中文字幕天堂网,国内自拍青青草,第一页在线视频,极品呦女,床戏视频赵丽颖,搜索 美女视频,免费美女视频下载

礦冶集團黨委認真貫徹落實習近平總書記以人民為中心的發(fā)展理念，貫徹落實黨中央決策部署和國資委黨委工作要求，將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容和檢驗標尺，立足企業(yè)特點，全面部署、全層次推進、全員參與，努力提升員工的獲得感、自豪感、認同感、幸福感，不斷夯實發(fā)展基礎、凝聚發(fā)展力量，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
助推高質量發(fā)展
提高員工獲得感
調查研究暖一線。集團領導班子成員帶頭，組織黨員干部深入生產一線和下屬單位，以多種方式找準查實基層和職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。
對外交流展形象。出席服貿會全球服務貿易峰會、中央企業(yè)援疆工作會議暨國資央企助力新疆高質量發(fā)展會議、2021年全國有色金屬行業(yè)科研設計院所和高校負責人座談會等，為有色行業(yè)高質量發(fā)展賦能、賦值、賦智。
行業(yè)對接促發(fā)展。與國家礦山安全監(jiān)察局、江西省應急管理廳等單位開展座談交流，在礦山安全領域持續(xù)輸出礦冶智慧。與華冶集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，開啟合作共贏發(fā)展新篇章。
管理提升增效率。召開集團財務總監(jiān)工作會，開展《安全生產法》宣講活動，召開商密防護體系建設啟動會，加強內控管理，防范風險。
人才培養(yǎng)強儲備。赴中南大學、四川大學、西安交大、東北大學等7所國內重點高校開展校招活動，舉辦所屬億博公司總經理公開競聘演講答辯會、2021年新員工入職培訓會、基層黨支部書記及黨務工作者專題培訓班、廉（聯(lián)）控工程產業(yè)單位標準化建設現(xiàn)場交流會，為集團高質量發(fā)展提供堅強人才儲備，進一步激發(fā)企業(yè)內部活力。
聚焦主責主業(yè)
提高員工自豪感
科技創(chuàng)新解難題。集團“細粒尾礦庫軟弱灘面上的快速筑壩技術與工程應用”、“1250kW立式細磨裝備研制與應用”、“高磁力復合擠壓磁路磁選機的研制及應用”、“難選銅硫礦高質量回收關鍵技術與裝備”和“硫化礦伴生金高效回收閃爍工藝及裝備”五個科研項目通過科技成果評價，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新主力軍、國家隊作用，破解行業(yè)發(fā)展中的“急難愁盼”問題。
工程項目強服務。集團承擔的剛果(金)銅鉆礦項目冶煉二期工程焙燒制酸工段正式投產，為中國企業(yè)“走出去”提供有力技術支撐。中標“毛坪鉛鋅礦資源持續(xù)接替工程-盲混合井上部地基地層軟巖防治”“三山島金礦進風井井筒治理”“云南黃金產業(yè)園區(qū)設計項目”等多個項目，相關技術實現(xiàn)再突破，相關業(yè)務領域更拓寬。
產品研發(fā)激活力。北礦科技阜陽產業(yè)基地建立磁條和粒料創(chuàng)新工作室，其“柔性粘結永磁鐵氧體磁條的研發(fā)項目”和“電機轉子用注射磁制品研發(fā)及產業(yè)化升級項目”兩個課題組開展工藝創(chuàng)新，用“揭榜掛帥”的方式激發(fā)創(chuàng)新活力。
踐行社會責任
提高員工認同感
強化宣傳樹形象。發(fā)布集團2020年社會責任報告。集團黨委書記、董事長韓龍作為信物講述人，亮相國務院國資委聯(lián)合中央廣播電視總臺共同推出的百集微紀錄片《信物百年》第78集《新中國第一臺試驗浮選機》，講述中國大型浮選設備迭代征程與礦冶精神傳承的故事，進一步增強員工的認同感和自豪感，擴大企業(yè)影響力。定點幫扶促振興。韓龍帶隊赴河南省平輿縣開展定點幫扶調研，對平輿縣鞏固脫貧成果和促進鄉(xiāng)村振興工作進行督促指導，多舉措助力鄉(xiāng)村振興，收到良好效果。
支部共建同進步。北礦檢測黨支部與河南省平輿縣前張村黨支部開展支部共建活動，雙方簽訂村企黨員一對一結對協(xié)議，促進共同發(fā)展，推動實現(xiàn)共同富裕。北礦檢測向前張小學捐贈1萬元獎學金，向前張村6名黨齡50年的老黨員發(fā)放慰問品，面向前張村民發(fā)布了招聘啟事，助力鄉(xiāng)村振興。
關愛社會獻愛心。當升科技為平輿縣老王崗鄉(xiāng)捐款5萬元，組織志愿者看望慰問聽障兒童，送去價值3萬元的愛心物資，持續(xù)購買扶貧物資消費33萬余元，組織黨員干部群眾為員工生病子女捐款7萬余元，為河南省防汛抗洪捐款7萬元。
愛國衛(wèi)生眾實踐。集團各級黨組織將辦實事與推動“愛國衛(wèi)生運動”緊密結合，鞏固創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)成果，厚植愛國愛黨情懷。礦山所團支部組織團員青年利用休息時間在研發(fā)中心院內南側停車場開展“雜草大清理”活動，不斷鞏固創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)工作成果的倡議。資源所黨支部和植物膠中心黨支部全體黨員開展“愛國衛(wèi)生運動 黨員我先行”主題黨日活動，改善集團研發(fā)中心環(huán)境衛(wèi)生面貌，讓文明之花開遍每個角落。
關愛職工群眾
提升員工的幸福感
聚焦急難愁盼惠民生。集團層面提出包括手機信號加強、班車優(yōu)化、職工之家改造、母嬰室建設、道路整治、鍋爐房功能整治提升等兩批次共10項重點民生項目，目前，7項已完成，3項正在按計劃推進。各二級經營單位黨組織提出重點民生項目140項，目前，95項已完成，45項正在按計劃推進。通過解決實際問題，建好員工“小家”，溫暖企業(yè)“大家”，把溫暖送到職工群眾心坎上。
結合自身實際辦實事。開發(fā)建設管理部和物業(yè)公司為解決總部食堂時噪音大、溫度高、環(huán)境差等職工群眾反映的問題，堅持十一期間加班、加點推進施工進度，確保國慶節(jié)后正常營業(yè)，為員工提供一個舒適、明亮的就餐環(huán)境。礦山所前往重點項目承德銅興礦業(yè)項目現(xiàn)場開展調研，與銅興礦業(yè)相關人員開展座談交流，幫助一線員工切實解決項目上的困難事、操心事，助推科研項目順利實施。選礦所走訪慰問部分退休老專家，情暖人心；舉辦全年長走活動，增強員工體質抗疫情。冶金所面向全體職工開展配備“應急小藥箱”服務工程，加強職工健康安全防護，改善一線突發(fā)醫(yī)療問題就醫(yī)難的實際困境，搭建企業(yè)員工之間的“暖心橋”。北礦科技組織職工參加職業(yè)健康管理、安全生產管理等培訓，職工參與度和榮譽感顯著提升。新材公司組織開展中秋茶話游藝活動，讓公司各部門的單身職工、家人在異地的職工及青年職工感受公司大家庭的溫暖。北礦智能黨支部創(chuàng)新性開展黨建培訓沙盤活動，在緩解工作學習壓力的同時，進一步激發(fā)黨員、團青的理論學習熱情，鞏固黨史學習成果。
創(chuàng)新方式惠青年。集團團委組織團員青年參觀“中央企業(yè)永遠跟黨走——全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開五周中央企業(yè)黨的建設工作展”，近距離感受國資國企黨建工作成就，進一步增強堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治自覺。新材公司團委邀請北京科技大學教授賈成廠與公司青年員工開展座談交流，為青年員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長提供有益指導。工程公司團總支召開青年工作座談會，了解青年員工思想動態(tài)，解決員工實際困難；開展以“傾心分享，共促成長”為主題的系列分享活動，邀請青年項目經理、青年崗位能手和現(xiàn)場服務人員為青年員工傳授寶貴經驗，提高青年員工業(yè)務水平及工作技能。選礦所團支部開展“我為青年辦實事”近五年入職青年員工座談會，切實為青年辦實事、做好事、解難事。北礦檢測-資源所團支部組織召開青年基金申報動員會和研討會，由公司科研骨干、技術專家介紹青年基金申報注意事項、申報經驗和技巧，為青年員工申報課題方向提出建議，幫助青年進一步理清思路，提升申報書質量和獲批成功率。