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馳宏鋅鍺組織中層后備干部集中選拔培訓(xùn)

堅持人才是第一資源 助力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

2022年10月31日 15:35 19362次瀏覽 來源:   分類: 鉛鋅資訊   作者:

為切實加強干部隊伍建設(shè),持續(xù)強化優(yōu)秀年輕干部選拔任用,培養(yǎng)打造一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀年輕干部隊伍,10月24日,云南馳宏鋅鍺股份有限公司(以下簡稱馳宏鋅鍺)正式啟動第一期中層后備干部集中選拔培訓(xùn)。該公司黨委書記、董事長王沖出席開班儀式,為集訓(xùn)營授旗并講話;人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理王光明主持開班儀式。

王沖強調(diào),馳宏鋅鍺始終堅持人才是第一資源的理念,高度重視人才培養(yǎng)工作,統(tǒng)籌做好3支人才隊伍、3個人才池建設(shè),激勵“60后”發(fā)揮優(yōu)勢專長,激發(fā)“70后”干事創(chuàng)業(yè)活力,用好“80后”進入領(lǐng)導(dǎo)班子,選好“90后”納入培養(yǎng)視野,持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部跟蹤培養(yǎng)、實踐鍛煉。參加選拔培訓(xùn)的后備干部要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大報告提出的“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”要求,不負(fù)公司的信任和厚望,珍惜學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,切實提升認(rèn)識和能力,做有紀(jì)律、有狀態(tài)、有斗志的“三有”干部,助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

他提出3點要求:一要增強使命感和責(zé)任感,充分認(rèn)識人才培養(yǎng)的重要性;二要提高站位、主動融入,切實增強學(xué)以致用的行動自覺;三要嚴(yán)肅紀(jì)律、確保實效,高質(zhì)量完成選拔培訓(xùn)任務(wù)。

王沖表示,參訓(xùn)學(xué)員要樹立遠(yuǎn)大理想和崇高追求,練就過硬本領(lǐng),堅貞不渝、履職擔(dān)當(dāng),踔厲奮發(fā)、篤行不怠,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,全面學(xué)習(xí)踐行黨的二十大精神,在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡,為馳宏鋅鍺打造成為具有國際競爭力的世界一流鉛鋅鍺企業(yè)貢獻智慧與力量。

據(jù)了解,“十四五”期間,馳宏鋅鍺將通過構(gòu)建3個人才池實現(xiàn)“1123”人才培養(yǎng)目標(biāo),即高層次人才池(宏圖計劃)、后備干部人才池(馳騁計劃)和核心骨干人才池(新羽計劃),分層分類分級培養(yǎng)打造100名高層次人才、100名馳宏中層后備、200名所屬企業(yè)中層后備、300名青年骨干。其中,該公司黨委后備干部選拔培訓(xùn)將分南片區(qū)、北片區(qū)共3期開展,通過此次培訓(xùn)擇優(yōu)遴選100名優(yōu)秀年輕干部進入公司級“馳騁計劃”進行精準(zhǔn)培養(yǎng),為該公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄后備動力和中堅力量。

責(zé)任編輯:付宇

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