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中條山有色金屬集團有限公司（以下簡稱公司）黨委下設基層黨委17個、黨總支2個、黨支部170個（其中直屬黨支部5個），共有黨員3058名。近年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記關于國資國企改革和黨的建設的重要論述，始終毫不動搖堅持黨的領導、與時俱進加強黨的建設，以云時代公司“135”總體工作思路和39項重點工作任務矩陣為牽引，圍繞“高質量黨建引領高質量發(fā)展”這條主線，深入推進強根鑄魂、“三融一化”、干部隊伍建設、基層組織建設、清廉國企建設、黨建績效考核六大工程，黨建責任、黨建措施、黨建作用、黨建成效不斷增強，有力引領公司全方位高質量發(fā)展。

深入推進強根鑄魂工程

打造紅色引擎

近年來，公司黨委以“三個五”為抓手，構建全員全過程全方位大學習格局，扎深理論之根、筑牢信仰之魂，引導廣大黨員干部職工在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

抓實“五重”精神宣貫。制訂黨委會“第一議題”學習制度，修訂完善《黨委理論學習中心組學習制度》，圍繞黨中央決策部署，通過黨委理論學習中心組、“領導干部上講堂”、“黨課開講啦”等多種形式開展形勢政策教育，及時將黨中央精神傳遞到每一名黨員，做到常學常新。

構建“五級”聯(lián)學體系。構建涵蓋云時代公司黨委、公司黨委、二級單位黨委、黨支部和黨員的“五級”聯(lián)學體系，確?；緦W習素材統(tǒng)一，實現(xiàn)第一時間在公司全覆蓋。

形成“五學”方式聯(lián)動。跟學、領學、導學、自學、研學，突出學習的“時代感”“代入感”“互動感”，督促基層黨組織嚴格落實“三會一課”、主題黨日、教育培訓等制度，采用“請進來”“走出去”方式，通過領導帶頭學、自身主動學、集中研討學、專家輔導學、開展活動學“五學”聯(lián)動，讓學習、領悟、踐行新思想蔚然成風。

深入推進“三融一化”工程

賡續(xù)紅色血脈

近年來，公司黨委深入實施“三融一化”工程，形成黨建引領企業(yè)發(fā)展的生動實踐。

黨的領導與公司治理有機融入。厘清各治理主體權責邊界，先后修訂印發(fā)《公司黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》《公司“三重一大”決策制度實施細則》《董事會向經(jīng)理層授權管理制度》，黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，加強董事會建設、落實董事會職權實施方案等制度；黨委把方向、管大局、促落實，董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險，經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理作用有效發(fā)揮，各治理主體不缺位、不越位，不相互替代、不各自為政，高效運轉、協(xié)調制衡、無縫銜接的治理機制更加完備。

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。完善黨建工作體制，深化落實前置程序要求，全面完成黨建入章工作，推進“雙向進入、交叉任職”領導體制全覆蓋，穩(wěn)妥推行黨委書記、董事長“一肩挑”模式，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

黨務干部與業(yè)務干部交流融通。把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺，暢通雙向交流機制。近年來，很多黨委書記走上行政正職崗位，很多機械、采礦、冶煉專業(yè)優(yōu)秀管理人員也走上黨委書記、副書記崗位，在組織的大熔爐中，均成為善于治企興企、管黨治黨、既懂黨務又懂業(yè)務的復合型干部，黨務工作崗位真正成為“香餑餑”。

黨的組織優(yōu)勢持續(xù)轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。各級黨組織牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必先抓黨建”理念，引領廣大黨員干部肩負整體上市、百年銅企的歷史使命，用高質量黨建為高質量發(fā)展聚勢賦能，黨建“軟實力”轉化為發(fā)展“硬支撐”。

深入推進干部隊伍建設工程

鍛造紅色隊伍

近年來，公司黨委認真貫徹國企好干部標準，構建培養(yǎng)鏈、完善新機制，著力鍛造一支適應新時代要求、對黨忠誠、堪當重任、作風優(yōu)良的紅色隊伍。

聚焦中心大局，推進戰(zhàn)略儲備。著眼未來3—5年企業(yè)改革發(fā)展的需要，出臺《培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施方案》《2022—2023年度年輕干部培養(yǎng)實施方案》，明確了年輕干部培養(yǎng)選拔的“路線圖”“任務書”“時間表，為企業(yè)培養(yǎng)儲備了新生力量、接續(xù)力量。

聚焦科學選任，完善制度機制。制訂《公司中層管理人員推薦提名辦法（試行）》，明確領導干部實名推薦、單位集體推薦、干部個人自薦和組織部門建議推薦4種提名方式，避免在少數(shù)人中選少數(shù)人的困局，提高選人用人的公信度。

注重教育培訓，提升能力素質。持續(xù)實施素質提升工程，秉持“逢學必考、以考促學”等原則，實踐“對標一流、管理提升”等模式，按照“政治家+企業(yè)家”培養(yǎng)方向，積極開展專業(yè)化培訓和輪崗交流，讓干部到“吃勁負重”崗位鍛煉，在資本證券化、項目建設、安全生產(chǎn)等一線前沿經(jīng)受磨練，全面提升干部的素質與能力。

深入推進基層組織建設工程

筑牢紅色堡壘

黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。近年來，公司黨委把抓規(guī)范、創(chuàng)品牌、提升組織力作為基層組織建設的3個主要著力點，突出政治功能，夯實紅色堡壘，做實做細做強基層黨建工作。

明確工作任務。在嚴格落實《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定基層組織8項基本任務的基礎上，要求支部重點強化并落實抓班子、帶隊伍、強基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展5項主要任務，為基層支部制訂了清晰的工作指引。

加強陣地建設。在深入實施黨支部標準化規(guī)范化建設、黨支部班子建設、黨員隊伍建設、嚴格組織生活制度、打造黨建工作品牌的同時，進一步強化陣地建設；采取單位共建、黨群共建等手段解決了部分黨支部缺乏活動場地的問題，推進“黨員活動室”創(chuàng)建全覆蓋，提升了支部活動的儀式感、黨員職工的榮譽感。

規(guī)范組織生活。為把聯(lián)系點打造成示范點，公司黨委建立了與領導班子成員黨支部工作聯(lián)系點相呼應的黨建指導員機制，聯(lián)系督促基層黨支部開展各項黨建工作，指導完成“三會一課”、組織生活會等工作，幫助解決駐點支部的實際問題，挖掘總結駐點支部黨建特色和經(jīng)驗，切實發(fā)揮了聯(lián)絡、協(xié)調、指導、服務的重要作用，以點帶面推動基層黨建提質增效。

深入推進清廉國企建設工程

傳承紅色基因

公司黨委以全方位推動高質量發(fā)展為目標，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，深入推進清廉國企建設，全力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

強化不敢腐的震懾。2022年上半年，共接收信訪舉報31件次，處置問題線索17件，談話函詢8件，初步核實9件，立案審查7件，處分32人次（其中黨紀處分16人次），運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理39人次。自2019年來，共處置問題線索147件，給予黨紀政紀處分156人次。

扎緊不能腐的籠子。制訂全面建設清廉國企實施方案、實施細則，成立工作專班，對照“兩個清單”，用好“兩個臺賬”，依托“一書、兩單、一函”，推進全面建設清廉國企各項工作落實落地。堅持風險管理、合規(guī)管理與內控管理相統(tǒng)一，進一步厘清黨組織與股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權責邊界，進一步強化依法合規(guī)經(jīng)營，進一步完善權力配置和運行制約機制，構建多部門聯(lián)動協(xié)作有效配合的監(jiān)督管理體系，持續(xù)提升穩(wěn)健經(jīng)營水平和治理能力現(xiàn)代化水平。

增強不想腐的自覺。拓展教育載體，推動紀律教育常態(tài)長效。堅持常態(tài)化開展黨風廉政學習教育，通過一案一剖析、一案一警示，把“不敢”的典型案例轉化為“不想”的教育資源，用身邊事警示震懾身邊人。

深入推進黨建績效考核工程

選樹紅色標桿

公司始終把“提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”作為黨建最終目標，用好考核評價，既算經(jīng)濟賬，又算黨建賬，讓考核評價真正成為“指揮棒”“風向標”。

考核指標“同步制訂”，考核范圍“同步覆蓋”。完善經(jīng)營績效考核指標體系，把黨建工作任務和經(jīng)營目標任務一同列入年度考核，適當加大黨建工作在目標考核中的權重，促進黨建與業(yè)務工作緊密結合。

考核獎懲“同步兌現(xiàn)”，考核評價“黨建優(yōu)先”。一是黨建工作與業(yè)務工作同步檢查，于每季度末一并進行，年終考核與中層管理人員考核工作同步進行；二是將黨建成效納入經(jīng)營績效總體考核獎懲范疇，一同兌現(xiàn)，既考核經(jīng)營績效，也考核黨建成效；三是黨建工作與業(yè)務工作同評選同表彰，受表彰的單位及個人，必須是黨建與業(yè)務“兩手抓”且成果均突出的單位和個人，營造激勵先進、鞭策后進、推動中間的良好氛圍。

以考評選樹標桿，以標桿推動黨建。公司黨委按照“點上出經(jīng)驗、面上求突破、整體抓提升”的思路，對標五好黨支部、紅旗黨委、“標桿+特色”等標準，培育創(chuàng)建學雷鋒志愿服務、黨員星級管理、黨校建設等一批干得好、叫得響、立得住、推得開的黨建示范標桿，最大程度地發(fā)揮示范引領作用，加快推進黨建工作提質、增效、升級。

公司黨委始終認為，高質量黨建引領高質量發(fā)展，高質量黨建是基礎，提高引領力是關鍵，高質量發(fā)展是檢驗標準。站在新的歷史起點上，作為在經(jīng)濟領域為黨工作的國有企業(yè)，公司必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，筑牢企業(yè)改革發(fā)展的“根”和“魂”。黨的堅強領導，鑄就了公司今天的基業(yè)，也必將托舉起公司高質量發(fā)展的美好明天。（作者系中條山有色金屬集團有限公司黨委書記、董事長 ）