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驚蟄時(shí)節(jié)，萬(wàn)物萌動(dòng)。日前，安徽銅陵有色銅冠池州公司下發(fā)2021年行政工作要點(diǎn)，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、細(xì)化管理、挖潛降耗等九個(gè)大項(xiàng)76個(gè)子項(xiàng)，他們以奔跑的姿態(tài)開(kāi)新局，揚(yáng)帆踏浪力爭(zhēng)把工作要點(diǎn)變成工作亮點(diǎn)。

再敲“奮進(jìn)鼓”，新增29個(gè)要點(diǎn)。打開(kāi)該公司2021年行政工作要點(diǎn)文檔，與同期工作甄別比較，新增了29個(gè)要點(diǎn)子項(xiàng)，涵蓋每個(gè)部門(mén)重心工作。在要點(diǎn)中，著力把問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，緊扣全年工作目標(biāo)，瞄準(zhǔn)短板，再敲“奮進(jìn)鼓”，在不斷解決問(wèn)題中向著既定目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。

“今年人力資源部門(mén)壓力巨大，公司對(duì)人員招聘、人員培養(yǎng)、薪酬改革提出了新的要求，但我們將咬緊牙關(guān)完成任務(wù)。”該公司人力資源負(fù)責(zé)人鮑瑜軍介紹。據(jù)了解,他們將在集團(tuán)公司文件規(guī)定中正確處理三者之間的關(guān)系，抽絲剝繭中理清重點(diǎn)脈絡(luò)，統(tǒng)籌各種要求推進(jìn)。

要點(diǎn)中指出，人力資源要建立公司核心人才的識(shí)別界定、培養(yǎng)實(shí)施、效果評(píng)估、確定對(duì)象的循環(huán)機(jī)制。4月份完善“五大通道”動(dòng)態(tài)的初、中、高級(jí)人才庫(kù)，根據(jù)動(dòng)態(tài)人才庫(kù)信息規(guī)劃人才培養(yǎng)方向。每一項(xiàng)工作都是千頭萬(wàn)緒，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要?jiǎng)討B(tài)掌控，追蹤到位，適配公司高質(zhì)量發(fā)展需求。

不敲“收兵鑼”，自主提出新目標(biāo)。今年該公司在制定行政要點(diǎn)時(shí)，以預(yù)算 “硬杠杠”為基礎(chǔ)，發(fā)揮“大兵團(tuán)聯(lián)合作戰(zhàn)+充分授權(quán)”管理模式，充分征求各部門(mén)意見(jiàn)，反問(wèn)“今年你要怎樣做？”各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人紛紛主動(dòng)提出挑戰(zhàn)值，量化成數(shù)字寫(xiě)進(jìn)行政要點(diǎn)，在數(shù)值同比中確定奮斗目標(biāo)。一改傳統(tǒng)“下指令”硬性做法，促使管理者發(fā)揮主人翁精神主動(dòng)遞交“請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)”，為公司奔跑加油助力。

“力爭(zhēng)2021年鉛、鋅冶煉綜合能耗同比分別下降3.43%、 2.66%，加強(qiáng)節(jié)水工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)同比節(jié)水20%。”這是該公司能源管理負(fù)責(zé)人程結(jié)水提出的挑戰(zhàn)值。據(jù)了解，該公司去年能源管理業(yè)績(jī)斐然，該部門(mén)不敲“收兵鑼”，再接再厲，列出降耗指標(biāo)，細(xì)化管控措施，決心把工作要點(diǎn)變成工作亮點(diǎn)。

種好“試驗(yàn)田”，科技創(chuàng)新抓轉(zhuǎn)型。據(jù)該公司技術(shù)中心主管錢(qián)冬枝介紹，將按照工作要點(diǎn)為目標(biāo)，以鋅合金產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造。狠抓鋅電解的基礎(chǔ)參數(shù)波動(dòng)、基礎(chǔ)輔料加入、基礎(chǔ)工藝和技術(shù)提升，運(yùn)用大數(shù)據(jù)和人工智能夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，拓展至鋅電解的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線控制參數(shù)的全面自動(dòng)化，漸進(jìn)式打造智能化工廠，用科技保障系統(tǒng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。同步在電解鋅熔鑄“人機(jī)混線”模式的基礎(chǔ)上，運(yùn)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采集和分析鋅錠厚度、色澤、電流、電壓等數(shù)據(jù)，把好成品質(zhì)量關(guān)，使鋅產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈更加堅(jiān)實(shí)牢靠。

該公司還產(chǎn)學(xué)研一體化推進(jìn)，保持與上海大學(xué)、鋅合金合作方聯(lián)動(dòng)互通緊密態(tài)勢(shì)，共建共享創(chuàng)建的鋅合金研究院成果，把鋅基材料作為公司“十四五”時(shí)期效益的增長(zhǎng)極，逐步向高性能鋅基材料環(huán)保科技企業(yè)進(jìn)軍。

（夏富青 張軍）