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8月1日下午，安徽省國資委黨委書記、主任李中一行5人到銅陵有色集團公司調(diào)研企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況，并圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育聽取國有企業(yè)干部職工的意見和建議。

銅陵有色集團公司黨委委員楊軍、陳明勇、徐五七、胡新付、丁士啟、汪農(nóng)生、蔣培進出席會議，集團公司有關(guān)職能部門及基層單位負責人、基層職工代表參加會議。

李中一行首先來到銅陵銅冠銅箔公司，現(xiàn)場參觀了生箔車間及分切車間，實地了解了鋰電箔的工藝流程、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用等情況。

隨后，調(diào)研組在集團公司四樓多媒體會議室與有關(guān)人員交流座談。

座談會上，銅陵有色集團公司黨委書記、董事長楊軍詳細匯報了集團公司基本情況，重點介紹了主題教育開展、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況及下半年主要工作安排。

楊軍說，銅陵有色集團公司黨委嚴格按照省委、省國資委黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育的統(tǒng)一部署和要求，把開展好主題教育作為近期最重要的政治任務(wù)，堅持高起點、高標準、高質(zhì)量謀劃和推進。

針對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況，楊軍介紹說，銅陵有色集團公司堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，緊緊圍繞“一強五優(yōu)”國際化企業(yè)集團目標，深化改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級，全力提質(zhì)增效，企業(yè)保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新上取得了新突破。

參加座談的干部職工代表站在銅陵有色的視角，結(jié)合自身工作提出了具體的意見與建議。

李中在聽取與會代表的意見和建議后表示，這次座談對省國資委來說是一次再學習、再認識，讓我們更加全面深入的了解了銅陵有色。

對于銅陵有色的發(fā)展和取得的成績，李中表示祝賀。他說，銅陵有色進入世界500強對于全省上下都是極大的振奮，這既是國資系統(tǒng)的一件大事，也是安徽省的一件大事，對其他省屬企業(yè)起到了良好的示范作用，對于銅陵有色更是具有里程碑式的意義。這充分證明了國有企業(yè)是完全可以搞好，而且可以做強做優(yōu)做大的。希望銅陵有色百尺竿頭、更進一步，要堅定發(fā)展的決心和信心，牢固樹立發(fā)展導向，深化改革，苦練內(nèi)功，在打造世界一流企業(yè)的征程上再創(chuàng)輝煌。

就縱深推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，李中提出三點要求。一是要狠抓“四個創(chuàng)優(yōu)”，著力增強開展主題教育的實效。要緊扣“三個以案”警示教育，緊扣對照黨章黨規(guī)黨紀查找問題，緊扣“一抓八整”和“三化”專項整治這三個重點，將主題教育效果扎扎實實體現(xiàn)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上。二是要狠抓創(chuàng)新，著力增強全球競爭力和核心競爭力。要力爭在關(guān)鍵核心技術(shù)上實現(xiàn)突破，重點解決“卡脖子”的問題，充分體現(xiàn)銅陵有色創(chuàng)新主力軍作用。三是要狠抓深化改革，著力提高系統(tǒng)性整體性協(xié)同性問題。要堅持市場化改革，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，全面、系統(tǒng)、整體地推進企業(yè)改革和高質(zhì)量發(fā)展。