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1月10日，銅陵有色集團公司在五松山賓館國際會議中心隆重召開九屆四次職代會，全面總結集團公司2019年各項工作，深入分析當前內外部形勢，并就2020年重點工作進行部署。銅陵有色集團公司黨委委員楊軍、龔華東、陳明勇、徐五七、胡新付、丁士啟、汪農(nóng)生、蔣培進出席會議。集團公司黨委副書記、工會主席陳明勇主持大會。

會議聽取并審議了集團公司黨委副書記、總經(jīng)理龔華東作的題為《穩(wěn)字當頭保增長，效益為先謀發(fā)展，為實現(xiàn)2020年方針目標打贏“十三五”收官之戰(zhàn)而奮斗》的行政工作報告。

報告指出，剛剛過去的2019年，具有特殊歷史意義，既是新中國成立70周年，又是集團公司成立70周年。這一年，集團公司成功邁入世界500強，極大振奮了公司廣大干部員工進一步發(fā)展壯大銅陵有色的信心決心；建成厄瓜多爾米拉多銅礦，全球化經(jīng)營邁出嶄新步伐；接受省委全面政治體檢，構建從嚴管黨治黨新格局。

一年來，集團公司聚焦質量效益，堅持效益優(yōu)先與嚴控風險并重，項目推進與產(chǎn)業(yè)升級并重，精細管理與自主創(chuàng)新并重，變革突破與整合優(yōu)化并重，夯實基礎與鞏固提升并重，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設亮點紛呈、成果豐碩。2019年銅精礦含銅、陰極銅、銅加工材等主產(chǎn)品產(chǎn)量同比皆有提升，銷售收入、利潤持續(xù)增長。

報告明確集團公司2020年工作主題為“穩(wěn)字當頭保增長，效益為先謀發(fā)展。”圍繞這一主題，2020年，集團公司將重點把準增長“方向盤”，向高效生產(chǎn)經(jīng)營要效益；筑牢風險“防火墻”，向穩(wěn)健發(fā)展要效益；練就管理“真功夫”，向效率提高要效益；用足改革“催化劑”，向機制優(yōu)化要效益；下好創(chuàng)新“先手棋”，向核心能力提升要效益；跑出轉型“加速度”，向產(chǎn)業(yè)升級要效益；書寫黨建“大文章”，向全員積極性得到充分調動要效益。

集團公司黨委委員、副總經(jīng)理丁士啟作集團公司2020年綜合計劃報告，集團公司黨委委員、總會計師汪農(nóng)生作財務工作報告。

會議書面審議了《集團公司企業(yè)年金實施方案》、《集團公司職工帶薪年休假實施辦法》。與會代表分團審議報告，并就集團公司改革發(fā)展和黨的建設提出意見和建議；會議審議通過集團公司工作報告決議和集團公司企業(yè)年金實施方案決議。

集團公司黨委書記、董事長楊軍與36家單位主要負責人簽署了績效目標責任書、企業(yè)領導班子廉潔從業(yè)承諾書、2020年治安綜合治理及信訪維穩(wěn)責任書。

隨后，楊軍在會上作重要講話，并就進一步貫徹落實會議精神做好2020年各項工作提出三點要求:一要深刻認識、準確把握形勢變化，堅定打贏“十三五”收官之戰(zhàn)的信心和決心。楊軍指出，打贏收官之戰(zhàn)，是省委省政府對銅陵有色的殷切期望，是國有企業(yè)的使命擔當，也是為了滿足員工對美好生活的向往。眼下，宏觀政策有機遇，發(fā)展根基更牢靠，干部員工面貌好，我們有信心，更有決心，一定能夠打贏“十三五”收官之戰(zhàn)。

二要貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展，堅定不移打贏“十三五”收官之戰(zhàn)。楊軍強調，“十三五”以來，集團公司取得了一定成績，但距離新發(fā)展理念、高質量發(fā)展要求還有很大的差距，特別是企業(yè)大而不夠強、大而不夠優(yōu)的發(fā)展局面沒有得到根本扭轉，我們要貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展，著力提升風險防控能力、企業(yè)盈利能力、企業(yè)管理能力、改革創(chuàng)新能力以及國際化經(jīng)營能力。要奔著問題去、圍繞問題干，不達目的，絕不收兵。

三要鞏固巡視整改成果，堅決推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為打贏“十三五”收官之戰(zhàn)提供堅強政治保證。楊軍要求，集團公司各級黨組織，特別是各級黨員領導干部，要突出政治統(tǒng)領，加強政治建設。要突出理論引領，加強思想建設。要突出先進帶領，加強組織建設。要突出斗爭本領，加強作風建設。

集團公司總經(jīng)理助理周俊，股份公司高管劉道昆、吳和平，集團公司專家委成員，第九屆職代會職工代表參加會議。集團公司、股份公司機關各部門非職工代表中層管理人員、集團公司派駐參股企業(yè)工作的中層管理人員和財務委派負責人列席會議。（陳瀟）