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舒兵，冬瓜山銅礦提升一區(qū)生產(chǎn)班班長，3年前，他帶著整個班組完成了從“掘進工”到“提升工”的角色轉(zhuǎn)變，在冬瓜山銅礦60線以北續(xù)建工程的順利接手和正式投產(chǎn)中發(fā)揮了不可估量的作用。
他長期從事井下掘進工作，2016年1月，舒兵和班組從團山工區(qū)掘進隊整體調(diào)至提升一區(qū)，他不僅適應(yīng)新的工作，盡快建立與提升一區(qū)各類人員的關(guān)系，還要幫助班組成員完成角色的轉(zhuǎn)換。
舒兵積極學習設(shè)備操作、檢查知識，同時也督促班組職工加強學習，快速適應(yīng)。比起團山工區(qū)掘進隊，提升一區(qū)60線以北破碎皮帶班勞動強度降低了，但工作時間變長了。作業(yè)環(huán)境改善了，但是工資收入減少了。
一些職工開始抱怨，舒兵一個一個找他們談心，幫他們分析，讓他們安心，努力工作。他也率先垂范，對于提升一區(qū)領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，帶頭支持，沖在前面。
地表二號皮帶更換100米，他帶領(lǐng)職工工作至凌晨，將上噸的皮帶硫化設(shè)備搬上、搬下，還不忘安撫情緒不穩(wěn)定的職工。主井提升系統(tǒng)與負962米裝載站之間敷設(shè)通訊光纜，他安排好人員，自己拿起工具就開始干。負962米皮帶延長，他與班組職工一起清理場地，為維修人員安裝做好服務(wù)……
2017年7月，冬瓜山銅礦60線以北生產(chǎn)系統(tǒng)進行調(diào)試，井下炎熱，特別是長皮帶尾部與負1037米顎式破碎系統(tǒng)通風條件差，溫度高，生產(chǎn)起來灰塵大。且由于剛剛才開始生產(chǎn)調(diào)試，現(xiàn)場休息室空調(diào)未安裝，而路程遠也無法安排送飯，這些大大影響了職工工作心態(tài)。
考慮到大家的感受，舒兵取得車間同意后，立刻搬座椅，安裝空調(diào)、電風扇，以及現(xiàn)場沖洗水管路，鋪設(shè)對講機通訊泄露電纜，購買微波爐……一步步完善現(xiàn)場工作條件。
對于新工藝、新設(shè)備，他帶頭學習，經(jīng)常與職工交流設(shè)備操作技巧和設(shè)備檢查技術(shù)。長皮帶粉礦衛(wèi)生戰(zhàn)線長，灰塵大，長皮帶翻轉(zhuǎn)段粉礦堆積多，他和班組成員一鍬一鍬將鏟如蛇皮袋，然后拋上長皮帶，長皮帶尾部平巷粉礦較多，他們就加強沖洗，及時撈水溝。
今年以來，60線以北生產(chǎn)產(chǎn)量加大，加上提升一區(qū)退休職工多，生產(chǎn)人員緊缺，他經(jīng)常連班加點，周六、周日常常上班，受他影響，兩位副班長和小組長很少休息。
60線以北出現(xiàn)過幾次因設(shè)備、電氣故障導致生產(chǎn)不正常，不管是白天還是凌晨，舒兵總是隨喊隨到，積極安排職工做好接替生產(chǎn)。負1037米系統(tǒng)投產(chǎn)以來，因操作和設(shè)備原因經(jīng)歷了七八次堵礦，他基本都會出現(xiàn)在工作現(xiàn)場，帶頭扒礦，再與大伙一道總結(jié)操作經(jīng)驗，努力減少操作失誤，保證生產(chǎn)連續(xù)性。
隨著生產(chǎn)任務(wù)的加大，職工們的勞動強度有所加大，生產(chǎn)時間也大大延長，設(shè)備故障也呈增加趨勢，但他，以及他帶領(lǐng)的班組，依然充滿激情的奮戰(zhàn)在提升一線。（陳瀟 湯菁）