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新疆有色集團公司是以有色金屬、稀有金屬、貴金屬資源開發(fā)為主的多元化企業(yè)集團。其前身是新中國最早的中外合資企業(yè)之一、成立于1950年的“中蘇有色及稀有金屬股份公司”，曾為新中國償還前蘇聯(lián)外債和“兩彈一星”成功研制作出重要貢獻，并逐漸形成了“吃苦耐勞、艱苦奮斗、無私奉獻、為國爭光”的可可托海精神。1951年，新疆有色在全國企業(yè)中率先成立了公司及所屬單位黨委。

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是新疆有色黨組織建立70周年?；仡櫺陆猩?1年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，始終是我們的光榮傳統(tǒng)，也是獨特的政治優(yōu)勢。近年來，新疆有色集團黨委認真貫徹落實全國和自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議精神，牢牢把握“國企姓黨”這一根本屬性，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以“五大工程”提高黨建質(zhì)量，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，保障“十三五”圓滿收官。2021年，集團上下以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，不斷在工作中開新局、創(chuàng)實效，累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值46.68億元，同比增長59.85%，完成全年計劃的28.23%；實現(xiàn)工業(yè)銷售產(chǎn)值42.8億元，同比增長70.98%，實現(xiàn)了首季開門紅。

以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)集團

改革發(fā)展

堅持為國分憂、產(chǎn)業(yè)報國，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保有色事業(yè)始終沿著正確方向前進。一是推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落實落地。集團及所屬全資、控股企業(yè)全部建立實施“第一議題”制度，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，強化學(xué)思踐悟，緊密結(jié)合實際，研究解決企業(yè)在疫情防控、脫貧攻堅、深化改革中的重點難點問題，切實把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。二是堅決貫徹兩個“一以貫之”。全面完成黨建工作總要求進章程，全面推行“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴格落實黨委會前置程序，制定前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項清單，進一步厘清黨委、董事會、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展把方向、管大局、保落實。三是大力弘揚愛國主義精神。傳承紅色文化基因，依托烏魯木齊經(jīng)開區(qū)的有色陳列館、可可托海干部教育基地等紅色資源優(yōu)勢，開展實地教學(xué)，先后組織干部員工5000人次，從紅色歷史中汲取能量，錘煉堅強黨性，為企業(yè)發(fā)展強心鑄魂。

推動企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，將企業(yè)的重點難點作為黨建工作重點，使黨建成為看得見的生產(chǎn)力。一是深入推進“兩個覆蓋”。集團所屬車間、井下、海拔4000多米的礦山及野外項目部全部建立黨組織。二是推動黨建力量下沉。集團班子成員帶頭，148名中層干部與156個基層黨支部、黨小組和287名普通黨員建立聯(lián)系，工作重心持續(xù)下移。當(dāng)前正著力消除無黨員班組，使黨建工作深入到企業(yè)最基本單元之中。三是提升基層黨組織組織力。以推進100個標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提升基層黨建工作規(guī)范化水平；以創(chuàng)建50個品牌黨支部和6個示范黨支部為抓手，引導(dǎo)基層支部緊密結(jié)合實際、挖掘特色亮點，凝練黨建工作品牌；啟動4個黨建文化示范基地創(chuàng)建工作，進一步提升黨建工作品質(zhì)，打造基層黨建“精品”?；鶎狱h組織融入生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建意識顯著增強，新鑫礦業(yè)“兩帶兩創(chuàng)”、西部黃金“攻堅增效 黨員先行”、科邦錳業(yè)“旗幟引領(lǐng)、黨建創(chuàng)效”等活動，都卓有成效，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏。四是注重發(fā)揮黨員在科技創(chuàng)新、項目攻關(guān)方面的示范引領(lǐng)作用。以容雪嶺（黨的十九大代表）、依達亞提·拜斯拉木（全國勞模）、熱西拉·熱哈提（全國五一勞動獎?wù)芦@得者代表）等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員命名的技術(shù)創(chuàng)新工作室發(fā)揮著典型帶動作用。

推進干部人才隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相契合

堅持把人才作為企業(yè)發(fā)展第一資源，著力打造與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要相匹配的干部人才隊伍。一是打造一流的領(lǐng)頭雁隊伍。突出政治素質(zhì)考察，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，選優(yōu)配強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。強化日常監(jiān)督考核，建立容錯糾錯機制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。2021年，進一步落實國企改革三年行動要求，加快推進職務(wù)職級適度分離改革，在集團內(nèi)部全面推行中層管理人員任期制和契約化管理，進一步拓展干部職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。二是建設(shè)一流后備軍隊伍。對納入人才儲備庫的干部進行針對性跟蹤培養(yǎng)，強化黨務(wù)和業(yè)務(wù)干部雙向交流，常態(tài)化選派有潛力、有志向的年輕干部到基層一線蹲苗助長，到央企掛職鍛煉，長見識、強本領(lǐng)，適時提拔重用優(yōu)秀年輕干部。三是鍛造一流人才隊伍。堅持黨管人才與市場配置有機結(jié)合，多渠道大力引進企業(yè)發(fā)展急需緊缺的人才。成立集團專家委員會，深化與北京礦冶研究院、五礦集團等央企長期穩(wěn)定合作，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。探索股權(quán)激勵和員工持股，激發(fā)關(guān)鍵人才干事創(chuàng)業(yè)的動力。

推動全面從嚴治黨與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合

堅決落實全面從嚴治黨要求，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)護航發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是落實管黨治黨政治責(zé)任。研究制定有色集團落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”清單，推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)調(diào)、形成合力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是馳而不息改進作風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向，緊盯形式主義和官僚主義新動向新表現(xiàn)加大整治力度，在抓早抓小上下功夫，促進干部以良好的工作作風(fēng)推動企業(yè)健康發(fā)展。三是常態(tài)化開展以案促改專項整治，查找問題和不足、堵塞制度漏洞、消除監(jiān)管盲點，累計追回欠款4.9億元，部分歷史遺留問題得到徹底解決，政治生態(tài)進一步凈化。四是深化內(nèi)部巡察。聚焦“政治”二字，把講規(guī)矩、問題整改、及時發(fā)現(xiàn)制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展突出問題作為巡察重點，切實做好“后半篇文章”，以全面從嚴治黨新成效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，我們將繼續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全集團各級黨組織和各族黨員干部，緊緊圍繞集團確定的打造“五個一流”，實現(xiàn)“三個五百”發(fā)展目標(biāo)，深入推進黨建工作“五大工程”，以一流黨建引領(lǐng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力實現(xiàn)在貫徹落實新發(fā)展理念上有新進展，在完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略上有新成效，在推進企業(yè)改革發(fā)展上有新突破，走好綠色、安全、創(chuàng)新的高質(zhì)量發(fā)展之路，為“十四五”開局起步貢獻新疆有色力量，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年！