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為進一步貫徹落實“六穩(wěn)”“六保”工作及省、市近期工作指示精神，9月25日，中冶葫蘆島有色金屬集團有限公司召開四屆一次職工代表大會。大會高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十九大和工會十七大精神，全面總結(jié)公司1~8月主要工作，研究部署今后工作。

全體代表肩負重托，認真履行職責(zé)，聽取了集團公司總經(jīng)理于恩沅作的題為《強化創(chuàng)新引擎 積聚蓬勃動能 為圓滿完成公司2020年各項任務(wù)而努力奮斗》的工作報告，報告總結(jié)了公司今年1~8月主要工作，面對突如其來的新冠肺炎疫情，公司全面落實黨中央決策部署，按照省、市相關(guān)要求，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，堅持不停工、不停產(chǎn)、不減員、不降薪，總體保持了企業(yè)平穩(wěn)運行。今年前8個月，公司有色金屬總產(chǎn)量比去年同期提高0.95%；化工產(chǎn)品總產(chǎn)量比去年同期提高4.18%；實現(xiàn)現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值比去年同期有增長，并實現(xiàn)利潤1.45億元。報告分析了全球疫情下的國際國內(nèi)環(huán)境和公司面臨的市場形勢，要求公司全員要進一步認清形勢，增強危機感和使命感，實現(xiàn)公司年度既定任務(wù)目標(biāo)。

董事長于洪和全體代表共同回顧了葫蘆島有色混改不平凡的7年。這7年，公司全面深化技術(shù)改造，大力降低成本；強化經(jīng)營管控能力，著力堵塞管理漏洞；提升企業(yè)效益指標(biāo)，全力造福職工百姓。不僅實現(xiàn)了“一年穩(wěn)起步，兩年翻一番，三年大發(fā)展，五年創(chuàng)輝煌”的戰(zhàn)略規(guī)劃，更是以驚人的速度實現(xiàn)了各項數(shù)據(jù)指標(biāo)的突飛猛進，已成為推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的強勁動力。他強調(diào)，在“十三五”面臨收官，“十四五”即將開局，推動形成國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局下，葫蘆島有色要以遼寧省委明確指出的“以干成事論英雄，以解決實際問題論能力，以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績”的指示精神為指導(dǎo)，公司上下必須毫不放松，狠抓落實，努力在危機中育新機，于變局中開新局。要搶抓今年最后一個季度時間，在保持生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行，確保經(jīng)濟穩(wěn)增長工作上持續(xù)發(fā)力，一是傾力維護供應(yīng)鏈暢通，做到生產(chǎn)經(jīng)營無憂；二是全面加強銷售管理，做到經(jīng)營風(fēng)險可控；三是著力精耕細作，做到生產(chǎn)效益最佳；四是加速推進重點項目建設(shè)，保持強勁發(fā)展勢頭；五是著力推陳出新，實現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量新突破；六是持續(xù)深化成本管控，推進降本增效再深入再發(fā)力；七是持續(xù)深化用人制度改革，人力資源管理再調(diào)整再優(yōu)化；八是夯實安全責(zé)任，促進安全管理再鞏固再提升。

全體與會代表一致通過了大會報告。葫蘆島有色全體員工將以此次大會為契機，同心同德，同頻同向，精打細算，真抓實干，奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)；不斷放大混改體制優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、人員隊伍優(yōu)勢等多重優(yōu)勢，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上鑄就更大的輝煌。