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“創(chuàng)新”作為現(xiàn)代化礦山企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)有力措施，已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的主旋律，依托科技進(jìn)步對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等有著十分重要的意義。近年來(lái)，中國(guó)黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司（下文代稱烏山）黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為最首要的政治任務(wù)，始終探索以黨建促發(fā)展的新渠道，引領(lǐng)各基層黨支部進(jìn)一步發(fā)掘新時(shí)期黨建工作新途徑、新方法，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)選樹先進(jìn)典型，為實(shí)現(xiàn)黨建工作有效帶動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生動(dòng)局面增添“源頭活水”。

烏山黨委以黨員創(chuàng)新工作室為載體，讓黨員承擔(dān)“領(lǐng)頭雁”、“帶頭羊”的作用，引領(lǐng)工程技術(shù)人員和職工以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和攻克技術(shù)難關(guān)為主，不斷推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、效益創(chuàng)新。

規(guī)劃籌謀 搭建平臺(tái)

創(chuàng)新實(shí)踐載體

2009年，烏山黨委決定率先在烏山選礦廠建立黨員創(chuàng)新工作室，經(jīng)過幾年的發(fā)展，該創(chuàng)新工作室取得了較好成效。為擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)覆蓋面，2013年，烏山黨委增設(shè)電控信息中心黨員創(chuàng)新工作室；2016年，烏山黨委推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育期間，增設(shè)采礦廠黨員創(chuàng)新工作室；2020年，烏山黨委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，繼續(xù)增設(shè)檢修廠黨員創(chuàng)新工作室。目前，4個(gè)黨員創(chuàng)新工作室涵蓋了礦山地質(zhì)、采礦、選礦、自動(dòng)化、機(jī)械、管理等專業(yè)，并匯集了不同崗位、專業(yè)的多種類技術(shù)人才。

在推動(dòng)科研項(xiàng)目的過程中，烏山黨委號(hào)召黨員帶頭參與，同時(shí)引領(lǐng)相關(guān)專業(yè)的科技人員加入，先后確定了優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升工作效率、降本增效、科技開發(fā)等課題67項(xiàng)，均取得了良好成效，有力地推動(dòng)了烏山的創(chuàng)新發(fā)展。

建章立制 強(qiáng)化管理

創(chuàng)新工作常態(tài)化

為進(jìn)一步規(guī)范黨員創(chuàng)新工作室的長(zhǎng)效機(jī)制，烏山黨委明確了黨員創(chuàng)新工作室必須具備的9個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)：即場(chǎng)所固定、標(biāo)志明顯、制度完善、設(shè)施齊全、團(tuán)隊(duì)精干、資料完備、職工參與、經(jīng)費(fèi)保障、成效明顯。每個(gè)黨員創(chuàng)新工作室分別由1名或幾名在技術(shù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)方面有專長(zhǎng)、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的黨員作為核心，由成員不低于5人組成工作團(tuán)隊(duì)。

該創(chuàng)新工作室通過“三個(gè)確定”明確工作方向：一是確定制度。建立完整的工作制度、管理辦法，通過制度化管理，把有知識(shí)、有技術(shù)、有能力的優(yōu)秀人才匯集在一起，為企業(yè)培養(yǎng)和造就了更多的創(chuàng)新人才，極大地推動(dòng)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。二是確定課題。明確了主要任務(wù)是結(jié)合該公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以生產(chǎn)流程改造、技術(shù)難題攻關(guān)、生態(tài)環(huán)保、降本增效、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)難點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，開展各類活動(dòng)。三是確定計(jì)劃。每年初確定全年科技創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃，將任務(wù)分解到季度、月度、每日，細(xì)致規(guī)劃，由項(xiàng)目帶頭人牽頭實(shí)施，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新室成員人人有指標(biāo)、人人有奮斗目標(biāo)。

目前，該創(chuàng)新工作室已經(jīng)形成群力群策的良好發(fā)展模式，以及制度化、常態(tài)化、規(guī)范化的工作機(jī)制，做到了在既定軌道上穩(wěn)步前行，為烏山發(fā)展注入了活力。

明確目標(biāo) 突破創(chuàng)新

發(fā)展各有千秋

4個(gè)黨員創(chuàng)新工作室成立以來(lái)，堅(jiān)持“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合，圍繞烏山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、集思廣益、勇于創(chuàng)新的工作理念，最大限度地發(fā)揮每個(gè)黨員創(chuàng)新工作室的能力和潛力，成為烏山前進(jìn)發(fā)展的“驅(qū)動(dòng)器”，助推烏山在呼倫貝爾大草原上盡情綻放，為駐地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在采礦廠黨員創(chuàng)新工作室中，黨員以身作則，扎根生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，圍繞降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、數(shù)字化礦山建設(shè)等主題，匯集團(tuán)隊(duì)智慧，為地測(cè)采專業(yè)技術(shù)人員普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)、方法。他們先后完成了烏山銅鉬礦資源開發(fā)利用優(yōu)化研究、烏山露天礦凍土層爆破研究與應(yīng)用、外委施工安全管理模式創(chuàng)新與實(shí)踐、烏山深孔爆破位移規(guī)律的研究與應(yīng)用等10多個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目，極大地降低了采礦損失率、貧化率，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)了建設(shè)國(guó)際一流礦山的進(jìn)程，為同行業(yè)礦山起到了示范引領(lǐng)作用。目前，采礦廠創(chuàng)新工作室著力于烏山露天礦邊坡空間變形協(xié)同監(jiān)測(cè)預(yù)警指標(biāo)體系建立及預(yù)警平臺(tái)開發(fā)、烏山露天礦無(wú)人駕駛運(yùn)輸系統(tǒng)研究與應(yīng)用、烏山低銅廢石環(huán)境污染預(yù)防及資源綜合回收利用項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)大試驗(yàn)等科研技改項(xiàng)目。

選礦廠黨員創(chuàng)新工作室的黨員勞模，積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，憑借一股拼勁干勁，用實(shí)際行動(dòng)踐行了黨員風(fēng)采。優(yōu)化選礦工藝流程、改造設(shè)備、優(yōu)化參數(shù)、綜合利用尾礦資源、尾礦膏體筑壩研究等項(xiàng)目，全面推進(jìn)了綠色、安全、環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“既要金山銀山，也要綠水青山”的理念。同時(shí)，不斷激發(fā)黨員職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，帶動(dòng)技術(shù)工人廣泛參與，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、完善工藝技術(shù)管理流程、針對(duì)生產(chǎn)問題及現(xiàn)場(chǎng)存在問題，攻堅(jiān)克難，守正創(chuàng)新，首創(chuàng)了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際關(guān)鍵性生產(chǎn)技術(shù)。

電控信息中心黨員創(chuàng)新工作室的黨員，以身作則，事事在先，夜以繼日地推動(dòng)烏山信息化建設(shè)，他們始終堅(jiān)持發(fā)明創(chuàng)造、自主創(chuàng)新，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，將生產(chǎn)工藝與國(guó)際先進(jìn)選礦自動(dòng)化技術(shù)相融合，從2013年初，經(jīng)過近幾年的創(chuàng)新、鉆研，完成了大型露天開采數(shù)字化管控系統(tǒng)、磨浮選智能優(yōu)化控制系統(tǒng)、分離電位自動(dòng)加藥控制系統(tǒng)、尾礦深錐優(yōu)化控制系統(tǒng)、精礦倉(cāng)儲(chǔ)與銷售管理系統(tǒng)等一系列先進(jìn)控制系統(tǒng)，為實(shí)現(xiàn)選礦全流程優(yōu)化控制的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，該工作室開展的一線科技創(chuàng)新活動(dòng)，如皮帶防撕裂保護(hù)方法、自動(dòng)取樣器等技術(shù)應(yīng)用，廣泛推廣到同類礦山；主導(dǎo)推進(jìn)的ERP系統(tǒng)成功上線、BI系統(tǒng)投入應(yīng)用、新OA系統(tǒng)完成升級(jí)，為烏山實(shí)現(xiàn)全過程成本管控，推動(dòng)烏山數(shù)字化、智能化礦山建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

檢修廠黨員創(chuàng)新工作室是研究型、技能型、實(shí)踐型團(tuán)隊(duì)組織，始終以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培育一線高技能職工，推動(dòng)烏山創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為總體要求。該團(tuán)隊(duì)的黨員銳意進(jìn)取，把開展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新作為主要任務(wù)，通過“傳、幫、帶”放大效應(yīng)，為職工搭建了一個(gè)銳意創(chuàng)新的陣地和發(fā)揮作用、展示才能的平臺(tái)，不斷提高職工的自主創(chuàng)新能力，進(jìn)一步提升工作管理水平。

注重應(yīng)用 緊抓落實(shí)

創(chuàng)新成果見實(shí)效

近年來(lái)，選礦廠黨員創(chuàng)新工作室獲得了“呼倫貝爾市勞模創(chuàng)新工作室”稱號(hào)；電控信息中心黨員創(chuàng)新工作室先后榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)、呼倫貝爾“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；采礦廠黨員創(chuàng)新工作室先后獲得“呼倫貝爾市勞模創(chuàng)新工作室”“內(nèi)蒙古自治區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)表彰。

4個(gè)黨員創(chuàng)新工作室成功應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)成果投入生產(chǎn)，大有成效，先后獲得科研創(chuàng)新成果32項(xiàng)，獲省部、地市級(jí)專利數(shù)量28項(xiàng)，降本增效近3.8億元。其中，爆堆鏟裝界線測(cè)量放樣設(shè)計(jì)程序這一重要技術(shù)成果，自2014年應(yīng)用生產(chǎn)中以來(lái)，每年在計(jì)劃指標(biāo)基礎(chǔ)上持續(xù)降低貧化量約50萬(wàn)噸；烏山銅鉬礦露天開采數(shù)字化生產(chǎn)管控系統(tǒng)的研究與應(yīng)用項(xiàng)目，獲得中國(guó)黃金協(xié)會(huì)2015年度科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)并取得專利；烏努格吐山露天銅鉬礦凍土層爆破研究項(xiàng)目，獲得中國(guó)黃金協(xié)會(huì)2016年科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)；GPS高程擬合在露天礦山測(cè)量中的應(yīng)用項(xiàng)目，獲得中國(guó)黃金協(xié)會(huì)2015年一線職工科技成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)；高寒地區(qū)尾礦膏體模袋-廢石聯(lián)合筑壩研究與應(yīng)用項(xiàng)目，獲得中國(guó)黃金協(xié)會(huì)2018年科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟綠色礦山科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

今后，烏山黨委將以多種形式拓展加大黨建思政工作，繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并不斷發(fā)揮黨員創(chuàng)新工作室引領(lǐng)、橋梁、紐帶作用，進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化創(chuàng)新技術(shù)、流程等，帶動(dòng)全體員工集思廣益，共同探索，形成合力促發(fā)展，助推烏山的科技創(chuàng)新、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、降本增效、生態(tài)文明建設(shè)等在實(shí)踐和總結(jié)中完成轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。