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時(shí)至盛夏，酷暑盛行。重慶能源旗能電鋁有限公司地處四大火爐之一的重慶市，夏季的電解鋁生產(chǎn)給一線職工的工作帶來了重重考驗(yàn)，經(jīng)過深入的調(diào)研分析，該公司找出了導(dǎo)致電解生產(chǎn)高溫環(huán)境的四把“火”，分別是夏季環(huán)境高溫酷熱、作業(yè)期間大量體力消耗、電解槽熱輻射以及厚實(shí)的專用勞保用品等。為了提高防暑降溫工作成效，該公司從技術(shù)、管理、職工關(guān)懷等方面入手，引來對應(yīng)的四“水”滅四“火”，取得了標(biāo)本兼治的成果。
開窗透氣之“水”
電解車間為了防止氟化氫氣體和煙塵向環(huán)境散排，兩側(cè)均為密閉式設(shè)計(jì)，空氣流動(dòng)性差，車間內(nèi)溫度高達(dá)45度以上。為解決這個(gè)問題，該公司向職工征集并實(shí)施了兩條措施。一是改造電解槽上部的集氣裝置，將集氣效率由97.8%提高到99.5%，解決高溫?zé)煔馍⑴艈栴}。二是在車間電解槽大面平臺(tái)的外墻與地平之間搭建“降溫休息島”，“休息島”上鋪設(shè)網(wǎng)格板，安裝冷氣霧化風(fēng)扇，放置靠背椅，讓員工在作業(yè)間隙歇息納涼休息。目前，該公司4個(gè)電解車間共設(shè)置有16座“休息島”，該區(qū)域環(huán)境溫度由原來的40度降至35度左右，在員工們中反響很好。
慰問關(guān)懷之“水”
槽間悶熱、輻射高溫、厚實(shí)勞保，加上繁重的操作方式，20余分鐘的一套完整作業(yè)流程下來，員工早已汗流浹背、筋疲力盡。為此，該公司出臺(tái)執(zhí)行“私人訂制”的“三重”慰問模式，公司領(lǐng)導(dǎo)每半月一次帶隊(duì)深入一線慰問；機(jī)關(guān)職能、業(yè)務(wù)部室每周末固定開展慰問；各生產(chǎn)單位按需及時(shí)慰問，并發(fā)放西瓜、哈密瓜、冰紅茶、綠豆湯等慰問物資。
創(chuàng)新技改之“水”
2017~2019年，重慶能源旗能先后投入近千萬元技改經(jīng)費(fèi)，實(shí)施296臺(tái)電解槽更換密閉效果和保溫性能更好的槽蓋板，在今年高溫夏季來臨之前已全部整改完畢。經(jīng)現(xiàn)場測試，槽間溫度由50度以上降至45度以下，很大程度上緩解了電解槽熱輻射。
大數(shù)據(jù)應(yīng)用之“水”
該公司運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，于2016年搭建了數(shù)字電解槽技術(shù)集中管控平臺(tái)，截至今年，實(shí)施了包括“數(shù)字化一鍵出鋁”“智能打殼氣缸”“電解槽工藝遠(yuǎn)程評判”及多功能天車空壓系統(tǒng)改造等項(xiàng)目改造，工藝設(shè)備效能水平提升明顯，電解工槽間作業(yè)量較以往降低50%，從而減少了職工穿戴厚實(shí)勞保的次數(shù)和時(shí)長。
此外，重慶能源旗能還推行了以人為本的防暑降溫常態(tài)化慰問制度，以及推進(jìn)實(shí)施科技創(chuàng)新項(xiàng)目，有效提升工作效能、降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度，助力廣大職工平安度夏。在近期的一次調(diào)研結(jié)果中顯示，員工對于防暑降溫工作的滿意度達(dá)100%。 （盧志金 李智）