、以賽促發(fā)展，是一場具有開拓新境界意義的競賽活動，更加體現(xiàn)了“實戰(zhàn)練兵”的鮮明導向。“國際賽”開創(chuàng)了班組長培訓比武先河，營造了班組長培訓比武氛圍；做實了班組長培訓比武過程。這是有色金屬行業(yè)積極貫徹落實“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。

閉幕式上，宋凱宣讀比賽結(jié)果。隨著宣讀的獲獎名次不斷上升，會場內(nèi)按捺不住的激動、熱情、祝賀的掌聲紛紛響起，直至宣讀最后，團體第一及個人第一名新鮮出爐時，全場掌聲雷動，歡聲鼓舞，整場表現(xiàn)出了參賽單位與選手對競賽的高度參與熱情。

有色金屬工業(yè)人才中心總經(jīng)理謝承杰為優(yōu)秀組織獎單位頒獎

比賽最終結(jié)果為：“國內(nèi)賽”，江西銅業(yè)股份有限公司榮獲團體一等獎，紫金礦業(yè)集團股份有限公司、安徽銅冠（廬江）礦業(yè)有限公司榮獲團體二等獎，中國銅業(yè)有限公司、丹霞冶煉廠、金隆銅業(yè)有限公司榮獲團體三等獎；中國銅業(yè)有限公司獲得優(yōu)秀組織獎；江西銅業(yè)股份有限公司戴貞洧等21名選手榮獲個人一等獎；內(nèi)蒙古大唐國際呼和浩特鋁電有限責任公司王丹等41名選手榮獲個人二等獎；金堆城鉬業(yè)集團有限公司李鑫等62名選手榮獲個人三等獎。

“國內(nèi)賽”團體一等獎

“國內(nèi)賽”團體二等獎

“國內(nèi)賽”團體三等獎

“國內(nèi)賽”個人一等獎（1—10名）獲得者

“國內(nèi)賽”個人一等獎（11—21名）獲得者

“國內(nèi)賽”個人二等獎獲得者

“國際賽”，中鋁秘魯?shù)V業(yè)公司獲得團體金獎，中冶集團資源開發(fā)有限公司、中色非洲礦業(yè)有限公司獲得團體銀獎，新鑫有限責任公司、謙比希銅冶煉有限公司、中國鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司獲得團體銅獎；剛果（金）拉米卡股份有限公司、迪茲瓦礦業(yè)股份有限公司、中色盧安夏銅業(yè)有限公司、科米卡礦業(yè)簡易股份有限公司獲得團體優(yōu)秀風采獎；個人金獎分別由中鋁秘魯?shù)V業(yè)公司卡洛斯·阿拉揚·梅迪納、摩西·瓦格斯·拉莫斯、胡貝爾·洛扎諾·拉米雷斯等3名選手獲得，個人銀獎由中鋁秘魯?shù)V業(yè)公司費爾南多·阿爾伯克基·努涅斯等6名選手獲得，個人銅獎由中冶集團資源開發(fā)有限公司古拉姆·阿克巴·蘇姆羅等9名選手獲得。

“國際賽”團體金獎

“國際賽”團體銀獎

“國際賽”團體銅獎

“國際賽”個人金獎

“國際賽”個人銀獎

“國際賽”個人銅獎

部分優(yōu)秀風采獎獲獎選手

本屆競賽得到了行業(yè)企業(yè)廣泛關注與參與。賽后采訪中，謝承杰表示，班組長綜合管理技能競賽是以促進職業(yè)培訓和人才選拔為目的，加強行業(yè)人才隊伍建設舉辦的重要比賽。活動的開展對行業(yè)、單位和個人都具有十分重要的意義。有色行業(yè)開展的班組長綜合管理技能競賽一直保持著全國引領性勞動和技能競賽地位。未來，有色金屬工業(yè)人才中心將會繼續(xù)開展好這項活動，希望得到企業(yè)和個人的支持，同時在新的形勢下，將按照國家新的要求與規(guī)劃，堅持創(chuàng)新，不斷改進比賽的內(nèi)容和流程，更契合行業(yè)、企業(yè)和個人需求。

作為江西銅業(yè)股份有限公司競賽領隊董昱偉在談到該公司榮獲團體一等獎時表示，為參加好這次競賽，賽前很長一段時間，不論從公司層面還是從選手個人選 拔上，都做了充分的準備。不論選手還是教練，個人都犧牲了很多業(yè)余時間進行準備，優(yōu)秀的選手帶新的選手，全身心地投入比賽備戰(zhàn)。他說：“之所以這樣重視，是因為企業(yè)充分認識到，依托礦山、冶煉、加工的每一條生產(chǎn)線上，都離不開作為‘兵頭將尾’的優(yōu)秀基層管理人才——班組長，他們就是企業(yè)的明天，是企業(yè)堅強的一批戰(zhàn)斗力。”

此次榮獲個人一等獎、總分排名第一，1997年出生、畢業(yè)于吉林大學的碩士研究生戴貞洧在采訪中說：“經(jīng)過參加比賽這樣一個經(jīng)歷，會讓個人心態(tài)有大的改善，也會讓個人抗壓能力更強。”同時他表示，在備賽過程中，學到了豐富全面、結(jié)合性的理論知識，通過學習這些知識對工作與生活都有很大的幫助，是一個很全面的提升。在同事們眼中日常工作中略顯靦腆，此次獲得個人一等獎、總分排名第17的丹霞冶煉廠選手鄭小君在采訪中說：“這次競賽確實讓自己得到了很好的鍛煉，更能敢于表達，對提高個人溝通協(xié)調(diào)能力有很大的幫助。”

本屆競賽“國內(nèi)賽”共有來自國內(nèi)36家單位41支參賽隊的205名選手參加。“國際賽”由來自中國鋁業(yè)集團有限公司、中國有色礦業(yè)集團有限公司、中冶集團銅鋅有限公司、中鐵資源集團有限公司、北方礦業(yè)有限責任公司等10支參賽隊的50名海外優(yōu)秀班組長選手參加，分別來自贊比亞、剛果（金）、幾內(nèi)亞、蒙古國、巴基斯坦、秘魯?shù)?個國家。

“中國銅業(yè)杯”班組長競賽是全國有色行業(yè)班組長最高級別的競賽，是中華全國總工會“十四五”全國引領性勞動和技能競賽。首屆競賽自2016年開始，由金川集團有限公司承辦在甘肅省金昌市舉行。7年來，共有來自全國25個省、自治區(qū)、直轄市的172余家企事業(yè)單位參與，通過競賽產(chǎn)生了5個“全國工人先鋒號”優(yōu)秀集體，培養(yǎng)選拔了一批知識型、技能型、創(chuàng)新型行業(yè)班組長領軍人才，凝聚了一支關注、重視基層班組管理和發(fā)展的優(yōu)秀裁判員、教練員和工會干部隊伍，有力地推動了企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)綜合管理水平的提升，營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，形成了行業(yè)賽為主體、區(qū)域賽和企業(yè)賽多領域推廣的多層級競賽格局，起到了“以點帶面”的輻射作用，產(chǎn)生了良好的示范引領效應，企業(yè)歡迎，職工參與度高，已經(jīng)成為有色金屬行業(yè)一項重要的賽事。

今年競賽再次取得重大突破，在舉辦“國內(nèi)賽”的基礎上，探索與嘗試，首次組織邀請有色金屬行業(yè)海外企業(yè)班組長參加培訓比武活動。特別是為組織好此次海外企業(yè)班組長參加培訓比武活動，主辦單位做了大量的前期工作，10月9日，組織海外選手在北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院進行了為期兩周的“中文+職業(yè)技能”賽前集訓，通過模擬演練、業(yè)務輔導等進行了專項的培訓，幫助選手更好地適應比賽。比賽最終取得良好的反響與效果。