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近日，廣東省人力資源和社會保障廳開展的2021、2022年度特級技師評聘試點(diǎn)工作結(jié)果出爐，中金嶺南凡口礦何雪軍，韶冶廠林興韶、洪偉宏，科技公司肖昌鵬共4人獲評省特級技師。這是國家人社部組織開展特級技師評聘試點(diǎn)工作以來，廣東省評選產(chǎn)生的首批特級技師，也是深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司歷史上首批特級技師。

廣東省2021、2022年度特級技師名單

據(jù)了解，特級技師是在高技能人才中設(shè)置的高級技術(shù)崗位，是企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)一線從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高技能人才的杰出代表。本次特級技師評選，由廣東省人社廳發(fā)動，廣晟集團(tuán)組織開展，中金嶺南人力資源部培訓(xùn)與技能鑒定中心負(fù)責(zé)申報(bào)和組織評審。來自中金嶺南凡口鉛鋅礦、韶關(guān)冶煉廠、丹霞冶煉廠的4名機(jī)械、電氣專業(yè)的高級工程師組成的評委團(tuán)，本著以用為本、能力導(dǎo)向，突出考察工匠精神、工作實(shí)績與貢獻(xiàn)，從各企業(yè)符合條件的9名持有國家高級技師證的高級技師中優(yōu)選出4人予以申報(bào)，4名全部中榜。

近年來，中金嶺南以強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)為契機(jī)，持續(xù)在高技能人才發(fā)展上出新招出實(shí)招，在充分發(fā)揮廠礦技能等級認(rèn)定優(yōu)勢基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新技能人才評價(jià)體制，率先設(shè)立高端技能人才崗位，實(shí)施競聘上崗、任期制契約化管理、不勝任退出等動態(tài)管理機(jī)制，并匹配相當(dāng)于企業(yè)中層甚至是班子副職的待遇，著力打破技能人才發(fā)展的“天花板”。同時(shí)通過開展職教聯(lián)合訂單式培養(yǎng)技能人才、搭建勞模工匠創(chuàng)新工作室等平臺、開展高技能人才專項(xiàng)培訓(xùn)、拓寬技能認(rèn)定渠道、建立技能創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、實(shí)施收入向一線傾斜等措施，著力打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。

技能之路，越走越寬。下一步，中金嶺南將不斷營造有利于技能人才成長成才的發(fā)展環(huán)境，持續(xù)落實(shí)高端技能人才評聘制度，深化技能人才多元化評價(jià)和培養(yǎng)機(jī)制，以此次認(rèn)定的首批特級技師為示范引領(lǐng)，支持引導(dǎo)更多產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移走技能成才、技能強(qiáng)企之路，為打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司提供人才支撐。