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擇一事 終一生 不為繁華易匠心——記株硬2021年度先進工作者標兵、型材分公司燒結工序長姜配其

2022年06月30日 9:4 10654次瀏覽 來源:   分類: 硬質合金   作者:

姜配其是中鎢高新旗下企業(yè)——株洲硬質合金集團有限公司(以下簡稱株硬)型材分公司燒結工序長,也是硬質合金燒結工高級技師、硬質合金燒結工高級培訓師、有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定高級考評員、有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心專家委員會專家。

自姜配其進入株硬以來,始終堅持思想上與黨組織保持高度一致。工作中,他虛心學習,刻苦鉆研,緊跟技術前沿不斷充實自我,經過多年來的積累與學習,取得了一個又一個可喜的成績。

敬業(yè)勇擔當 務實敢為先

2013年,姜配其提出了一個改進某類產品燒結工藝的方案,憑借自身豐富的專業(yè)知識和對設備的了解,他積極與國外設備專家進行溝通確認,大膽地向株硬申請試驗。通過大量的試驗和摸索,某類型高性能產品的機械使用性能得到顯著提升,其性能達到國際先進水平,得到客戶的一致認可。2014年,該技術被評為株硬AA級技術,此項技術的改進使得該類型產品銷量穩(wěn)步提升,銷售收入實現大幅增長。

姜配其在工作中,敢于直面技術難題,勇于突破技術瓶頸。為提高燒結毛坯的燒結質量,降低產品彎曲率,2014年6月,姜配其提出改進方法,使單爐整體產能提升了6.7%,年創(chuàng)造經濟效益123.5萬元;同年9月,姜配其為解決燒結產能“瓶頸”,通過數百次試驗,成功提高了燒結爐內空間的利用率,使平均單爐產能提升22.15%,年可創(chuàng)造有效經濟價值達200多萬元。

搶抓好機遇 實現國產化

隨著國產設備的崛起,姜配其心中迸發(fā)出一個大膽的想法,那就是全面實行燒結設備國產化,因為他深刻意識到,如果無法實現設備國產化,就需要在國際市場上高價采購設備,而且隨時還會面臨技術封鎖等問題,進口設備和配件的維修保養(yǎng)也都依賴國外公司,這對于一個企業(yè)的發(fā)展來講,無疑是巨大的阻礙。此外,進口設備交貨周期長,這對于搶抓市場機遇來說,也是一個不利因素。

2021年,為了全力滿足國內客戶對高端硬質合金棒型材的需求,株硬要求型材分公司年產量要達到2000噸。這對于剛剛完成整體搬遷工作的型材分公司來說,無疑是一項艱巨的任務。雖然現有燒結爐在正常生產中,但這離實現年產2000噸的任務目標還有很大差距,于是型材分公司決定加速引進國產壓力燒結爐。因型材分公司的產品要求高、工藝復雜,國內廠商現有的燒結爐很難滿足型材分公司產品的要求,姜配其為了早日實現型材分公司年度生產目標,他決定全身心投入設備國產化的研究工作。

在面對繁重任務時,姜配其總能胸懷大局,分清主次,講究方法,運用精益生產理念,提高生產效率。姜配其每天一到公司,就先去燒結現場巡查每一臺燒結爐、檢查氬氣站的供應情況,在掌握設備狀況后,還要到各工序點分別檢查一遍,以便及時了解各工序點的生產進度和產品結構,從而做到合理排產,確保生產經營穩(wěn)步運行。在基本安排完各工序的生產任務后,他又要趕到設備制作廠,隨時與廠家針對型材分公司產品的工藝特點,共同探討爐子的結構方式、安全性功能、工藝功能需求、控制系統、關鍵工藝節(jié)點安全節(jié)點等問題。姜配其通過收集各類數據,與工藝人員一起,確定了幾十條曲線工藝,并將其進行可視化,既固化了工藝,又減輕了員工的工作量,避免了進爐輸入錯誤的發(fā)生,保證了燒結質量。在姜配其加班加點總計超過600小時的辛苦付出下,新進國產燒結爐已全部正常投入生產,為株硬新廠區(qū)2000噸的年產計劃作出了巨大貢獻。姜配其樂于奉獻的精神和高度的責任心,也受到了株硬領導和廣大群眾的一致好評。

做好“傳幫帶” 打造中國“芯”

為積極營造班組的學習氛圍,形成人人自覺學習的良好風氣,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,作為型材分公司燒結工序長的姜配其言傳身教開展班組崗位練兵活動,在他的帶動和指導下,班組80%以上的員工都擁有了中級、高級技能證書。

姜配其是株硬最早會使用進口壓力燒結爐的員工,在爐子設計和測試時,他夜以繼日地對設備進行優(yōu)化改進,他提出的優(yōu)化措施,受到了國外公司工程師的高度認可和贊揚。雖然技藝高超,但是他從不保守,會將技術通過各種形式傳授給大家。在2016年株硬組織的“名師帶高徒”活動中,姜配其師徒雙雙獲得株硬一等獎;2019年,他的徒弟在株硬組織的“燒結技能大比武”中斬獲桂冠,班組另外2名參賽人員分別獲得第二名和第三名的好成績;2020年,他帶的徒弟成功取得了技師資格。

此外,姜配其以開展學習型班組創(chuàng)建活動為契機,形成了班組全員學習、全程學習、工作學習化、學習工作化的良好氛圍。他通過舉辦燒結工技能培訓、集中傳授,在生產現場進行單獨輔導等措施,不斷提高員工們的技能水平。目前,燒結班組有4名員工成為了技師和操作能手,團隊整體技術水平得到了極大提高。

在姜配其的帶領下,燒結工序班組先后榮獲省級和市級“青年文明號”、中國五礦“安全管理標準化示范班組”、中鎢高新“黨員示范崗”、株洲市“工人先鋒號”等稱號。而姜配其更是多次被評為株硬“優(yōu)秀共產黨員”“模范黨員”、中國五礦“優(yōu)秀共產黨員”和國務院國資委“優(yōu)秀共產黨員”、中鎢高新“先進個人”等。

責任編輯:周大偉

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