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礦山所連續(xù)三年獲礦冶集團“先進單位”稱號。

國務院國資委黨委書記、主任郝鵬聽取礦山所所長楊小聰介紹礦山安全監(jiān)測分析云服務實驗室情況。

礦山所承擔的新疆喀拉通克銅鎳礦充填系統(tǒng)技改工程項目。

礦冶科技集團有限公司礦山工程研究設計所（以下簡稱“礦山所”）是我國在采礦技術及礦山安全技術領域具有重要影響力的國家級科技創(chuàng)新機構，是礦冶集團內(nèi)規(guī)模最大的主體專業(yè)研究所，近兩年其科技創(chuàng)新綜合指標連續(xù)位列集團第一。然而，礦山所曾面臨為完成6萬元利潤指標都“壓力山大”、人員流失嚴重僅剩18人、建制瀕臨撤銷的困境。多年來，礦山所在一路摸索、一路奮進中不斷破局解困，以改革傳統(tǒng)科研院所的管理模式為突破口，向改革要活力，向創(chuàng)新要動力，在科技創(chuàng)新的實踐中謀篇布局、建功立業(yè)。
目前，礦山所打造了采礦工藝、礦山充填、礦山安全、深部開采、機械連續(xù)開采等多個專業(yè)領域的科技創(chuàng)新團隊，擁有百千萬人才工程國家級人選專家3人，國家級有突出貢獻的中青年專家2人，享受政府特殊津貼的科技專家5人，國家“萬人計劃”中青年科技創(chuàng)新領軍人才1人。近年來，完成了大量國家及省部級重大科研項目，獲得國家科技進步二等獎2項，省部級科技獎勵近150項，出版專著10余部，實現(xiàn)年新簽項目合同額上億元，實實在在地交出了一份鼓舞人心的改革創(chuàng)新答卷。
近日，記者走進礦山所，采訪礦山所所長楊小聰研究員，探尋礦山所突破困局、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的答案。
改革破冰煥發(fā)新活力
礦山所前身是1960年由一批以海外留學歸國人員為主創(chuàng)建的采礦室，曾經(jīng)有過非常輝煌的發(fā)展歷史，有力支撐了我國上世紀60~80年代采礦事業(yè)的發(fā)展。但是，從上世紀90年代開始，受礦業(yè)整體形勢持續(xù)低迷影響，礦山所科技人員不斷流失，一度走到了生死存亡的邊緣。對于那段經(jīng)歷，楊小聰記憶猶新：“當時，老主任去談采礦室承包的利潤指標，指標被定為6萬元，都覺得完成起來十分困難，還想‘討價還價’再降降，當時就困難到了那種程度。”
“到2000年左右時，員工都快走光了，最少時僅剩18人，處境極其艱難。”楊小聰十分感觸地回憶到：“采礦室當時已面臨被撤銷的處境，還是總院的老院長力挺我們，認為采礦專業(yè)是礦冶總院不可或缺的主體專業(yè)，才得以保留。”經(jīng)過一番波折，礦山所員工深刻認識到，面對未來，唯有砥礪前行，才能尋找出屬于自己的自強之路。
在當時，礦山所像國內(nèi)大多數(shù)科研院所一樣采用課題組承包的管理模式，要求員工“面向市場，自謀生路”。課題組承包管理模式源自上世紀80年代末國家科技體制改革的大背景。由于打破了“大鍋飯”模式，激發(fā)了員工的主觀能動性，保障了礦山所在當時行業(yè)極度不景氣條件下的生存和適度發(fā)展。然而，隨著行業(yè)形勢的向好變化及礦山所規(guī)模的不斷擴大，這種模式嚴重阻礙了礦山所的整體發(fā)展和戰(zhàn)略布局。對課題組承包模式的弊端，楊小聰談道：“課題組承包模式讓課題組各自為戰(zhàn)，難以形成合力；項目質(zhì)量參差不齊，缺乏統(tǒng)一歸口管理和有效的考核激勵；存在“小富即安”心態(tài)，不利于做大做強；條塊分割、利益分散，難以整體規(guī)劃布局。”
方向決定道路，道路決定命運。2008年，礦山所新一屆班子成立，現(xiàn)任礦山所黨總支書記的余斌研究員時任所長、楊小聰時任副所長，這一年，礦山所成功獲批并牽頭承擔國家“863”計劃項目。曾共同親歷發(fā)展困境的兩位所長形成共識：必須緊緊抓住這一機遇，擴建隊伍、謀篇布局新業(yè)務。但是掣肘這一改變的就是傳統(tǒng)的課題組承包管理模式。談起這個轉(zhuǎn)變過程，楊小聰萬分感慨：“大家都是從課題組承包模式里走過來的，很多思想根深蒂固。所以，能刀刃向內(nèi)地主動從自身開始變革，需要有十足的勇氣。”在時任所長余斌的支持下，楊小聰提出了“以項目為中心”的管理模式，打破礦山所專業(yè)及專業(yè)方向間條塊分割，明確全所“一盤棋”思想。研判技術發(fā)展趨勢、順應國家政策走向、把握市場需求，布局新方向、組建新團隊、發(fā)展新業(yè)務。
發(fā)展初期，礦山所在總院企業(yè)化改制的背景下，為了生存及快速成長，遵循的是“技術是手段，利潤是目標”的發(fā)展理念，通過擴大業(yè)務范圍、承攬工程項目等手段迅速提高營業(yè)收入，實現(xiàn)了礦山所“做大”的目標。黨的十八大以后，隨著國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的部署和國資委明確礦冶集團為公益類央企的定位，礦山所重新明確了“科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、平臺建設、產(chǎn)業(yè)孵化”的戰(zhàn)略定位，確定了“科技創(chuàng)新是目標，經(jīng)營盈利是保障”的新發(fā)展理念，形成了“以戰(zhàn)略為引領、以市場為導向、以創(chuàng)新為驅(qū)動、以項目為中心”的發(fā)展思路。
通過開展“以項目為中心”的管理體系建設，礦山所將管理理念貫穿到改革發(fā)展和業(yè)務經(jīng)營各領域，形成了“以項目為中心”的經(jīng)營文化、管理文化、創(chuàng)新文化、人才文化，全面推動了各項工作發(fā)展，激發(fā)了創(chuàng)新活力，解決了原有課題組承包模式的“各自為政”、“小富即安”、專業(yè)化不強、分工協(xié)作不足、項目質(zhì)量監(jiān)管缺失等一系列問題，實現(xiàn)了專業(yè)化發(fā)展與一體化協(xié)同，局部與整體、短期與長期、戰(zhàn)術與戰(zhàn)略層面的有機統(tǒng)一，為礦山所營造了良好的創(chuàng)新生態(tài)，為承擔“服務國家創(chuàng)新戰(zhàn)略，引領行業(yè)技術進步，促進資源高效開發(fā)，打造一流科技企業(yè)”的使命保駕護航。
科技創(chuàng)新注入新動能
“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是一個系統(tǒng)工程?？萍汲晒挥型瑖倚枰⑷嗣褚?、市場需求相結合，完成從科學研究、實驗開發(fā)、推廣應用的三級跳，才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新價值、實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。”習近平總書記在談到科技創(chuàng)新時指出。為了實現(xiàn)總書記提出的“科技成果‘三級跳’”，礦山所直面需求，選擇了一條依靠科技創(chuàng)新的發(fā)展之路。
隨著“兩山論”的內(nèi)涵不斷豐富發(fā)展，走“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展之路成為了全社會的共識和行動。在這一行動中，礦山所勇當“兩山論”的忠誠實踐者，將礦山充填技術作為實現(xiàn)礦業(yè)綠色發(fā)展的重要技術載體。然而礦山充填技術成果實現(xiàn)“三級跳”的道路鋪滿荊棘與坎坷，發(fā)展的過程也注定不平凡。
自礦山所充填技術團隊創(chuàng)建以來，他們通過自主創(chuàng)新攻克了一個個技術難題，實現(xiàn)了多項核心專利技術在礦山的應用。楊小聰特別談到新疆喀拉通克銅鎳礦充填系統(tǒng)技改工程項目實施，他表示：“當時實施這項項目的難度很大。但是，礦山所充填技術團隊憑借在充填體力學領域扎實的理論基礎，突破國內(nèi)在礦山充填方面過于依賴經(jīng)驗的現(xiàn)狀，結合工程實際情況創(chuàng)新方法，實現(xiàn)了礦山低成本、安全、高效充填。”工程項目圓滿完成后，新疆有色評價礦山所是真正的“知其然，知其所以然”。
喀拉通克銅鎳礦、武山銅礦、安慶銅礦……一個個充填系統(tǒng)技改項目的順利完成都源于持續(xù)的積累。自“十二五”以來，礦山所充填技術團隊不斷壯大，前進的腳步從未停下，豐富發(fā)展了我國地下礦山的充填理論技術體系，幫助礦山以最低充填成本實現(xiàn)安全和高效的充填采礦并達到預期經(jīng)濟指標，形成了礦山充填領域“理論-技術-工程”研究服務一體化模式，持續(xù)引領著我國充填采礦技術的進步，為推動綠色清潔的充填采礦技術在我國地下礦山的應用與發(fā)展作出了貢獻。
“監(jiān)測上云”打造業(yè)務新模式
“礦冶集團始終秉承創(chuàng)新報國的初心使命，堅持國家在礦冶科技領域需要什么，就集中資源研發(fā)什么，以科技創(chuàng)新引領行業(yè)技術進步，穩(wěn)步成長為行業(yè)里專特精優(yōu)的領軍企業(yè)……”2021年3月8日，國務院國資委黨委書記、主任郝鵬同志在礦冶集團詳細了解礦山安全監(jiān)測分析云服務實驗室后指出。
面對日益復雜的礦山開采環(huán)境，開采安全風險成為制約礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。自2008年起，礦山所就瞄準了礦山安全方向的核心問題，精心布局謀篇，為開采“把脈”。以創(chuàng)建“技術研究-產(chǎn)品開發(fā)-系統(tǒng)建設-數(shù)據(jù)分析-安全預警-災害防控”一體化科研、建設、運維模式為目標，集中所內(nèi)優(yōu)勢資源，自主研發(fā)了BSN礦用高精度微震監(jiān)測系統(tǒng)、BLSS礦用三維激光掃描測量系統(tǒng)等創(chuàng)新產(chǎn)品，開發(fā)出了基于互聯(lián)網(wǎng)+云計算的礦山安全監(jiān)測分析云服務平臺，實現(xiàn)了露天礦山邊坡監(jiān)測、尾礦庫安全在線監(jiān)測、礦山地壓安全監(jiān)測等業(yè)務的在線管理與服務，提高了礦山安全風險管控能力。憑借著自主研發(fā)的系統(tǒng)及平臺，礦山所為中國五礦、中鋁集團、中國黃金等中央企業(yè)，以及山東黃金集團、江銅集團、新疆有色等地方國有礦山企業(yè)提供了安全技術支撐，不斷引領我國礦山安全領域的科技進步。
隨著業(yè)務的發(fā)展，礦山所礦山安全團隊也不斷壯大。目前，已組建了一支擁有7名國家安全生產(chǎn)專家組成員的專業(yè)團隊，積極參與到國家非煤礦山安全生產(chǎn)專項檢查、應急救援等工作中，為國家各級應急管理部門、地方政府提供專家智力支撐。
“我廳謹對礦冶集團付出的努力、敬業(yè)的態(tài)度、專業(yè)的技術和作出的重要貢獻表示誠摯感謝！”2020年12月，礦冶集團收到了來自陜西省應急管理廳的感謝信。2020年7~9月，受陜西省應急管理廳委托，礦山所在56天時間里，完成了陜西省6市26縣285座尾礦庫專家會診任務，共排查出庫區(qū)、壩體、排洪系統(tǒng)、監(jiān)測系統(tǒng)和安全管理等六方面6217項安全問題，找準了“癥狀”；編制的“源頭治理頂層設計方案”為消除安全風險開出了“良方”，用實際行動踐行了習近平總書記2020年在陜西考察時對秦嶺生態(tài)保護和生態(tài)修復作出的重要指示精神，代表集團履行了央企的社會責任。
謀篇布局邁上新征程
國家“十三五”規(guī)劃綱要明確提出要加強“深海、深地、深空、深藍”四個領域的戰(zhàn)略部署。2020年6月，習近平總書記在全國科技創(chuàng)新大會中再一次提出“向地球深部進軍”是必須解決的戰(zhàn)略科技問題。隨著國家對礦產(chǎn)資源需求的逐漸加大，深部礦產(chǎn)資源已經(jīng)成為未來我國礦產(chǎn)資源開發(fā)的重點對象，深部開采已經(jīng)大踏步走來。在“十四五”規(guī)劃開局之年，礦山所在礦冶集團的領導下，堅持立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，邁向新的發(fā)展征程。
隨著礦山開采深度的不斷增加，地質(zhì)條件惡化，破碎巖體增多、地應力增大、涌水量加大、地溫升高……一系列的問題接踵而至，獲取礦石的難度不斷增加，每一塊礦石都來之不易。“‘十一五’國家863重點項目《千米深井地壓和高溫災害監(jiān)測技術與裝備》是我作為項目負責人承擔的第一個深部開采的國家級項目，雖然那個時候我國金屬礦山的開采深度很少能達到1000米，但是作為科技工作者，我們要著眼未來，做到理論先行、技術保障。”談到礦山所深部開采業(yè)務的起源，楊小聰說道。
道阻且長，行則將至。自“十一五”以來，礦山所開始在深部開采領域謀篇布局，相繼承擔了多項國家“863”計劃、國家科技支撐計劃、國家重點研發(fā)計劃等國家級重點項目及云南馳宏彝良鉛鋅礦、山東黃金三山島金礦等企業(yè)委托重大科技攻關和工程災害防控項目，解決了深部開采過程面臨的多項共性技術難題，形成了從技術研究至工程設計再至工程實施的全鏈條技術服務模式。
科研成果“有效改變了我國金屬礦深部開采缺乏科學理論與技術支撐的現(xiàn)狀。”2019年，在“十三五”國家重點研發(fā)計劃課題績效評價會上，礦山所承擔的又一個深部開采的國家級課題《深部金屬礦協(xié)同開采理論與技術》得到了以王國法院士為組長的績效評價專家組的高度肯定?，F(xiàn)在，礦山所正在加快攻克深部卸荷采礦的關鍵核心技術難題，在“向地球深部進軍”的新征程上一步一步踏實而有力地前進。
在科技創(chuàng)新、改革發(fā)展的新征程中，礦山所彰顯著開放與包容，依托國家金屬礦綠色開采國際聯(lián)合研究中心，堅持“走出去”學經(jīng)驗,“引進來”促提升；利用自身的科技平臺實施產(chǎn)業(yè)孵化，成功孵化出了北京北礦智能科技有限公司，為集團發(fā)展提供新動能。談到未來研發(fā)方向時，楊小聰表示：“機械連續(xù)采礦是礦山所當前布局的另一個重點方向。”以采礦模式和開采理論的變革創(chuàng)新為基礎，深度融合機械破巖裝備與傳統(tǒng)采礦工藝，探索適合我國非煤礦山的全套機械連續(xù)開采解決方案。“我們將在金屬礦機械連續(xù)開采的科技創(chuàng)新中踏上又一個新的征程。”對礦山所的未來，楊小聰充滿信心與憧憬。
習近平總書記在前不久召開的兩院院士大會和中國科協(xié)第十次全國代表大會上強調(diào)：“我國自主創(chuàng)新事業(yè)是大有可為的，我國廣大科技工作者要以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔的定力，肩負起時代賦予的重任，努力實現(xiàn)高水平科技自立自強。”未來，礦山所將牢記習近平總書記的囑托，發(fā)揚“三牛精神”，努力成為具有全球競爭力的世界一流采礦及礦山安全技術研究機構，譜寫一曲執(zhí)著堅守、勇毅開拓的創(chuàng)新之歌，繪制一幅碩果累累、前景廣闊的未來畫卷。