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公司黨委書記、董事長翟保金（中）在礦山井下指導工作。

礦業(yè)分公司銅綠山礦黨組織在井下開展先鋒賽主題活動。

全國勞模、冶煉廠澳爐大班長邵志村為青年職工講黨史。

早在3000多年前的西周時期，我們的先祖就在湖北大冶銅綠山采礦煉銅，綿延千年紫煙不息。這里，是我國乃至世界青銅文化重要發(fā)祥地。中國有色集團出資企業(yè)大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”或“公司”）就誕生于長江之濱的這片大興爐冶之地。近年來，公司認真貫徹落實習近平總書記的重要講話、重要指示批示精神，緊扣高質量發(fā)展主題，聚精會神抓好黨的建設，提升黨建工作質量和水平，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，將黨建活力轉化為發(fā)展活力，放眼銅都大地，重大項目建設熱火朝天，國企改革提質增效，高質量發(fā)展邁上新臺階。

傳承紅色基因 矢志忠黨報國

中色大冶是新中國“一五”時期建設的重要銅工業(yè)基地。作為共和國銅冶煉企業(yè)的長子，在篳路藍縷的創(chuàng)業(yè)發(fā)展時期，率先開展了金、銀、硫、鐵、熱等多種資源的綜合利用，建成了新中國成立后國家在中南地區(qū)建設的第一座銅礦山新冶銅礦，建成了湖北省最大的銅礦山銅綠山礦，創(chuàng)造了全國有色系統(tǒng)商品粗銅第一的輝煌業(yè)績。中色大冶的發(fā)展歷程，記錄了新中國工業(yè)體系從無到有的光輝歲月，參與和見證了新中國銅工業(yè)發(fā)展的全部歷程，是推動中國銅工業(yè)發(fā)展的先行者。

在中國共產黨的領導下，中色大冶肩負責任、勇挑重擔。68年的奮斗歷程，留下了一串串閃光的足跡。2011年，大冶有色成為中國有色集團的出資企業(yè)。公司始終牢記習近平總書記對中國有色集團作出的“資源報國”“走出去”“做強做優(yōu)”三次重要指示批示精神，始終牢記習近平總書記在視察中國有色集團總部“有一股韌勁，有一股闖勁，有一種精神”的諄諄激勵。在歷經無數(shù)困難與挫折、拼搏與奉獻中，公司始終以集團公司堅守“為中國銅工業(yè)高質量發(fā)展作貢獻”的初心和擔負起“代表‘國家隊’參與全球競爭”的使命為遵循，領悟集團公司矢志不渝追尋有色金屬強國夢情懷，把這種鋼鐵般的意志精神沉淀于歲月，熔鑄于血脈，成為中色大冶人代代傳承的紅色基因。

從1953年公司創(chuàng)立之初，即設立了黨的組織。在企業(yè)各個時期的發(fā)展歷程中，重視黨建工作一直是中色大冶的優(yōu)良傳統(tǒng)。公司始終堅持把黨的政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想領航企業(yè)發(fā)展，用黨的政治理論武裝頭腦，強化戰(zhàn)略思維，把握經濟規(guī)律，提高治理能力，加快企業(yè)發(fā)展，全面提升把方向、管大局、保落實的能力，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強政治保障。

正在興建的40萬噸高純陰極銅清潔生產項目。

加強黨的領導 踐行“兩個維護”

黨組織的領導和核心作用如何在國企體現(xiàn)？國企的政治優(yōu)勢又如何發(fā)揮？中色大冶黨委嚴格落實“兩個一以貫之”要求，使黨對公司的全面領導制度上有規(guī)定、程序上有保障、實踐中有落實，以實際行動和發(fā)展成效踐行“兩個維護”。

中色大冶積極探索在完善公司治理中加強黨的領導的制度機制，著力將制度優(yōu)勢轉化為治理效能。建立健全“三重一大”決策機制，制定實施“黨委前置把關清單”“董事會決策事項清單”“經理層經營權限清單”。黨委嚴把政治關、方向關、規(guī)則關、廉潔關，充分發(fā)揮黨組織把關定向作用，黨組織參與重大問題決策的途徑更加規(guī)范，企業(yè)決策更加科學高效。2020年，公司黨委召開黨委會37次，研究決策“三重一大”事項190項。

著力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。中色大冶堅持把推動高質量發(fā)展作為檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力的磨刀石、試金石。公司著力推動產業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變。先后在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、混合所有制改革、建立市場化運營機制等方面進行了積極探索。特別是近年來，開展全員全流程全要素市場化對標工作，做好企業(yè)發(fā)展“加減乘除”法，提高實體經濟比重，全員勞動生產率較2013年提升了65.6%，實現(xiàn)從外延式擴張轉向內涵式發(fā)展,為高質量趕超發(fā)展奠定了基礎。全力打好“三大攻堅戰(zhàn)”，繼續(xù)深化供給側結構性改革，實施“雙百行動”深化改革項目28項，公司榮獲國務院國資委“雙百企業(yè)”三項制度改革A級企業(yè)稱號。公司向對口扶貧地區(qū)，實施“產業(yè)、教育、消費、建設、送溫暖”五大幫扶機制，扶貧地區(qū)全部脫貧摘帽，圓夢小康。公司將綠色環(huán)保視為企業(yè)發(fā)展的生命線，建成了再生資源循環(huán)利用產業(yè)園，國家城市礦產示范基地；對冶化生產系統(tǒng)全流程升級改造，整體技術和裝備達到國內領先水平；3家主力礦山進入國家綠色礦山行列；以黃石市為中心打造沿江涉及貴金屬物料處理基地，保護好綠水青山，以先進制造業(yè)挺起實體經濟發(fā)展脊梁，為中國銅工業(yè)發(fā)展，為長江大保護作出新貢獻。

扎實開展“讓黨旗在疫情防控和復工復產第一線高高飄揚”主題活動。2020年疫情期間，1200余名黨員、職工義無反顧奔赴外地或崗位執(zhí)行抗疫項目任務。全體黨員捐款34萬余元。“我請戰(zhàn)、我能行、我頂上！”一句句鏗鏘誓言響徹銅都大地。公司緊急生產火神山、雷神山醫(yī)院建設所需電纜原料銅桿；出征武漢等疫情重災區(qū)鋼鐵企業(yè)、制藥廠和化肥廠，按需運輸硫酸等物資，為保障國計民生物資生產貢獻了一份有色力量；公司近千名黨員干部下沉社區(qū)“雙報到”，筑起了一道道守護人民群眾健康安全的銅墻鐵壁；選派公司藍天救援隊員組成一支精干志愿服務隊緊急馳援武漢，負責中華慈善總會、湖北慈善總會的聯(lián)合倉庫來自全球40多個國家的4000多萬箱防疫物資轉運，在抗疫復工中交出了合格答卷，在應對挑戰(zhàn)中彰顯了組織力量，充分展現(xiàn)了政治優(yōu)勢就是中央企業(yè)的最大優(yōu)勢。

用好黨建法寶 激發(fā)基層活力

中色大冶作為同共和國一起成長的國有企業(yè)，黨建工作有著深厚的傳統(tǒng)。進入“十三五”以來，公司黨委在總結過去黨建工作經驗和分析問題的基礎上，提出了“頂層設計謀黨建，系統(tǒng)量化抓黨建，創(chuàng)新做實強黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，著力開創(chuàng)黨建工作新局面，為企業(yè)發(fā)展蓄積強勁動力。公司黨委把黨建與中心工作的深度融合作為黨建工作的總抓手，通過實踐探索，現(xiàn)在形成了一套行之有效的工作機制。

推行黨建工作系統(tǒng)清單管理體系，是中色大冶創(chuàng)新做實黨建工作的一項探索，從直屬黨組織的黨建目標責任制清單、黨風廉政建設責任制清單，到兩級黨委的書記、副書記、委員抓黨建清單，到機關領導干部下基層“三聯(lián)三服務”清單，再到黨支部決策清單、支部委員“一崗雙責”清單、黨員量化考核清單，通過量化考核的黨建工作清單來明責、定責、履責、督責，層層壓實黨建責任，使黨建工作基礎強起來，不斷增強黨建工作質量實效。

開展合格型、標準型、示范型黨支部達標升級創(chuàng)建，是以黨支部“五個一”標準化建設為目標，以“黨建+”“項目化黨建”為主要工作機制，以“行動黨支部”為抓手的支部創(chuàng)建活動，是搭建的在基層治理中讓支部唱主角、讓黨員當先鋒的工作平臺。礦業(yè)分公司銅綠山礦采礦車間供礦班黨支部是公司示范黨支部的一個典型。供礦班井下6個供礦中段，一年120多萬噸礦石運輸量。供礦班黨支部20名黨員分片包干到機臺，帶領60名職工開展“新老系統(tǒng)供礦雙達標” “供礦擂臺我爭優(yōu)主題+”立功競賽活動，促進了生產任務圓滿完成。公司115個黨支部成為公司二次創(chuàng)業(yè)、再次崛起的一個個堅強戰(zhàn)斗堡壘，獵獵黨旗映紅銅都大地。

中色大冶的“黨組織共建”活動，也是一項持續(xù)開展了10多年的黨建特色工作。這種黨組織“互帶互動、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展”的基層黨建模式，有效推進了黨建與業(yè)務的深度融合，曾得到中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的肯定并刊登簡報推廣。冶煉廠轉爐車間黨總支與紫雜銅車間黨支部、電解車間黨總支、機關黨支部之間開展“銅陽極模工藝應用”共建，共同解決了技術難題；礦業(yè)分公司黨委開展“采礦、選礦、露采、維修”4項工藝對標黨組織共建研討，共建活動為生產鏈提質增效注入了強勁動力。截至2021年5月，公司有50多個黨支部開展了共建活動，創(chuàng)建了30多個基層創(chuàng)新工作室，呈現(xiàn)出“黨組織堅強有力，黨員模范有為，職工群眾受益”的新氣象。

中色大冶黨委認真貫徹全面從嚴治黨要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為黨委會“第一議題”。深入開展黨史學習教育，舉辦黨史學習教育讀書班、微黨課、報告會，現(xiàn)場教學和專題學習等，從百年黨史中汲取智慧和力量。健全完善全面從嚴治黨責任體系、制度體系，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。明確黨委64項主體責任和紀委55項監(jiān)督責任。深化反腐倡廉教育，筑牢領導干部廉潔防線。扎牢制度的“籠子”，加強權利運行監(jiān)督制約，涵養(yǎng)風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

冶煉廠30萬噸高純陰極銅生產線。

牢記初心使命 共謀發(fā)展新篇

2020年12月23日，中色大冶澳斯麥特爐安全生產785天，刷新全球同類爐型爐壽的最高紀錄。這一刻，全國勞模、公司冶煉廠澳爐大班長邵志村和黨員技術創(chuàng)新團隊格外激動和自豪。從中色大冶立業(yè)奠基的功勛之爐——反射爐，到擴大產能的杰出之爐——諾蘭達爐，再到節(jié)能減排的卓越之爐——澳斯麥特爐，以邵志村為代表的中色大冶產業(yè)技術工人以自立自強精神，開展科技攻關，牢牢將核心技術掌握在自已手中。“十三五”期間，公司116項技術創(chuàng)新成果獲得專利授權，30項成果獲得省級以上獎勵，一些冶煉化工科技領域實現(xiàn)由“跟跑”向“并跑”“領跑”的跨越。

六十八載春華秋實，中色大冶有過輝煌，也經歷過市場風雨。進入新時代，中色大冶對自身的發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)規(guī)劃進行認真審視和全面梳理。企業(yè)從哪里來、往哪里去？面對這道事關企業(yè)生存發(fā)展的必答題，中色大冶黨委以中國有色集團戰(zhàn)略為引領,育新機，開新局。從2020年5月開始興建的40萬噸高純陰極銅清潔生產項目，在以公司黨委書記、董事長翟保金和黨委副書記、總經理王焱為指揮長的率領下，項目正在如火如荼的建設中。該項目引進世界先進的“閃速熔煉+閃速吹煉”雙閃火法冶煉工藝，建成達產后實現(xiàn)年產值過200億元，年利稅超10億元。項目建成后將使中色大冶產能達到100萬噸級，進入國內銅行業(yè)第一梯隊，為中國有色集團進入全球銅產業(yè)領先行列提供支撐。

2020年1月，面對突如其來的新冠肺炎疫情，建設工期更加吃緊，如何把疫情影響的時間搶回來，加快建設，是中色大冶面對的最大挑戰(zhàn)。黨是戰(zhàn)勝一切困難的主心骨。翟保金向指揮部全體人員發(fā)出動員令：“建設世界一流的銅冶煉廠，使命光榮，責任重大，把黨旗插在工地上，把支部建在項目上，全體黨員、技術人員進入戰(zhàn)時狀態(tài)，起跑即是沖刺，開戰(zhàn)就是決戰(zhàn)，經受大戰(zhàn)大考，交出滿意答卷！” 黨員帶頭，技術人員全部投入戰(zhàn)斗，指揮部全體人員在40萬噸項目現(xiàn)場“安營扎寨”。2020年，戰(zhàn)疫、戰(zhàn)洪、奮戰(zhàn)40萬噸項目建設，這一切，每一刻牽動著中國有色集團黨委書記、董事長奚正平的心。2020年9月16日，奚正平從北京來到中色大冶，冒雨在40萬噸項目現(xiàn)場實地調研考察，勉勵中色大冶：“要有大作為、大追求和大帶動，40萬噸項目要堅持高起點、高標準、高要求，全力以赴將該項目建成‘精品工程、放心工程、廉潔工程’，努力建設世界一流銅企業(yè)，推動企業(yè)進一步走向國際。”奚正平的殷切希望，為40萬噸項目建設注入了強勁動力，為企業(yè)發(fā)展指明了前進的方向。40萬噸項目建設始終貫穿綠色發(fā)展理念，是公司對標世界一流冶煉技術，致力于打造國內“成本最低、技術最優(yōu)、效率最高”的綠色工廠、效益工廠、智能工廠。冶煉爐一次次升級迭代，是公司黨委踐行習近平總書記生態(tài)文明思想的生動實踐，是一代又一代的中色大冶人矢志不渝追尋有色金屬強國夢的奮進凱歌！