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華中銅業(yè)黨委召開2020年度黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)

2021年01月18日 15:5 16548次瀏覽 來源:   分類: 黨建工作

    近日,中銅華中銅業(yè)有限公司黨委召開2020年度黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核會(huì),這是華中銅業(yè)黨委深入貫徹落實(shí)黨建工作抓基礎(chǔ)打基礎(chǔ)要求,黨支部增強(qiáng)融入力、提升引領(lǐng)力、凸顯實(shí)效性的重要舉措,通過述職評(píng)議,述出差距、述出責(zé)任、述出精氣神。
9名黨支部書記進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職,接受了公司黨委委員的現(xiàn)場(chǎng)提問并回答,公司黨委書記明文良對(duì)每一名黨支部書記履行黨建責(zé)任情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),隨后進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。9名黨支部書記述職民主評(píng)議平均得分為92.2分,其中,8名黨支部書記得分在90分以上,評(píng)價(jià)等次為“好”,1名黨支部書記得分89.54分,評(píng)價(jià)等次為“較好”。198名黨員、職工對(duì)所在黨支部滿意度測(cè)評(píng)的平均分為98.34分。
這是一場(chǎng)工作成效的“大閱兵”
9名黨支部書記從落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)的角度,從夯實(shí)支部基礎(chǔ)、提升黨員能力、“兩帶兩創(chuàng)”“一支部一特色”“明星黨員”作風(fēng)建設(shè)等方面匯報(bào)了履職情況、特色做法。針對(duì)存在的基礎(chǔ)管理、專業(yè)能力提升、融入中心等方面的不足進(jìn)行了深入分析,并提出了改進(jìn)措施和方向。
一年來,各黨支部發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用,教育引導(dǎo)黨員職工認(rèn)清形勢(shì)、扛起責(zé)任,在困境中堅(jiān)定信念、勇往直前,爭(zhēng)做“明星黨員”“月度MVP”,形成比學(xué)趕超的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍,取得了產(chǎn)銷規(guī)模逐步攀升、日均排產(chǎn)量持續(xù)提高、精準(zhǔn)激勵(lì)有效提升軋機(jī)速度等來之不易的喜人成績(jī)。
這是一劑強(qiáng)身健體的“良藥方”
聚焦各黨支部業(yè)務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn),公司黨委委員提前思考、精心準(zhǔn)備、“對(duì)癥”提問、直擊“要害”,回答者認(rèn)真聆聽、冷靜思考、沉著應(yīng)答、收獲頗豐。
既有結(jié)合實(shí)際的融入性問題,比如,如何發(fā)揮黨支部作用保障7500噸的訂單組織、如何確保安全環(huán)保責(zé)任落地、如何在產(chǎn)能不斷提升的情況下做好質(zhì)量保證;也有結(jié)合改革的關(guān)鍵性問題,比如,如何把改革壓力逐級(jí)壓實(shí)到每一名員工、如何落實(shí)好關(guān)鍵崗位的黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的職責(zé)、如何在職業(yè)經(jīng)理人制度改革中發(fā)揮黨員先鋒模范作用;還有啟迪思維、引發(fā)思考的深度命題,比如,結(jié)合《努力做到知其然、知其所以然、知其所以必然》談如何認(rèn)識(shí)和探索科學(xué)理論指導(dǎo)與實(shí)踐相統(tǒng)一的問題、按照習(xí)近平總書記對(duì)辦公室工作提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、馬上就辦、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)”工作要求如何落實(shí)的以及如何在價(jià)值管理和價(jià)值創(chuàng)造中發(fā)揮專業(yè)管理作用等。
這是一聲加油鼓勁的“沖鋒號(hào)”
黨委書記明文良從各黨支部促融入、顯作用等方面進(jìn)行了深入細(xì)致的點(diǎn)評(píng),為黨支部加油鼓勁,對(duì)2021年工作進(jìn)行部署。雖然公司目前仍面臨扭虧脫困巨大壓力,但一年來,通過全體員工不懈努力,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了一些進(jìn)步。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面:一是產(chǎn)銷規(guī)??焖偬嵘?;二是效益有一定改善;三是新品開發(fā)有效果,部分新品具備規(guī)模化生產(chǎn)條件;四是全要素對(duì)標(biāo)工作中部分指標(biāo)有好轉(zhuǎn);五是設(shè)備精度有提高。同時(shí),更應(yīng)看到存在的盈利能力弱、管理不精細(xì)、專業(yè)技術(shù)人才緊缺、科技攻關(guān)難度大等不足。公司將聚焦“壓實(shí)責(zé)任精細(xì)管理,鞏固達(dá)產(chǎn)提質(zhì)超產(chǎn)”,加快產(chǎn)能提升,持續(xù)抓好精細(xì)化管理和提升效益各項(xiàng)工作。
(楊元潔)

責(zé)任編輯:陳鑫

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