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黨建文化走廊

北礦檢測(cè)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北礦檢測(cè)”）隸屬于礦冶科技集團(tuán)有限公司，原礦冶集團(tuán)測(cè)試研究所，始于1956年成立的北京礦冶研究總院分析研究室，2016年改制為獨(dú)立法人公司。

北礦檢測(cè)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。在礦冶集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，突出政治功能，強(qiáng)化使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，成為國(guó)內(nèi)權(quán)威、國(guó)際知名的礦冶檢測(cè)技術(shù)服務(wù)商，實(shí)現(xiàn)了自測(cè)試所成立以來業(yè)務(wù)收入和利潤(rùn)連續(xù)17年快速增長(zhǎng)。

2017年，北礦檢測(cè)黨支部被評(píng)為“中央企業(yè)基層示范黨支部”、2018年北礦檢測(cè)公司成為國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百行動(dòng)”綜合改革試點(diǎn)單位，2019年被評(píng)為“中央企業(yè)先進(jìn)集體”。公司曾獲中央企業(yè)職工技能大賽先進(jìn)單位、全國(guó)質(zhì)量監(jiān)督工作先進(jìn)集體、中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)支部等諸多榮譽(yù)，連續(xù)多年被評(píng)為礦冶集團(tuán)先進(jìn)單位和先進(jìn)基層黨組織，成為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的一面旗幟。

明確黨建目標(biāo)  創(chuàng)建品牌工程

北礦檢測(cè)的黨建工作始終圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展，致力于將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，以黨的建設(shè)促進(jìn)公司發(fā)展，確立了始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，奮力打造北礦檢測(cè)公司“五個(gè)一”品牌工程的目標(biāo)，即：圍繞一個(gè)目標(biāo)：將北礦檢測(cè)公司建設(shè)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流礦冶檢測(cè)技術(shù)服務(wù)商；爭(zhēng)創(chuàng)一個(gè)典型：優(yōu)秀的基層示范黨組織；創(chuàng)造一種方法：“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”的基層黨組織工作方法；營(yíng)造一種文化：“創(chuàng)新報(bào)國(guó)”的北礦檢測(cè)企業(yè)文化；凝聚一種精神:“堅(jiān)忍不拔、求實(shí)奮斗、創(chuàng)新發(fā)展”的北礦檢測(cè)精神。

公司自2016年成立之初便提出“將公司建設(shè)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流礦冶檢測(cè)技術(shù)服務(wù)商”的目標(biāo)，并瞄準(zhǔn)“世界第一”確立了“兩個(gè)基本點(diǎn)”和“三大戰(zhàn)略”，推進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。公司黨支部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略、參與扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，充分發(fā)揮示范帶頭作用。黨支部通過實(shí)施“廉控工程”、制定黨建標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，有效提高工作效率和管理水平。通過座談會(huì)、談心談話、集體生日會(huì)等與職工加強(qiáng)交流，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造出“創(chuàng)新報(bào)國(guó)”的文化氛圍。在深化改革、攻克技術(shù)難關(guān)等各項(xiàng)任務(wù)中，廣大黨員干部職工發(fā)揚(yáng)北礦檢測(cè)精神，攻堅(jiān)克難，推進(jìn)改革順利實(shí)施，解決技術(shù)難題，凝聚起磅礴的精神力量。黨支部通過黨建文化走廊和黨建工作宣傳片等方式大力宣傳“五個(gè)一”品牌工程，讓每位黨員干部職工自覺融入到中心工作中。

服務(wù)科技創(chuàng)新  護(hù)航改革發(fā)展

北礦檢測(cè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上重要講話精神，貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”和新發(fā)展理念，2016年成為中國(guó)首個(gè)倫敦金屬交易所（LME）指定的采樣與化驗(yàn)機(jī)構(gòu)（LSA），2018年公司成為國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百行動(dòng)”綜合改革試點(diǎn)單位和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)及中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，2019年完成骨干員工入股和公司工商變更，骨干員工股權(quán)激勵(lì)改革取得階段性成果。

在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，北礦檢測(cè)勇當(dāng)改革先鋒和排頭兵，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革中的領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷推進(jìn)“雙百行動(dòng)”綜合改革、“三項(xiàng)制度”改革、骨干員工股權(quán)激勵(lì)改革落地落實(shí)，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，提升公司管理效能，增強(qiáng)員工內(nèi)生動(dòng)力。在推進(jìn)骨干員工股權(quán)激勵(lì)改革工作中，公司支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)和董事會(huì)多次討論研究相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件，認(rèn)真聽取國(guó)資委專家、集團(tuán)、律師意見，黨支部書記帶頭走訪調(diào)研，組織召開黨員大會(huì)、職工代表大會(huì)和座談會(huì)聽取黨員、群眾意見，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，反復(fù)修改完善。2019年，經(jīng)過礦冶集團(tuán)批準(zhǔn)，骨干員工合伙企業(yè)注冊(cè)成立，公司完成了工商變更，成立了股東會(huì)，骨干員工股權(quán)激勵(lì)改革取得階段性成果。員工積極性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，員工與企業(yè)權(quán)、責(zé)、利有效結(jié)合的內(nèi)部機(jī)制進(jìn)一步形成。

公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，加強(qiáng)技術(shù)引領(lǐng)，積極開展檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)的研制，敢于啃“硬骨頭”，善于解決檢測(cè)過程中的“疑難雜癥”。在解決技術(shù)難題和實(shí)驗(yàn)室評(píng)審等工作中，建立黨員先鋒隊(duì)，黨員骨干帶頭進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，主動(dòng)加班加點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，不斷推進(jìn)檢測(cè)技術(shù)創(chuàng)新和儀器研發(fā)，科技創(chuàng)新成果顯著。公司累計(jì)完成國(guó)家、行業(yè)及企業(yè)科技攻關(guān)項(xiàng)目數(shù)百項(xiàng)；獲國(guó)家及省部級(jí)等科技成果及專利百余項(xiàng)；出版學(xué)術(shù)專著20余部；發(fā)布國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)300余項(xiàng)，并積極參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)研制；以公司為主申報(bào)并獲批的國(guó)家級(jí)平臺(tái)4個(gè)，北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。參與國(guó)家重大科學(xué)儀器設(shè)備開發(fā)專項(xiàng)“工業(yè)過程在線分析檢測(cè)儀器開發(fā)與應(yīng)用”項(xiàng)目，自主研制了工業(yè)在線激光誘導(dǎo)擊穿光譜（LIBS）儀、高溫水解儀、高純?nèi)軇┚s儀等高端分析儀器設(shè)備，部分技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。

健全基本制度  建立長(zhǎng)效機(jī)制

永葆黨的先進(jìn)性純潔性，根本要靠制度治黨、依規(guī)治黨。北礦檢測(cè)黨支部著力建設(shè)黨建制度標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)支部黨建常態(tài)長(zhǎng)效。

北礦檢測(cè)在《公司章程》中明確規(guī)定了黨組織的地位作用和黨建工作要求，將黨的建設(shè)內(nèi)嵌到公司治理中；同時(shí)在“三重一大”相關(guān)決策制度中進(jìn)一步明確黨組織在公司重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善公司治理結(jié)構(gòu)。公司黨支部編制《黨支部工作細(xì)則》，建立起支部黨建工作目錄，形成了以議事決策、請(qǐng)示匯報(bào)、組織生活、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳使用、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，建設(shè)“廉控工程”，形成涵蓋物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、科研管理、選人用人、檢測(cè)業(yè)務(wù)、招投標(biāo)等方面共42個(gè)流程圖、73個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、127條防控措施，將業(yè)務(wù)流程與黨風(fēng)廉政建設(shè)流程有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”。

在嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)黨支部各項(xiàng)工作制度基礎(chǔ)上，圍繞公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，黨支部制定了黨小組長(zhǎng)、專職黨務(wù)工作者黨建工作責(zé)任制考評(píng)辦法和黨員積分制考核辦法，健全支部黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任，促進(jìn)公司改革發(fā)展。

創(chuàng)新活動(dòng)載體  加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

國(guó)有企業(yè)黨員干部職工是我們黨執(zhí)政興國(guó)最可信賴的依靠力量。北礦檢測(cè)黨支部著力加強(qiáng)黨員教育管理，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升能力素質(zhì)，努力建設(shè)一支矢志愛國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的人才隊(duì)伍。

北礦檢測(cè)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委要求，將“兩學(xué)一做”融入“三會(huì)一課”，落實(shí)常態(tài)化，并通過“請(qǐng)進(jìn)來”專題講座、“走出去”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、黨校網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、“微黨課”、“微講堂”等方式，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，深化黨員教育，解決發(fā)展問題。公司通過外派學(xué)習(xí)、內(nèi)部培訓(xùn)、技能比武、組織員工參加國(guó)際和國(guó)內(nèi)交流、推薦高端人才等方式，助力員工成長(zhǎng)成才。

《堅(jiān)定理想信念——李大釗烈士陵園現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)》

公司連續(xù)多年開展“真抓實(shí)干搶先機(jī)，提質(zhì)增效保雙增”“合理化建議”“崗位創(chuàng)新助力高質(zhì)量發(fā)展”等崗位創(chuàng)新系列活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍，推進(jìn)公司制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。黨員作出一句話承諾，帶領(lǐng)職工群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造、提質(zhì)增效，研制出多項(xiàng)檢測(cè)新方法、新標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作效率。在“崗位創(chuàng)新助力高質(zhì)量發(fā)展”活動(dòng)中，徐州實(shí)驗(yàn)室員工發(fā)明的火試金灰吹爐，從一爐最多可處理30個(gè)樣品到可同時(shí)處理48個(gè)樣品，工作效率提高60%。崗位創(chuàng)新系列活動(dòng)開展至今，公司已評(píng)選出60個(gè)優(yōu)秀崗位創(chuàng)新項(xiàng)目，職工參與度達(dá)70%以上，充分調(diào)動(dòng)了基層員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。此外，黨支部根據(jù)崗位創(chuàng)新評(píng)選結(jié)果、民主評(píng)議黨員和員工考核結(jié)果，設(shè)立“黨員示范崗”，進(jìn)一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，同時(shí)也積極從優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能手中培養(yǎng)、發(fā)展黨員，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。

員工發(fā)明的火試金灰吹爐

強(qiáng)化群團(tuán)工作  凝聚發(fā)展合力

北礦檢測(cè)女職工占三分之二，35歲以下青年占56%。黨支部結(jié)合公司人員特點(diǎn)，開展特色群團(tuán)活動(dòng)。

結(jié)合女職工多的特點(diǎn)，開展“婦女半邊天”活動(dòng)，在重要項(xiàng)目和日常工作中充分發(fā)揮女職工心細(xì)和精益求精的長(zhǎng)處，同時(shí)營(yíng)造和諧文化氛圍。公司每?jī)赡晖扑]評(píng)選“巾幗先進(jìn)個(gè)人”，樹立先進(jìn)榜樣，分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。注重女職工的崗位培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展，組織女職工積極參與公司改革、檢測(cè)技術(shù)研究等一系列極具挑戰(zhàn)性的工作，為公司改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。積極組織參與集團(tuán)組織的文體活動(dòng)，展現(xiàn)北礦檢測(cè)女職工風(fēng)采。組建“巾幗志愿服務(wù)隊(duì)”參與到疫情防控等重點(diǎn)工作中，積極開展志愿服務(wù)。黨支部通過工會(huì)等組織的紐帶作用，關(guān)心女職工生活，為女職工發(fā)揮半邊天作用提供廣闊空間，提升了廣大女職工的工作滿意度和生活幸福感。在北礦檢測(cè)公司，女職工擔(dān)任多個(gè)重要崗位，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。近年來，公司女職工中1人被評(píng)為中央企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)干、6人被評(píng)為礦冶集團(tuán)巾幗先進(jìn)個(gè)人、12人次獲礦冶集團(tuán)模范員工、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)干等榮譽(yù)稱號(hào)。

巾幗先進(jìn)個(gè)人座談會(huì)暨表彰會(huì)

公司35歲以下青年占半數(shù)以上，是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)支部每年評(píng)選政治素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)的團(tuán)員青年為優(yōu)秀共青團(tuán)干和優(yōu)秀共青團(tuán)員，每?jī)赡晗蚣瘓F(tuán)團(tuán)委推薦優(yōu)秀共青團(tuán)干和團(tuán)員，為廣大青年團(tuán)員樹立榜樣先鋒，積極推薦培養(yǎng)青年團(tuán)員中的優(yōu)秀分子近10人加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在第九屆世界采樣與混樣大會(huì)、疫情防控等重點(diǎn)工作中組建“青年突擊隊(duì)”，充分發(fā)揮年輕人敢打敢拼的沖勁，青年黨員、團(tuán)員積極投身各項(xiàng)重難點(diǎn)工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出青春力量。通過開展化驗(yàn)師技能大賽，演講比賽等活動(dòng)為青年提供展示風(fēng)采的平臺(tái)，組織青年員工申報(bào)集團(tuán)青年基金，提升青年員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用通過團(tuán)支部作用的發(fā)揮得到拓展和延伸，團(tuán)支部服務(wù)公司、服務(wù)青年能力得到強(qiáng)化，青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)能力得到有效提升。在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)團(tuán)委的大力支持下，北礦檢測(cè)團(tuán)支部于2013年和2019年兩次被評(píng)為“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)支部”，2017年公司檢測(cè)部滴定組榮獲“中央企業(yè)青年文明號(hào)”稱號(hào)，多名青年被評(píng)為“大興區(qū)優(yōu)秀青年人才”。

2019年5月第九屆世界采樣與混樣大會(huì)公司青年突擊隊(duì)參與會(huì)場(chǎng)服務(wù)

開展共建交流  做好示范引領(lǐng)

北礦檢測(cè)黨支部強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，落實(shí)社會(huì)責(zé)任，積極開展共建交流，充分發(fā)揮示范黨支部的帶頭作用。

公司積極參與集團(tuán)扶貧工作，在集團(tuán)工會(huì)的支持下，與河南省平輿縣前張村黨支部開展黨支部共建活動(dòng)，助力前張村打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。公司黨支部書記、總經(jīng)理多次前往河南省平輿縣前張村開展扶貧工作，親自參與集團(tuán)團(tuán)委組織的“愛心助學(xué)”支教活動(dòng)；在村里開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，為前張村黨支部黨員講授黨課；支委會(huì)委員前往前張村分享公司“廉控工程”和團(tuán)支部工作經(jīng)驗(yàn)做法，與前張村黨員交流互動(dòng)；看望前張村老黨員、慰問貧困戶，組織黨員向前張小學(xué)捐贈(zèng)兒童讀物，在前張村小學(xué)建立“北礦檢測(cè)”獎(jiǎng)學(xué)金。開展送溫暖、獻(xiàn)愛心、扶智助學(xué)等專項(xiàng)行動(dòng)，向平輿縣第一中學(xué)捐贈(zèng)了“礦物櫥窗”。新冠肺炎疫情防控期間，公司向前張村捐贈(zèng)了防疫資金，助力前張村打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。黨支部在公司內(nèi)部積極宣傳關(guān)于扶貧工作的優(yōu)秀人物和先進(jìn)事跡，公司全體職工積極參與捐贈(zèng)書籍等活動(dòng)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)出自己的力量。

黨支部積極與其他優(yōu)秀黨支部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)，共同提升。公司黨支部書記兩次在國(guó)資委基層示范黨支部書記培訓(xùn)班微信群中參加微黨課活動(dòng)，與其他示范黨支部書記交流互動(dòng)，并分享宣傳公司黨支部黨建工作好經(jīng)驗(yàn)好做法。公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)成為《國(guó)有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新案例精選》一書的開篇之作。在集團(tuán)黨委組織的黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，黨支部書記與集團(tuán)其他優(yōu)秀黨支部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，大家互相學(xué)習(xí)提升，共促發(fā)展。通過企業(yè)開放日活動(dòng)，2019年遼源熱力集團(tuán)14位黨支部書記、滴滴出行黨委分別到訪公司黨支部進(jìn)行參觀交流，分享學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗(yàn)。

舵穩(wěn)當(dāng)奮楫，風(fēng)勁好揚(yáng)帆。進(jìn)入新時(shí)代，北礦檢測(cè)更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和二中、三中、四中全會(huì)精神，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定信心、砥礪前行，為建設(shè)世界一流礦冶檢測(cè)技術(shù)服務(wù)商而不懈奮斗，用高質(zhì)量黨建持續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。（袁司夷  李華昌  肖華薇）