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以轉(zhuǎn)換內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制為重點(diǎn)內(nèi)容的國企改革，反映了職工的根本利益和內(nèi)在要求，這是順利推進(jìn)改革的重要思想基礎(chǔ)，也是我們能夠搞好國企改革中思想政治工作的信心所在。同時(shí)，深化國企改革更加全面廣泛深刻地觸動(dòng)了原有的利益格局和職工的思想觀念。緊緊把握這些思想的點(diǎn)和變化，根據(jù)實(shí)際情況采取不同方法措施，有的放矢做好思想政治工作，積極引導(dǎo)、釋疑解惑、協(xié)調(diào)關(guān)系、化消極因素為積極因素，對(duì)于企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與提質(zhì)增效來說，有著十分重要的意義。

針對(duì)深化國企改革過程中不同階段、不同層次對(duì)象的不同思想特點(diǎn)，做好思想政治工作

從整體來說，深化國企改革，不一定有明顯的階段可分。深化國企改革寓于整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和市場(chǎng)活動(dòng)之中。因此，要始終緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和市場(chǎng)活動(dòng)，有針對(duì)性地做好思想政治工作。但就某一項(xiàng)具體改革措施的實(shí)施來說，又往往要經(jīng)過起始、推開、深化這樣一些階段性過程。在起始階段，要著重幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、振奮精神；要向職工講清道理，使廣大職工知情、明理、釋疑、順氣，達(dá)到鼓勁的目的。在改革措施的實(shí)施、推開階段，要抓好典型引路，發(fā)揮榜樣作用，解決出現(xiàn)的各類思想認(rèn)識(shí)問題和實(shí)際困難。在改革措施的穩(wěn)定深化階段，要引導(dǎo)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中進(jìn)一步完善改革措施?？傊?，在各個(gè)階段，要針對(duì)不同情況，采取不同對(duì)策，“一把鑰匙開一把鎖”，因人而異地做好思想政治工作。

從許多企業(yè)的實(shí)踐來看，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制中，對(duì)職工影響較大、涉及面較寬、思想波動(dòng)較深的是企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革。要引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)三項(xiàng)制度改革的必要性，正確看待下與上的關(guān)系，從思想上幫助職工創(chuàng)造爭(zhēng)取向上的精神動(dòng)力，并要妥善安排出路，包括必要的培訓(xùn)。要幫助解決他們面臨的困難，防止矛盾激化和出現(xiàn)突發(fā)事件。

針對(duì)市場(chǎng)狀況的變化，做好市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中國有企業(yè)員工的思想政治工作

在市場(chǎng)機(jī)制逐步形成的過程中，企業(yè)活動(dòng)最顯著的變化是，從圍繞政府、上級(jí)轉(zhuǎn)改變?yōu)閲@市場(chǎng)轉(zhuǎn)。企業(yè)思想政治工作的途徑和方法，一定要隨著這種變化，在“適應(yīng)”上下功夫。

面向市場(chǎng)，做好市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的思想政治工作，要把握市場(chǎng)機(jī)制的積極作用與消極作用的關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的積極作用是主要的，它是合理配置資源的有效形式，是調(diào)節(jié)供求的自動(dòng)機(jī)制，是價(jià)值評(píng)估的客觀標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是優(yōu)勝劣汰的強(qiáng)制手段，可以迫使企業(yè)開拓創(chuàng)新，采用先進(jìn)技術(shù)，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，按照市場(chǎng)需求組織生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)和人員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這對(duì)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)是十分有利的。要善于利用市場(chǎng)機(jī)制的積極作用，有針對(duì)性做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也有消極方面，也有弱點(diǎn)。要正確把握市場(chǎng)機(jī)制的積極作用和消極作用，注意因勢(shì)利導(dǎo)、揚(yáng)長抑弊，把進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和市場(chǎng)形勢(shì)教育同理想、信念、人生觀、價(jià)值觀的教育結(jié)合起來，著力于提高職工素質(zhì)，提高主人翁責(zé)任感，尤其要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，依法經(jīng)營，依法治廠，依法參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本領(lǐng)，靠真本事真功夫，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

針對(duì)利益機(jī)制驅(qū)動(dòng)的有力影響，做好國有企業(yè)員工思想政治工作

深化國有企業(yè)改革中，職工思想起伏的重要原因，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工收入的高低。尤其是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的新形勢(shì)下，利益機(jī)制將發(fā)生更大的作用。職工收入的高低，決定于企業(yè)本身經(jīng)營的好壞，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱以及職工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小。深化改革中的企業(yè)思想政治工作必須十分重視利益機(jī)制的運(yùn)用。

（一）把握企業(yè)效益高低、職工收入多少對(duì)職工思想影響的程度。通常情況下，企業(yè)效益好，職工收入多，或者某些改革措施個(gè)人得益較多，職工的思想相對(duì)比較穩(wěn)定，對(duì)改革措施的支持程度也比較高。而一旦經(jīng)濟(jì)效益不好，個(gè)人收入減少，或者某項(xiàng)改革措施出臺(tái)，個(gè)人失益較多，職工的思想問題相對(duì)比較多，情緒不穩(wěn)，干群之間、得益失益職工之間矛盾沖突也往往比較多?？陀^地分析這些狀況，及時(shí)做好有針對(duì)性的思想政治工作，是非常重要的。另一方面，組織和調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，著力把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搞好，改善思想政治工作所處的客觀環(huán)境和工作基礎(chǔ)，對(duì)做好改革中的思想政治工作，同樣也是十分重要的。

（二）把握利益機(jī)制對(duì)職工思想帶來積極和消極影響的程度。利益機(jī)制的逐步形成，將更加充分地體現(xiàn)按勞分配原則，多勞多得，少勞少得，勤得獎(jiǎng)，懶受罰。“干好干壞不一樣，干多干少不同酬”，這必然會(huì)鼓勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)。要重視利益機(jī)制對(duì)職工思想的積極影響，善于運(yùn)用利益機(jī)制給職工帶來的巨大動(dòng)力和壓力，教育職工振奮精神、積極進(jìn)取、鉆研技術(shù)、改進(jìn)管理、發(fā)揮聰明才智，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。另一方面，要正視利益機(jī)制的弱點(diǎn)，正視它對(duì)職工思想的某些消極影響，教育職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀，用“愛國 敬業(yè) 誠信 友善”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，反對(duì)極端個(gè)人主義、損人利己，反對(duì)“一切向錢看，一切為錢干”。

（三）把握責(zé)權(quán)利三者的關(guān)系。利益機(jī)制能不能正確地發(fā)揮應(yīng)有的作用，很重要的一點(diǎn)是必須堅(jiān)持責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。要使職工認(rèn)識(shí)到，深化國有企業(yè)改革，既要更好地體現(xiàn)職工主人翁的權(quán)利，又要有利于職工盡主人翁的義務(wù)，把權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一起來；職工個(gè)人要多得利，企業(yè)要多得益，必須先盡責(zé)、多盡責(zé)，自覺投身到改革建設(shè)中去，盡可能多作貢獻(xiàn)，做到“利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，責(zé)任共負(fù)”“廠興我榮我得益，廠衰我恥我有責(zé)”。同時(shí)，還要使職工懂得，企業(yè)享有經(jīng)營自主權(quán)，必須對(duì)經(jīng)營后果負(fù)責(zé)，自負(fù)盈虧；不僅企業(yè)是自負(fù)盈虧的主體，而且領(lǐng)導(dǎo)和職工都要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）把握國家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系。在企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的新情況下，三者利益之間不可避免地會(huì)有矛盾和沖突。要堅(jiān)持行之有效的做法，即：明確職工的命運(yùn)是同國家和企業(yè)的前途緊密地聯(lián)系在一起的，三者利益在根本上是一致的；三者利益必須兼顧，發(fā)生矛盾時(shí)，個(gè)人利益要服從集體利益，眼前利益要服從長遠(yuǎn)利益，局部利益要服從全局利益。在利益問題上，既要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，又要建立約束和監(jiān)督機(jī)制。通過包括思想政治工作在內(nèi)的各種措施，做到以下幾條：一是保證國有資產(chǎn)保值、增值，促進(jìn)企業(yè)改造與發(fā)展。二是在分配上，堅(jiān)持企業(yè)工資總額增長幅度與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長幅度、職工實(shí)際平均工資增長幅度與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度匹配的原則。三是在國家宏觀調(diào)控下，努力實(shí)現(xiàn)效率與公平之間的平衡。企業(yè)思想政治工作，要深深滲透到利益機(jī)制中，正確處理三者利益關(guān)系，生動(dòng)、切實(shí)而有成效地進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。對(duì)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要提出更為嚴(yán)格的要求：一方面，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，一切不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的舊觀念、舊作風(fēng)一定要改變。另一方面，黨的理想和信念、全心全意為人民服務(wù)的宗旨、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，任何時(shí)候、任何條件下都不能改變。決不能搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，把自己手中的權(quán)力當(dāng)作謀取個(gè)人私利的資本。