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近年來，中鐵資源鹿鳴礦業(yè)不斷增強品牌意識，以打造經(jīng)濟效益優(yōu)、生態(tài)環(huán)境好、品牌美譽度高、社會認同感強的礦業(yè)標桿企業(yè)為長期發(fā)展目標，通過全領(lǐng)域、多角度打造“鹿鳴礦業(yè)”品牌，推動品牌建設(shè)取得顯著成效。

全面提升，擦亮品牌亮麗底色。該公司以推動企業(yè)做強做優(yōu)做大為主線，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅守因地制宜、量身定制原則，高站位謀劃鹿鳴礦業(yè)品牌戰(zhàn)略，高標準推進以企業(yè)黨建、人才、質(zhì)量、科技、安全、綠色、效益、文化為核心要素的品牌建設(shè)，把品牌建設(shè)貫徹企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的全過程，通過大商務(wù)管理體系建設(shè)、智能礦山建設(shè)、綠色生態(tài)礦山建設(shè)等重點工作，提高品牌發(fā)展動能、優(yōu)化品牌發(fā)展環(huán)境。截至上半年，該公司“三年品牌建設(shè)”重點任務(wù)完成率達19.5%。

系統(tǒng)聯(lián)動，健全品牌管理體系。該公司建立《“鹿鳴礦業(yè)”品牌建設(shè)工作機制》，包括定期會議機制、教育培訓機制、數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計機制、任務(wù)跟蹤報送機制、信息宣傳機制、工作督導機制及績效考核機制等，明確工作責任，細化工作分工，助力品牌建設(shè)目標達成；建立健全《品牌管理辦法》《品牌文創(chuàng)管理辦法》等7項制度辦法，搭建品牌管理體系，為企業(yè)品牌長遠發(fā)展提供基礎(chǔ)保障；建立輿情預(yù)警服務(wù)系統(tǒng)和輿情預(yù)警群，對輿情信息進行實時預(yù)警，定時定期反饋輿情預(yù)警情況。

守正創(chuàng)新，強化優(yōu)質(zhì)品牌形象。該公司編制《企業(yè)視覺識別系統(tǒng)管理手冊》，明確品牌標志圖形、標準色彩、標準組合，規(guī)范辦公區(qū)和行政辦公應(yīng)用要求，強化優(yōu)質(zhì)品牌形象建設(shè)，維護品牌傳播的統(tǒng)一性；發(fā)布《企業(yè)文化溯源工作方案》，通過回顧鹿鳴礦業(yè)建礦10余年的發(fā)展歷程，讓員工深入了解企業(yè)歷史和發(fā)展軌跡，增強員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力；成立文創(chuàng)工作室和文創(chuàng)展區(qū)，與文創(chuàng)制作企業(yè)合作設(shè)計制作了綠水青山系列的文創(chuàng)用品和部分功能性辦公用品等文創(chuàng)產(chǎn)品30余項，展現(xiàn)礦山特色，提升品牌形象。

強化宣傳，展現(xiàn)資源特色品牌風采。該公司以品牌啟動會、品牌日等品牌系列活動和相關(guān)培訓為抓手，向員工普及品牌知識，提升員工品牌意識，增強品牌認同感；注重“開路先鋒”礦山文化弘揚和傳承，增強企業(yè)品牌的傳播效應(yīng)；積極與地方相關(guān)部門溝通聯(lián)系，完成首席質(zhì)量官培訓、全面質(zhì)量管理專家入庫、省創(chuàng)新型中小企業(yè)、龍江品質(zhì)認證等項目申報及相關(guān)工作，并被評為黑龍江省創(chuàng)新型中小企業(yè)；參加首屆東北亞文化藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計博覽會、中國鉬產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇會議、中國鉬業(yè)年會等展會，擴大企業(yè)品牌影響力，讓“優(yōu)優(yōu)鹿鳴 礦業(yè)先鋒”品牌建設(shè)成色更足、底色更亮。

未來，該公司將不斷努力把“優(yōu)優(yōu)鹿鳴 礦業(yè)先鋒”品牌塑造成為“叫得響、立得住、拿得出”的優(yōu)質(zhì)品牌，著眼于長遠效益，讓品牌成為推動高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎，爭創(chuàng)品牌榮譽，擦亮高質(zhì)量發(fā)展新名片。