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Z世代，是指1995年—2010年間出生的人群，他們年輕、有朝氣，對(duì)新事物保持開放的態(tài)度，被認(rèn)為是受互聯(lián)網(wǎng)影響的一代人。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，非洲地區(qū)有超過13億“Z世代”人口，龐大的年輕群體，代表未來非洲發(fā)展的面貌。堅(jiān)持國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、多元化視角、屬地化關(guān)懷的北方礦業(yè)科米卡公司，立足非洲市場(chǎng)，堅(jiān)持對(duì)話新生代。
參觀交流促發(fā)展
學(xué)習(xí)分享共成長(zhǎng)
近日，受北方礦業(yè)科米卡公司邀請(qǐng)，剛果（金）上加丹加省坎波夫縣基卡民附屬職業(yè)技術(shù)學(xué)校（MAVUNO）的45名師生，來到了北方礦業(yè)科米卡公司冶煉廠參觀，冶煉廠剛方員工全程陪同，并仔細(xì)介紹每一個(gè)流程環(huán)節(jié)。
坎波夫基卡民附屬職業(yè)技術(shù)學(xué)校是北方礦業(yè)科米卡公司剛方股東——剛果（金）國(guó)家礦業(yè)公司的附屬職業(yè)學(xué)校，著力培養(yǎng)礦業(yè)領(lǐng)域的中高級(jí)人才。參觀前，師生們?cè)谝睙拸S的培訓(xùn)室接受了全方位的安全培訓(xùn)，隨后他們戴好口罩、安全帽，穿上反光馬甲，有序進(jìn)入到冶煉廠內(nèi)部，參觀了廠區(qū)的破碎車間、磨礦車間、壓濾浸出車間、逆流洗滌車間、萃取車間、電積車間、閃蒸干燥車間等主要工藝流程。參觀結(jié)束后，師生們?cè)趶S區(qū)前合影留念，該公司還給師生們贈(zèng)送了一些文具作為紀(jì)念品。
這些平均年齡不到20歲的青年，在參觀過程中邊聽講解邊思考，不時(shí)向工程師進(jìn)行提問。他們對(duì)現(xiàn)代化的機(jī)械設(shè)備充滿了好奇，許多參觀的學(xué)生表示，對(duì)中資企業(yè)的現(xiàn)代化廠房、廠區(qū)感到震撼，對(duì)中國(guó)技術(shù)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)以及礦石如何冶煉為成品金屬有了更直觀的印象，更對(duì)北方礦業(yè)科米卡公司的專業(yè)性有了深刻的認(rèn)知。學(xué)生們也表達(dá)了今后會(huì)更加努力學(xué)習(xí)、畢業(yè)后到科米卡公司工作的愿望。
一顆顆小小的種子就此播下，靜待收獲的美好。
為引才聚才“上分”
為北方礦業(yè)“打call”
“Merci pour vos visites！”（謝謝你們的到來）
5月25日，科米卡公司-盧本巴希大學(xué)校園宣講會(huì)在經(jīng)管學(xué)院舉行。承接本次宣講會(huì)的盧本巴希大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)KALABA BIN SANKWE圍繞學(xué)科建設(shè)、教資力量等概況做了簡(jiǎn)單介紹，并對(duì)科米卡公司持續(xù)為廣大學(xué)子提供就業(yè)機(jī)會(huì)表示感謝。作為首個(gè)走進(jìn)當(dāng)?shù)卮髮W(xué)的中資礦業(yè)企業(yè)，科米卡公司就此開啟了校企合作的新篇章。
宣講會(huì)受到學(xué)校師生們的廣泛關(guān)注和參與，該校各院系、各年級(jí)800余名學(xué)子一時(shí)間擠滿了會(huì)場(chǎng)。北方礦業(yè)科米卡公司剛方人事經(jīng)理BWAJIKA CHRISTIAN向現(xiàn)場(chǎng)師生介紹了該公司的成立背景、發(fā)展歷程、生產(chǎn)工藝、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等詳細(xì)情況，并與現(xiàn)場(chǎng)師生進(jìn)行了深度互動(dòng)。KANISHIBWE BEYA等5位畢業(yè)于盧本巴希大學(xué)的優(yōu)秀員工，分別就自身工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和感受向?qū)W子們做了分享和交流，他們各具風(fēng)格的講解，或幽默風(fēng)趣，或樸實(shí)無華，一次次把宣講會(huì)推向高潮。
宣講會(huì)的最后，盧本巴希大學(xué)教授、科米卡公司原董事KILONDO NGUYA致閉幕詞。他表示，中國(guó)作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，隨著近年來對(duì)外開放步伐的加快和國(guó)際影響力的迅速提升，中剛經(jīng)貿(mào)合作也隨之持續(xù)加深，盧本巴希大學(xué)在致力優(yōu)秀人才培養(yǎng)和優(yōu)質(zhì)學(xué)科建設(shè)的同時(shí)，也將不斷搭建人才雙向選擇平臺(tái)，為企業(yè)和學(xué)生創(chuàng)造更多的交流機(jī)會(huì)，希望北方礦業(yè)可以創(chuàng)造更多崗位支持大學(xué)生就業(yè)，促成當(dāng)?shù)亟逃偷V業(yè)產(chǎn)業(yè)良性互動(dòng)、合作雙贏。
宣講會(huì)后，北方礦業(yè)科米卡公司宣講團(tuán)代表與校方領(lǐng)導(dǎo)舉行了會(huì)談，雙方就建立校企長(zhǎng)效合作交流機(jī)制、推動(dòng)大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)、在ESG和公益事業(yè)等領(lǐng)域開展合作等進(jìn)行了研討，取得了積極共識(shí)。這也意味著北方礦業(yè)科米卡公司在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、增進(jìn)民心相通上又向前邁出了一大步。
盧本巴希大學(xué)是剛果（金）排名第二的綜合性大學(xué)，是提供屬地人才的重要基地。目前，北方礦業(yè)科米卡公司有盧本巴希大學(xué)畢業(yè)的員工近130人，工作能力和表現(xiàn)十分優(yōu)異，一批批員工已逐步走上生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、職能管理等重要崗位。當(dāng)前，隨著該公司二期工程的推進(jìn)，對(duì)屬地員工需求會(huì)持續(xù)增加，招聘優(yōu)秀員工、優(yōu)化員工素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)、開拓人才渠道也是科米卡公司提升員工屬地化水平的重要內(nèi)容。
2022年是中剛外交關(guān)系正常化50周年，北方礦業(yè)科米卡公司在落實(shí)常態(tài)化防疫措施前提下，創(chuàng)造條件搭建中外青年交流平臺(tái)，堅(jiān)持“走出去+引進(jìn)來”，通過系列活動(dòng)的舉辦，進(jìn)一步踐行了“一帶一路”經(jīng)貿(mào)合作和人文交流，加強(qiáng)了中剛青年的交流互動(dòng)，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，提升了北方礦業(yè)的行業(yè)影響力和國(guó)際化形象。