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自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，中鎢高新旗下企業(yè)——南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡稱“南硬公司”或“公司”）把開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)重要指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨委具體安排，聚焦解決職工群眾急難愁盼的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。南硬公司將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，成立了黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過到支部聯(lián)系點(diǎn)講授黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課、參加車間班組晨會(huì)、班組安全會(huì)、召開工段長班組長職工座談會(huì)、發(fā)放意見征集表等方式，在加強(qiáng)和基層一線員工溝通交流的同時(shí)，回應(yīng)員工關(guān)切、為大家答疑解惑、切實(shí)解決訴求和問題；傾聽意見建議，深入了解企業(yè)改革發(fā)展中遇到的難題，了解職工群眾需求，把準(zhǔn)職工群眾關(guān)切，切實(shí)為職工群眾辦好事、辦實(shí)事；結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作臺(tái)賬，明確“時(shí)間表”和“路線圖”，在職能部門開展“三促進(jìn)三提升”活動(dòng)，細(xì)化責(zé)任分工、層層傳導(dǎo)壓力，確保“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落地見效。

突出工作重點(diǎn)，解決民生實(shí)事。為切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，公司把解決“十八項(xiàng)”民生實(shí)事作為“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)，公司黨委召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，把著力解決改善員工宿舍居住條件和環(huán)境、改善食堂周末和晚上伙食質(zhì)量、提升職工食堂用餐環(huán)境、工資發(fā)放按月準(zhǔn)時(shí)、改善勞動(dòng)場所環(huán)境、加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)等作為“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到位。截至目前，該公司共解決涉及“十八項(xiàng)”民生實(shí)事15件。

固化有效措施 構(gòu)建長效機(jī)制。為了確保開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)不偏不倚、不打折扣，公司將“我為群眾辦實(shí)事”納入黨委督辦內(nèi)容，建立“我為群眾辦實(shí)事”任務(wù)清單督辦臺(tái)賬，固化“我為群眾辦實(shí)事”工作機(jī)制。從職工最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，通過建立完善培訓(xùn)機(jī)制、改善住宿環(huán)境和食堂伙食、增強(qiáng)文體活動(dòng)組織頻次，切實(shí)做到在工作上激勵(lì)、待遇上保障、生活上關(guān)懷，有效增強(qiáng)廣大干部職工幸福感、獲得感、歸屬感，進(jìn)一步強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)信心。

下一步，南硬公司將持續(xù)聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦改革發(fā)展亟待解決的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，用心用情用力解決職工群眾“急難愁盼”問題，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為開展各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐，讓職工群眾得到真實(shí)惠、看到新變化。