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黨建工作是我國(guó)實(shí)現(xiàn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的政治保障，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段，黨建工作在國(guó)有企業(yè)的開(kāi)展過(guò)程中的重點(diǎn)內(nèi)容不同，發(fā)展方向和工作路徑也存在一定的差異。新常態(tài)對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作提出新要求，國(guó)有企業(yè)要認(rèn)真對(duì)待在新常態(tài)下面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，創(chuàng)新黨建工作模式，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

新常態(tài)下加強(qiáng)黨建工作的必要性

在新常態(tài)下，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力朝著多元化的方向發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)穩(wěn)定了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，不能只追求發(fā)展速度，要重視發(fā)展質(zhì)量，建立環(huán)境友好型的國(guó)有企業(yè)。

黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)基層黨組織和思想政治工作者得到了廣大職工群眾的信任和支持。在職工群眾中開(kāi)展好黨建思想政治工作，有利于國(guó)有企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展和國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)。因此，新常態(tài)背景下，我們要確保黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的指導(dǎo)地位，發(fā)揮黨建思想政治工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方向方面的引導(dǎo)作用。只有這樣，才能保證企業(yè)與時(shí)代發(fā)展新常態(tài)在步調(diào)上保持一致，促進(jìn)企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

黨建工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

在新常態(tài)下，我們強(qiáng)調(diào)立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，更加注重經(jīng)濟(jì)與自然、社會(huì)和諧發(fā)展，并將其作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。

改革開(kāi)放以來(lái)，黨建工作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向提供了指引，推動(dòng)了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。國(guó)有企業(yè)黨建工作以其強(qiáng)大的群眾號(hào)召力，在提高企業(yè)員工的主人翁意識(shí)方面發(fā)揮了關(guān)鍵的作用，并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在新常態(tài)背景下，我們更加重視發(fā)展質(zhì)量提升，注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)，著力環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)，關(guān)注人企業(yè)共同發(fā)展。這些都更加符合人民群眾關(guān)切和企業(yè)員工的需求，為企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作創(chuàng)造了有利條件，帶來(lái)了新機(jī)遇。

在新常態(tài)下，企業(yè)管理者面臨的是新事物、新形勢(shì)，準(zhǔn)確把握其根本特征對(duì)他們而言是新要求、新任務(wù)。國(guó)有企業(yè)的黨建工作怎樣改變以往的思維方式，運(yùn)用新的理念開(kāi)展工作？如何深入研究把新常態(tài)的理念貫徹融入到全體員工之中？這些是企業(yè)黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)、新情況。企業(yè)只有遇到困難迎面而上，面對(duì)矛盾不回避，拋棄傳統(tǒng)的工作思維方法，充分掌握新常態(tài)的時(shí)代特征和本質(zhì)，不斷探索和挖掘符合員工需求的工作新方式，才能保證黨建思想政治工作積極有效地開(kāi)展。

新常態(tài)下加強(qiáng)黨建工作的思路

一是樹(shù)立新常態(tài)下的工作理念。企業(yè)黨務(wù)工作者要結(jié)合新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，樹(shù)立適應(yīng)于當(dāng)下新常態(tài)的工作理念，認(rèn)真研究制訂行之有效的措施。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)特征下，我們必須把新理念貫穿于黨建工作之中，必須重視新理念對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作人員的指導(dǎo)作用。樹(shù)立了正確的工作理念，工作就有了正確的方向，黨建工作成效才會(huì)隨之提高。

二是精細(xì)黨建思想政治工作目標(biāo)。經(jīng)營(yíng)發(fā)展是國(guó)有企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，而黨建工作具有獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)。黨建工作要立足于企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)提供政治保障。在新常態(tài)的背景之下，國(guó)有企業(yè)要精細(xì)黨建思想政治工作管理目標(biāo)，把科學(xué)發(fā)展的理念融入工作目標(biāo)中，充分利用其政治資源的優(yōu)勢(shì)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。

三是創(chuàng)建黨建工作的學(xué)習(xí)平臺(tái)。在新常態(tài)下，思維方式呈現(xiàn)出更加開(kāi)放性的狀態(tài)，資源共享以及合作共贏的方式是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)行為主要考慮的內(nèi)容。因此，國(guó)有企業(yè)在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，要注重思維方式的開(kāi)放性，積極創(chuàng)建符合新時(shí)代發(fā)展特征的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)。重視員工在黨建平臺(tái)的學(xué)習(xí)興趣與參與度，讓每一個(gè)員工在平臺(tái)的學(xué)習(xí)過(guò)程中得到提升，最終在企業(yè)開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)員工能力的全面提高。

四是建立包容性的發(fā)展支撐機(jī)制。不同于以往的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征，新常態(tài)的本質(zhì)特征之一就有包容性，包括企業(yè)與消費(fèi)者、管理者與員工之間的包容性。對(duì)黨建工作來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)需要重視包容性的發(fā)展機(jī)制。企業(yè)管理者與員工之間形成一種自覺(jué)，把包容性理念貫穿于工作之中。在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該要跟隨時(shí)代特征，把包容性發(fā)展機(jī)制作為戰(zhàn)略性選擇，融入黨建工作之中。

（作者單位：銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司）