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本報訊  1月13日上午，河南伊電控股集團有限公司召開2020年工作會議。會議認真總結了2019年工作情況，并對2020年工作進行了詳細的部署。

河南伊電控股集團有限公司董事長霍斌、總經(jīng)理陳世昌、監(jiān)事會主席張素芳等領導班子成員出席會議。集團常務副總經(jīng)理劉占勛主持會議。

霍斌在題為《擎繪管理改革創(chuàng)新發(fā)展工筆畫，抒寫資本合作協(xié)同發(fā)展新篇章》的工作報告中強調(diào)，當前，伊電集團處于重要發(fā)展時期，必須要用國際視野和國際標準參與全球產(chǎn)能合作，用長遠視野審視企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，超越企業(yè)管理的邊界，做好企業(yè)經(jīng)營，跟合作伙伴共生，與優(yōu)勢企業(yè)協(xié)同；堅持國際化、協(xié)同化、規(guī)?；?、資本化、全產(chǎn)業(yè)鏈化發(fā)展戰(zhàn)略，堅定走高質(zhì)量發(fā)展、關聯(lián)發(fā)展、協(xié)同發(fā)展道路，努力在新舊動能轉(zhuǎn)換和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中有所作為，形成新的技術優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。

霍斌對集團完善管理體系，提升管理能力提出了四點要求。一是突出黨建引領。全面把握黨建和經(jīng)營兩個大局，用高質(zhì)量黨的建設推動集團高質(zhì)量發(fā)展。二是實施改革強企戰(zhàn)略。實現(xiàn)從決策端到經(jīng)營端的扁平化管理，進一步激發(fā)經(jīng)營活力。三是加強制度建設。根據(jù)管理改革需要對現(xiàn)有制度體系進行必要的“立改廢”，提高制度的含金量和適用價值。四是實施人才強企戰(zhàn)略。善舉善用各類人才，做好人才培養(yǎng)和儲備，打造進出有序、人才輩出的職工隊伍。

關于2020年集團的發(fā)展戰(zhàn)略和路徑，霍斌作了重點闡述。一是與優(yōu)勢企業(yè)協(xié)同發(fā)展。認同共創(chuàng)共享理念，抱有合作共贏態(tài)度，找到自身發(fā)展優(yōu)勢，跟優(yōu)勢企業(yè)協(xié)同發(fā)展，豐富資源供應鏈、產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈、產(chǎn)品應用鏈，共享發(fā)展合作成果，構建行業(yè)聯(lián)合體，在促進自身高質(zhì)量發(fā)展的同時，推動行業(yè)高質(zhì)、高效、可持續(xù)發(fā)展。二是主業(yè)與新業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展。全力推動金融板塊、大宗貿(mào)易及物流板塊、地產(chǎn)板塊、實業(yè)板塊與主業(yè)協(xié)同發(fā)展。三是推動產(chǎn)業(yè)升級，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，加強國際產(chǎn)能合作，推進幾內(nèi)亞鋁土礦、100萬噸高端鋁加工等延鏈補鏈項目建設，提升集團總體競爭力。

霍斌表示，國家支持民營經(jīng)濟發(fā)展、改善營商環(huán)境、減稅降費的政策紅利逐步釋放，行業(yè)聯(lián)合體建設正在有力推進，集團發(fā)展目標和發(fā)展方向明確、圍繞利潤加強內(nèi)部管理，一系列戰(zhàn)略舉措逐步實施，這將為集團今后一段時間的穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎，所以大家要把企業(yè)的發(fā)展同國家民族的命運結合起來，志存高遠勇立潮頭，解放思想轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新銳意進取，用工匠精神踏踏實實做好自己的事，齊心協(xié)力，守望相助，在這個偉大的時代攜手開創(chuàng)美好未來。

陳世昌在《解放思想創(chuàng)新管理，務實重干創(chuàng)造效益，打造全體職工共享發(fā)展紅利的廣闊平臺》的工作報告中提出，2020年是伊電集團效益提升年、管理創(chuàng)新年、利潤分成年。集團將圍繞利潤中心，做好經(jīng)營和管理兩篇文章，突出三個事業(yè)部主體地位，宏觀開展內(nèi)控監(jiān)督、服務協(xié)調(diào)、安全管理、創(chuàng)新發(fā)展四項工作，微觀抓牢高效運營、節(jié)能降耗、環(huán)保治理、設備管理、市場開拓五個重點。陳世昌強調(diào)，要在實干中化解挑戰(zhàn)，在實干中把握機遇，在創(chuàng)新發(fā)展的道路上矢志不渝，在協(xié)同發(fā)展的歷程中攜手并進，為企業(yè)謀效益，為職工謀幸福。

張素芳宣讀表彰決定。大會對6個先進集體、2個先進黨總支、13名勞動模范、2名伊電工匠、10名技術能手、32名集團先進工作者、15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰并獎勵102萬余元。

會上，霍斌與陳世昌簽訂了經(jīng)濟責任制考核目標合同書。陳世昌代表經(jīng)營層與各事業(yè)部簽訂了經(jīng)濟責任制考核目標合同書。集團總經(jīng)理助理、鋁冶煉事業(yè)部總經(jīng)理王志謙及先進集體、勞動模范、技術能手代表作交流發(fā)言。

集團各單位班組長以上人員、關鍵崗位人員等共計1000余人參加了會議。

（代志剛 何健）