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井塔巍巍，索道隆隆。64年來，在長白山腳下的密林深處，總會(huì)閃爍著一抹耀眼的“紅”。那透山的紅，彰顯著中國有色集團(tuán)出資企業(yè)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（以下簡稱中色紅透山）日新月異的美好前景和職工蒸蒸日上的幸福生活。
從1958年建礦至今，幾代礦山人用汗水與赤誠譜寫了紅透山勵(lì)精圖治的發(fā)展史，為新中國的建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。然而，資源日漸枯竭、歷史遺留問題多、社會(huì)負(fù)擔(dān)重、體制機(jī)制僵化、冗員多等難題使中色紅透山的發(fā)展一度陷入困境，出現(xiàn)了效益下滑，甚至虧損的不利局面。
近年來，在中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司和撫順市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中色紅透山黨委全面貫徹習(xí)近平總書記對(duì)中國有色集團(tuán)的3次重要指示批示精神，堅(jiān)決落實(shí)中國有色集團(tuán)“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，沖破制約企業(yè)發(fā)展的重重桎梏，在經(jīng)歷了深化改革的陣痛后，創(chuàng)造了扭虧為盈的良好局面。特別是2022年，中色紅透山黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)中國有色集團(tuán)“高位躍升、穩(wěn)重求跳”工作思路，聚焦主責(zé)、主業(yè)，抓牢安全環(huán)保，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。
將黨建引領(lǐng)
作為高質(zhì)量發(fā)展的“定盤星”
中色紅透山黨委始終堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，使企業(yè)各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。特別是黨的二十大勝利召開后，中色紅透山迅速掀起學(xué)習(xí)宣貫熱潮，以黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、理論宣講等形式對(duì)黨的二十大報(bào)告深研細(xì)悟，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前重點(diǎn)工作制訂切實(shí)可行的方案措施。基層黨組織紛紛以黨員培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、“黨課開講啦”等多種載體開展學(xué)習(xí)宣貫，使廣大黨員干部“四個(gè)意識(shí)”更加堅(jiān)定、“四個(gè)自信”更加牢固、“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決，更加深刻地領(lǐng)悟到“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步明確了要干什么、要怎么干，凝聚起砥礪奮進(jìn)的智慧和力量。
中色紅透山黨委持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)黨委紀(jì)委定期會(huì)商工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子簽署“七要七不”承諾，持續(xù)開展警示教育，營造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；開展黨組織書記輪訓(xùn)培訓(xùn)、黨內(nèi)“四項(xiàng)”活動(dòng)、慶“七一”系列活動(dòng)和“雙評(píng)雙選”“四好”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨建工作全面過硬；加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部和科技人才培養(yǎng)工程，打造素質(zhì)過硬的干部職工隊(duì)伍；堅(jiān)持黨對(duì)宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，開展“學(xué)習(xí)貫徹二十大精神”“大學(xué)習(xí)大融合大提升”等專題宣傳，深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，成立“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)”，弘揚(yáng)時(shí)代精神，傳承礦山精神，鞏固文明單位創(chuàng)建成果；充分發(fā)揮工會(huì)職能，開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、小改小革等活動(dòng)，開展慶祝黨的二十大職工美術(shù)書法攝影展、羽毛球比賽等文體活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶救助，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；加強(qiáng)黨外知識(shí)分子培養(yǎng)工作，開展黨外人士建言獻(xiàn)策活動(dòng)；持續(xù)深化青年大學(xué)習(xí)行動(dòng)，推進(jìn)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，慶祝建團(tuán)100周年；充分發(fā)揮黨組織在疫情防控中的政治能力，統(tǒng)籌抓好疫情防控、年度檢修和重點(diǎn)工程建設(shè)，通過合理調(diào)配人員、積極組織發(fā)動(dòng)，既保證了職工群眾的生命健康，又搶抓了生產(chǎn)進(jìn)度，做到了防疫、生產(chǎn)兩手抓、兩不誤，最大程度降低了疫情對(duì)企業(yè)生產(chǎn)帶來的不利影響，在實(shí)踐中檢驗(yàn)了初心使命，體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正做到了黨建工作與中心工作的深度融合。
將聚焦主業(yè)
作為高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”
中色紅透山黨委搞好頂層設(shè)計(jì)，科學(xué)精細(xì)管理，加快重點(diǎn)工程建設(shè)，企業(yè)盈利能力得到大幅提升。銅鋅礦主動(dòng)加壓，精心組織生產(chǎn)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，克服各種困難，確保了供礦量滿足選礦需求；選礦廠面對(duì)廠房改造和工藝優(yōu)化出現(xiàn)的難題，千方百計(jì)確保選礦生產(chǎn)正常進(jìn)行；各部門通力配合，眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功；干部職工牢固樹立過緊日子思想，深挖潛力，節(jié)支降耗；通過搶抓市場機(jī)遇，強(qiáng)化經(jīng)營管理，凈利潤完成年度挖潛預(yù)算考核指標(biāo)的108%；資產(chǎn)負(fù)債率較年初下降了30個(gè)百分點(diǎn)，再一次向中國有色集團(tuán)和全體干部職工交上了一份高分答卷。
將安全環(huán)保
作為高質(zhì)量發(fā)展的“雙引擎”
中色紅透山堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全工作的重要論述和習(xí)近平生態(tài)文明思想，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，制訂了《安全生產(chǎn)提升年行動(dòng)實(shí)施方案》和《6S管理實(shí)施方案》及任務(wù)清單，按要求認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)隱患排查治理，進(jìn)一步提升了本質(zhì)安全水平；開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織“走基層、進(jìn)班組、送平安”主題巡講活動(dòng)，持續(xù)深化安全文化建設(shè)；基本完成了國家礦山安監(jiān)局遼寧局檢查問題的整改工作，保持了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)態(tài)勢；從思想深處提高對(duì)生態(tài)文明建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)中央環(huán)保督察整改工作，針對(duì)反饋問題形成清單，逐項(xiàng)分析問題根源，做到“一案一策”，確保完成中央環(huán)保督察整改階段任務(wù)；落實(shí)遼寧省、撫順市生態(tài)環(huán)境部門工作要求，推進(jìn)實(shí)施環(huán)保重點(diǎn)工程，中色紅透山獲得遼寧省“優(yōu)秀綠色礦山企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，入選國家級(jí)綠色礦山名錄。
將深化改革
作為高質(zhì)量發(fā)展的“驅(qū)動(dòng)力”
中色紅透山以落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案為主線，以執(zhí)行中國有色集團(tuán)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記3次重要指示批示精神為切入點(diǎn)，對(duì)標(biāo)世界一流，全面深化改革，目前已完成深化改革三年行動(dòng)86項(xiàng)任務(wù)清單中的85項(xiàng)，剩余1項(xiàng)為長期推進(jìn)項(xiàng)目；不斷完善公司治理體系建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)經(jīng)理層任期制和契約化管理，層層簽訂經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書，充分落實(shí)董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層成員業(yè)績考核、薪酬分配的權(quán)力，強(qiáng)化董事會(huì)運(yùn)行的規(guī)范性和有效性；以三項(xiàng)制度改革為主線，全面推動(dòng)深化改革；啟動(dòng)人力資源發(fā)展規(guī)劃編制工作，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化人力資源配置，改善勞動(dòng)用工結(jié)構(gòu)；提高職工薪酬待遇，績效工資系數(shù)較年初上調(diào)0.45個(gè)點(diǎn)，為職工發(fā)放月度績效考核獎(jiǎng)，增發(fā)超額利潤獎(jiǎng)，讓廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中分享成果，體現(xiàn)價(jià)值。
將科技創(chuàng)新
作為高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”
中色紅透山把科技創(chuàng)新放在更加重要的位置，聚焦企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和改革發(fā)展目標(biāo)，依托“創(chuàng)新工作室”，針對(duì)礦山資源增儲(chǔ)、深井開采、資源高效利用、選礦生產(chǎn)指標(biāo)提升等關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”問題開展攻關(guān)，以科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；該公司科技創(chuàng)新成果《復(fù)雜銅鋅硫化礦銅強(qiáng)化回收技術(shù)》成功入選《礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)目錄》；全力彌補(bǔ)技術(shù)裝備、設(shè)備設(shè)施更新改造投入不足的歷史欠賬，進(jìn)一步提高企業(yè)的機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化水平，著力構(gòu)建具備中長期穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)能力的現(xiàn)代化企業(yè)；實(shí)施重大科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)科技人才勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科技人才的積極性、創(chuàng)造性；開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分發(fā)揮科協(xié)、企協(xié)、技協(xié)作用，2022年通過采納合理化建議降低各類成本1169萬元，創(chuàng)效益5135萬元。
將巡視整改
作為高質(zhì)量發(fā)展的“新起點(diǎn)”
中色紅透山黨委高度重視中國有色集團(tuán)黨委對(duì)企業(yè)進(jìn)行的政治巡視工作，把巡視反饋問題整改作為去除發(fā)展病灶、實(shí)現(xiàn)再次騰飛的重要契機(jī)，全力做好巡視“后半篇文章”；成立組織機(jī)構(gòu)，建立整改清單，明確責(zé)任分工，落實(shí)整改措施，限定整改時(shí)限，實(shí)行問題整改“銷號(hào)”機(jī)制，保證了整改工作的有序推進(jìn)，目前整改完成率已達(dá)到89%；對(duì)于已經(jīng)解決的問題加強(qiáng)跟蹤管理，鞏固整改成效，防止反彈，以巡視工作推進(jìn)各項(xiàng)工作水平的再提升。
百舸爭流，奮楫者先。2022年，紅透山人用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行。2023年，中色紅透山將繼續(xù)以黨的二十大精神為指引，弘揚(yáng)中國有色集團(tuán)新時(shí)代企業(yè)精神和“堅(jiān)韌奉獻(xiàn)開拓爭先”的礦山精神，堅(jiān)定信心，乘勢而上，用擔(dān)當(dāng)開啟新征程，用奮斗創(chuàng)造新業(yè)績，朝著更高更強(qiáng)的目標(biāo)，高歌猛進(jìn)，闊步前行，為中國有色集團(tuán)和紅透山礦業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。