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2020年，西南鋁牢固樹立“方向不改、指標(biāo)不變、化危為機(jī)、彎道超車”的奮斗意識(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在時(shí)代的浪潮里一路破浪航行，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高。2021年，在嚴(yán)峻復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)中，西南鋁如何把握新機(jī)遇、克服新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)？近日，筆者專訪了西南鋁總經(jīng)理、黨委副書記黎勇。

“回顧‘十三五’奮斗歷程，在諸多不確定性因素并存、各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)疊加的巨大變局之中，西南鋁商品產(chǎn)量、營(yíng)業(yè)收入分別增長(zhǎng)56%、59%，產(chǎn)銷規(guī)模持續(xù)提升，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。我們研制的10米級(jí)整體鋁合金鍛環(huán)刷新世界紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了7050鋁合金厚板等‘卡脖子’關(guān)鍵鋁合金材料的自主化，為服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略作出了突出貢獻(xiàn)。”黎勇言語(yǔ)中透露著自豪感。2020年，西南鋁克服疫情影響，建立特急產(chǎn)品綠色通道和難干產(chǎn)品攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，全方位保障了長(zhǎng)征五號(hào)B運(yùn)載火箭首飛、北斗三號(hào)組網(wǎng)收官、天問(wèn)一號(hào)發(fā)射升空、嫦五呼嘯升空等“國(guó)家需求”，彰顯了社會(huì)責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，10余家單位紛紛給西南鋁發(fā)來(lái)感謝信。“十三五”期間，西南鋁科技實(shí)力大幅增強(qiáng)，獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)22項(xiàng)（其中一等獎(jiǎng)9項(xiàng)），獲授權(quán)專利366項(xiàng)。

據(jù)黎勇介紹，“十三五”期間，西南鋁堅(jiān)持“做優(yōu)增量、做精存量”的理念，在充分發(fā)揮現(xiàn)有裝備能力的基礎(chǔ)上，聚焦拓瓶頸補(bǔ)短板，切實(shí)提升投資效率，從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，裝備水平不斷提高，實(shí)現(xiàn)了老熔鑄的產(chǎn)能轉(zhuǎn)移和1.25萬(wàn)噸擠壓機(jī)的全油改造，新建了1萬(wàn)噸鍛造機(jī)、汽車板表面處理線等一系列關(guān)鍵裝備，關(guān)鍵材料的保供能力和市場(chǎng)拓展能力大幅提升。

黎勇特別提到，自2018年成功入選國(guó)企改革“雙百企業(yè)”以來(lái)，西南鋁敢啃“硬骨頭”，敢蹚“深水區(qū)”，圍繞“五突破、一加強(qiáng)”，按照“主輔分離、精干主業(yè)、轉(zhuǎn)機(jī)建制、煥發(fā)活力”的方針，以破解企業(yè)辦社會(huì)職能、廠辦大集體改革等歷史遺留問(wèn)題為突破口，縱深推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，企業(yè)活力充分迸發(fā)，長(zhǎng)期困擾企業(yè)的歷史遺留問(wèn)題基本解決。“十三五”期間，西南鋁職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，累計(jì)增幅達(dá)到41.5%，真正做到了企業(yè)增效、員工增收。

“十三五”期間，西南鋁黨委把黨的建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展全過(guò)程，融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮了把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。西南鋁黨委科學(xué)總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)和做法，提煉形成了“1234N”黨建工作體系，成為西南鋁全面推進(jìn)黨建工作的行動(dòng)綱領(lǐng)和轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的“紅色引擎”，促進(jìn)了把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

“在中鋁高端制造落戶重慶、打通‘雙百改革’最后一公里后，我們迎來(lái)了輕裝上陣、加快發(fā)展的關(guān)鍵機(jī)遇期，也一定會(huì)在構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新的擔(dān)當(dāng)和作為。”談到“十四五”發(fā)展規(guī)劃，黎勇談意漸濃。“十四五”期間，西南鋁將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定成為國(guó)家重點(diǎn)工程關(guān)鍵配套材料研發(fā)保障及產(chǎn)業(yè)化的核心企業(yè)，擔(dān)負(fù)起基礎(chǔ)材料科技自主自強(qiáng)的重任，成為中國(guó)高端鋁合金材料研發(fā)生產(chǎn)綜合實(shí)力最強(qiáng)企業(yè)，在交通運(yùn)輸、金屬包裝、智能終端輕量化材料等中鋁集團(tuán)戰(zhàn)略聚焦的細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域位居行業(yè)前列。“我們要用2至3年時(shí)間，使鋁加工材產(chǎn)銷量增長(zhǎng)50%左右，到‘十四五’末要力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)翻番。”黎勇的話擲地有聲。

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。作為國(guó)內(nèi)鋁加工行業(yè)的引領(lǐng)者，西南鋁要實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)創(chuàng)世界一流、打造百年老店”的宏偉愿景，全體干部職工唯有只爭(zhēng)朝夕，唯有艱苦奮斗！黎勇表示，要實(shí)現(xiàn)“十四五”的奮斗目標(biāo)，西南鋁將重點(diǎn)圍繞以下五個(gè)方面抓落實(shí)：強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，增強(qiáng)核心能力。緊緊圍繞國(guó)家戰(zhàn)略，強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)民品提升級(jí)；加強(qiáng)研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大高層次人才引進(jìn)力度，建設(shè)具有國(guó)際水平的行業(yè)專家團(tuán)隊(duì)；加快研發(fā)平臺(tái)和分析檢測(cè)中心建設(shè)，做實(shí)院士科研工作站、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺(tái)，加快新技術(shù)推廣和成果轉(zhuǎn)化；緊跟新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，逐步開展薄帶坯高速連鑄連軋、電磁外場(chǎng)干擾鑄造等先進(jìn)技術(shù)研究，為未來(lái)形成產(chǎn)業(yè)化做好技術(shù)儲(chǔ)備。

大力調(diào)整結(jié)構(gòu)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。圍繞航空航天、交通運(yùn)輸、金屬包裝、電子科技和石油化工等行業(yè)鋁材需求高速增長(zhǎng)的市場(chǎng)，集中優(yōu)勢(shì)力量，優(yōu)化資源配置，重點(diǎn)打造以7XXX為代表的航空板、以6XXX為代表的汽車板、以5XXX為代表的船用板、以3104罐身料和5182罐蓋料為代表的金屬包裝材、以2、7系及某高端合金為代表的擠模壓材，全力保障國(guó)家需要，做精做大民用市場(chǎng)。

優(yōu)化經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，提升價(jià)值創(chuàng)造。以全要素對(duì)標(biāo)為抓手，提升生產(chǎn)組織的精益管理水平，充分釋放主機(jī)產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)品的規(guī)?；I(yè)化生產(chǎn)，不斷降低生產(chǎn)成本，拓展盈利空間；加大成本精準(zhǔn)管控力度，實(shí)施全員全過(guò)程降本，提高產(chǎn)品成本競(jìng)爭(zhēng)力；借力中鋁高端制造，實(shí)施資產(chǎn)債務(wù)重組，提高直接融資比例，大幅降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，全方位提升價(jià)值創(chuàng)造能力。

加快裝備升級(jí)，提升綜合產(chǎn)能。按照中鋁集團(tuán)和中鋁高端制造的戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施關(guān)鍵瓶頸工序的填平補(bǔ)齊、老線裝備技術(shù)升級(jí)改造、先進(jìn)材料能力建設(shè)，打造專業(yè)化生產(chǎn)線，大幅提升高端鋁合金材料的制造能力，將西南鋁綜合產(chǎn)能在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上提升80%，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。

全面深化改革，創(chuàng)新體制機(jī)制。重點(diǎn)是持續(xù)做好市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，在生產(chǎn)廠全面推行目標(biāo)責(zé)任考核與任期制改革，倒逼內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，促進(jìn)提質(zhì)上量降本，調(diào)結(jié)構(gòu)增效益；在子公司全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力；建立靈活高效的用人機(jī)制和與市場(chǎng)接軌的薪酬分配機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力；在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)造條件引入戰(zhàn)略投資者，為“混改”激發(fā)活力。

“時(shí)代大潮，浩浩蕩蕩，奔涌向前。我們必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，努力在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，用扎實(shí)、高效、過(guò)硬的行動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，時(shí)刻保持奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和真抓實(shí)干的工作狀態(tài)，全力譜寫‘十四五’高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年！”采訪最后，黎勇這樣表示。