牢記初心使命 搭建企業(yè)與員工的“心靈之橋”
——記上海二十冶新形勢(shì)下的工會(huì)工作
2020年10月20日 9:41 15864次瀏覽 來(lái)源: 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類: 黨建工作 作者: 蒙瑋琳
“我們工會(huì)的所有工作一切都為職工群眾著想。”這是二十冶集團(tuán)工會(huì)副主席、上海二十冶工會(huì)主席于先慶,在9月28日上海二十冶舉辦的“牢記初心使命,矢志忠黨報(bào)國(guó)”冶金建設(shè)國(guó)家隊(duì)品牌宣傳活動(dòng)中說(shuō)的話。
上海二十冶工會(huì)下設(shè)11個(gè)基層工會(huì)和125個(gè)分工會(huì),會(huì)員人數(shù)共計(jì)2006人。長(zhǎng)期以來(lái),工會(huì)突出政治性、先進(jìn)性和群眾性,牢記初心使命,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局,堅(jiān)持“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實(shí)事、貼近基層強(qiáng)服務(wù)”的工作思路,不斷將企業(yè)文化、精神文明建設(shè)融入到工會(huì)組織建設(shè)中,積極發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢(shì),作好職工群眾可以依賴和依靠的“娘家”,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
為員工搭建“實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”的舞臺(tái)
作為企業(yè)的員工,每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想,都為之努力奮斗。上海二十冶工會(huì)主動(dòng)服務(wù)中心大局,全面履行工會(huì)職責(zé),為每一位職工搭建“實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”的舞臺(tái),精心打造幫扶服務(wù)品牌,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
為加快建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的員工隊(duì)伍,上海二十冶通過(guò)開(kāi)展各種形式的全員勞動(dòng)競(jìng)賽,將技能競(jìng)賽從傳統(tǒng)的“比數(shù)量”模式向“比質(zhì)量”的模式延伸,以突出管理為抓手,以提升系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力為目的,在競(jìng)賽過(guò)程中強(qiáng)調(diào)“新、創(chuàng)、實(shí)”。為加強(qiáng)對(duì)新稅務(wù)制度的認(rèn)知,工會(huì)連續(xù)2年開(kāi)展財(cái)務(wù)系統(tǒng)技能比武;為做好人力資源規(guī)劃方案,開(kāi)展了人力資源系統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)比武;為突出專業(yè)技術(shù)運(yùn)用能力的培養(yǎng),舉辦了BIM應(yīng)用技術(shù)比武大賽。通過(guò)一系列的技能比武活動(dòng)的開(kāi)展,一批優(yōu)秀企業(yè)員工脫穎而出。近年來(lái),有67項(xiàng)發(fā)明專利獲得上海市總工會(huì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及寶山區(qū)總工會(huì)配套獎(jiǎng)勵(lì),榮獲上海市優(yōu)秀發(fā)明金獎(jiǎng)1項(xiàng)、銅獎(jiǎng)1項(xiàng);2人獲上海市高級(jí)技師稱號(hào),2人被評(píng)為上海工匠,以上海市首批工匠朱臻原領(lǐng)銜的工匠創(chuàng)新工作室,成為上海市首批25個(gè)工匠創(chuàng)新工作室之一,同時(shí),5個(gè)職工創(chuàng)新工作室獲“寶山區(qū)創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號(hào)。
在疫情面前做好“娘家人”
新年伊始,新冠肺炎疫情突然來(lái)襲。習(xí)近平總書記作出重要指示,強(qiáng)調(diào)要把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位。上海二十冶工會(huì)立刻行動(dòng),充分發(fā)揮自身貼近職工貼近群眾的優(yōu)勢(shì),在疫情面前做好“娘家人”作用,給員工做好思想引導(dǎo),開(kāi)展有效工作,振奮廣大干部職工精神,凝聚起共克時(shí)艱、共謀發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。
工會(huì)在積極抓好防疫工作的同時(shí),按照黨中央的要求積極推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),讓全體員工在工作中消除恐慌情緒。各級(jí)工會(huì)與有關(guān)部門聯(lián)合起來(lái),積極深入到各施工項(xiàng)目開(kāi)展“講、測(cè)、發(fā)、查”的防疫工作。疫情過(guò)后,工會(huì)還為出征武漢施工的第一批員工舉行了歡送儀式,讓他們深深地感受到工會(huì)愛(ài)的溫度。
為把受疫情影響降到最低,工會(huì)在5月中旬開(kāi)展了“大干50天,確保時(shí)間過(guò)半完成任務(wù)過(guò)半”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),號(hào)召?gòu)V大干部職工在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻凝心聚力、共克時(shí)艱。通過(guò)50天的奮戰(zhàn),公司新簽合同額、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額等均達(dá)到既定目標(biāo),同時(shí)涌現(xiàn)出32名競(jìng)賽標(biāo)兵。
維護(hù)員工利益做好精準(zhǔn)服務(wù)
上海二十冶工會(huì)以服務(wù)職工為發(fā)展理念,把竭誠(chéng)為職工群眾排憂解難作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益中堅(jiān)持“先調(diào)研、后工作”“先找點(diǎn)、后針對(duì)”的群眾工作方針,讓員工普遍感覺(jué)到“工會(huì)在為職工干真事、工會(huì)在為職工真干事”。
工會(huì)通過(guò)調(diào)研、宣講,簽訂了全員《集體勞動(dòng)合同》;長(zhǎng)期堅(jiān)定執(zhí)行“精準(zhǔn)找點(diǎn)”,維護(hù)職工的利益;連續(xù)4年為員工辦理了意外綜合保險(xiǎn),連續(xù)2年為員工購(gòu)買了上海市職工住院醫(yī)療互助險(xiǎn),連續(xù)10多年為女職工免費(fèi)體檢。
工會(huì)始終把困難職工放在心上,建立困難職工花名冊(cè),幫助困難職工解困脫困,及時(shí)做好因各種原因致困職工的幫扶救助工作,為廣大職工提供具有工會(huì)特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。近幾年,工會(huì)共組織慰問(wèn)生病、住院及離退休職工565人次,發(fā)放慰問(wèn)金近70.61萬(wàn)元;高溫慰問(wèn)36865人次,發(fā)放價(jià)值235.25萬(wàn)元慰問(wèn)品;每年定期組織“一日捐”“金秋助學(xué)”等幫扶活動(dòng)。
傳統(tǒng)性與智能性企業(yè)文化并駕齊驅(qū)
隨著新媒體平臺(tái)的蓬勃發(fā)展,工會(huì)把傳統(tǒng)性文化活動(dòng)與智能性企業(yè)文化平臺(tái)建設(shè)相融合,倡導(dǎo)“創(chuàng)新、有為”的企業(yè)文化氛圍。近幾年,公司工會(huì)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)多次開(kāi)展了以項(xiàng)目為主體的全民挑戰(zhàn)賽,組織各類云端文藝晚會(huì),讓廣大職工的各項(xiàng)才藝得到充分展示,每季挑戰(zhàn)賽都有近千人參與,微信關(guān)注量達(dá)到10萬(wàn)人次左右。
工會(huì)注重抓好每個(gè)重大時(shí)間節(jié)點(diǎn),讓溫暖的企業(yè)文化建設(shè)融入到職工心中。如“父親節(jié)和母親節(jié)”來(lái)臨之前,組織開(kāi)展“微信無(wú)限,大愛(ài)無(wú)疆”的活動(dòng),通過(guò)書信拉近了與家人的距離;“五一”勞動(dòng)節(jié),通過(guò)多媒體平臺(tái)開(kāi)展“發(fā)現(xiàn)身邊最美勞動(dòng)者”的評(píng)選活動(dòng),邀請(qǐng)勞模、工匠、先進(jìn)代表齊聚一堂、共話公司發(fā)展;通過(guò)“手機(jī)拍拍”“鏡頭下的精彩瞬間”等攝影大賽,記錄了廣大職工在工程建設(shè)的精彩瞬間,展現(xiàn)出職工蓬勃向上的精神動(dòng)力。
同時(shí),工會(huì)還注重給傳統(tǒng)文化建設(shè)賦予新的活力。近幾年,先后創(chuàng)建了9個(gè)職工文體協(xié)會(huì),300多名員工成為各協(xié)會(huì)會(huì)員,通過(guò)工會(huì)籌建的乒乓球室、羽毛球館、健身房、舞蹈房、瑜伽室、書畫室,積極開(kāi)展送文化資源、搭文化平臺(tái)、辦文化實(shí)事活動(dòng)。
未來(lái),上海二十冶工會(huì)將精心布局,繼續(xù)秉承讓每一位員工都能愉快地工作、愉快地生活,以員工心理成長(zhǎng)和企業(yè)文化建設(shè)為核心,以工會(huì)工作的創(chuàng)新為中心,以公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力提升為標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)公司和員工雙贏為目標(biāo),團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工群眾承擔(dān)起“冶金建設(shè)國(guó)家隊(duì)、基本建設(shè)主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者”的責(zé)任,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展,貢獻(xiàn)自己的力量。
責(zé)任編輯:張雪卉
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