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本報訊  今年5月份以來，按照中鋁總部及中鋁礦業(yè)“兩抓兩查嚴(yán)監(jiān)管”（即“抓安全班會、抓安全培訓(xùn)、排查安全隱患和違章，嚴(yán)格安全生產(chǎn)監(jiān)督管理”）工作的總體部署，中鋁礦業(yè)小關(guān)礦結(jié)合實(shí)際，在全礦范圍內(nèi)開展了強(qiáng)化全員安全責(zé)任意識，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化安全操作，提高安全管理水平的專項工作，在礦部、礦區(qū)、車間及班組成立了自上而下的“兩抓兩查嚴(yán)監(jiān)管”工作推進(jìn)小組，制定了實(shí)施方案及剛性考評細(xì)則，通過活動的不斷開展，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

為了扎實(shí)開展工作，他們在每周的生產(chǎn)例會、班前會、班組安全活動日上對工作進(jìn)行時間節(jié)點(diǎn)的倒推。為營造安全生產(chǎn)氛圍，小關(guān)礦組織人員每天在線收聽“早安中鋁”音頻教育課件、觀看學(xué)習(xí)安全活動標(biāo)準(zhǔn)化示例視頻、安全事故警示教育視頻以及安全操作規(guī)程培訓(xùn)課件視頻，利用橫幅標(biāo)語及電子屏、班組微信群等進(jìn)行安全知識宣貫的同時，使各崗位工種、礦區(qū)現(xiàn)場作業(yè)人員在學(xué)習(xí)中能夠結(jié)合實(shí)際相互印證，他們還根據(jù)礦山安全生產(chǎn)實(shí)例編纂了極具礦山特色、內(nèi)容涵蓋安全操作規(guī)程、崗位風(fēng)險管控、事故應(yīng)急處置措施等內(nèi)容的16個培訓(xùn)課件，制作形成了各班組“每日一題”題庫，達(dá)到了有的放矢，理論與實(shí)際相結(jié)合，針對性與實(shí)用性相互補(bǔ)充的培訓(xùn)效果。在標(biāo)準(zhǔn)化班會建設(shè)中，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加“包班組”活動，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化班會流程，督促指導(dǎo)基層班組開展標(biāo)準(zhǔn)化班會。

查隱患、查違章、嚴(yán)監(jiān)管是專項活動的重點(diǎn)。在兩查工作中，小關(guān)礦供礦車間由于員工年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化層次低、學(xué)習(xí)接受能力弱，又加上礦石破碎系統(tǒng)生產(chǎn)流程長、工藝復(fù)雜且生產(chǎn)作業(yè)中的操作程序和動作標(biāo)準(zhǔn)、各崗位機(jī)臺危險源點(diǎn)眾多，所以該車間在專項工作前期被安全管理視頻監(jiān)控系統(tǒng)屢次抓拍到違章現(xiàn)象并通報。為此，供礦車間一班人“知恥而后勇”，他們多次召開專題會議，認(rèn)真查擺問題，并刀刃向內(nèi)，向自己宣戰(zhàn)，向“三違”堅決說不。同時他們主動與一線員工促膝談心，通過標(biāo)準(zhǔn)班會運(yùn)行，事故教訓(xùn)警示教育等多途徑多形式的交流溝通，使少數(shù)安全意識淡漠、認(rèn)知能力差的員工的不安全意識和行為得到根本轉(zhuǎn)變。在安全風(fēng)險與安全措施上，該車間將崗位風(fēng)險與對應(yīng)的控制措施公布在檢修（或故障）處理告知牌上，結(jié)合實(shí)際操作，讓員工照牌辨識，照措控制，把工作簡單化，具體化，讓員工對照標(biāo)準(zhǔn)先做到會干，再做到干好。同時，車間主管領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)，把現(xiàn)場作為主陣地，及時糾錯改錯，以此規(guī)范員工作業(yè)行為和正確的作業(yè)方法，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的根本目的。

9月份以來，供礦車間再未出現(xiàn)違章被抓拍現(xiàn)象。在中鋁礦業(yè)的隱患隨手拍安全云平臺系統(tǒng)中，供礦車間以由“違拍”單位一躍而為小關(guān)礦隨手拍排名第一（總數(shù)262條）、隱患整改率排名第一、員工安全知識競答參與度最高的先進(jìn)單位，并且該車間趙培青、張元紅兩位員工還被中鋁礦業(yè)授予了“安全衛(wèi)士”榮譽(yù)稱號。

在對礦區(qū)采場進(jìn)行安全督查和指導(dǎo)中，小關(guān)礦實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，狠抓施工方人員的安全監(jiān)管，尤其對運(yùn)礦調(diào)礦作業(yè)的從業(yè)人員，從規(guī)范穿戴安全帽、反光背心等安全防護(hù)用品入手，從安全管理人員認(rèn)真履行監(jiān)管責(zé)任入手，結(jié)合雙控預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)化礦區(qū)建設(shè)積極開展安全培訓(xùn)，工作中，對履職不力人員進(jìn)行安全約談，對“兩抓兩查監(jiān)管”履職情況進(jìn)行統(tǒng)計，對各層級排查出的隱患和違章數(shù)量進(jìn)行分析總結(jié)，在強(qiáng)化剛性考核的同時，以“立刻執(zhí)行、立行立改、立竿見影”的“三立”舉措有效推進(jìn)礦區(qū)采場的安全工作。

（于萬勇）