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3月15日至21日，華剛礦業(yè)股份有限公司在剛方員工中開展“送溫暖、保穩(wěn)定、促生產(chǎn)”活動，分別到39名剛方員工家中走訪慰問，為他們送去了木薯粉、食用油等生活必需品，傳遞了華剛礦業(yè)領導對剛方員工的愛心友誼，以實際行動踐行習近平總書記“共筑更加緊密的中非命運共同體”的要求。這是華剛礦業(yè)自2014年以來連續(xù)第六年向剛方員工開展“送溫暖”慰問活動，華剛礦業(yè)剛方副總經(jīng)理埃利、人力資源總監(jiān)必隆達，中方黨工委書記、行政總監(jiān)張潔輝以及相關(guān)單位和部門負責人帶隊參與了本次“送溫暖”走訪慰問活動。

幾年來，華剛礦業(yè)踐行習近平總書記“共商、共建、共享”的全球治理理念和構(gòu)建人類命運共同體的重要思想，始終堅持倡導大融入、推進大融合，把“融入”作為企業(yè)文化的首要理念，向剛方員工和當?shù)厣鐓^(qū)傳遞愛心友誼和感恩情懷。在每年的圣誕節(jié)和中國春節(jié)前后，專門開展針對剛方員工的“送溫暖”慰問活動，到優(yōu)秀員工和家庭困難的剛方員工家里走訪慰問，為他們送去了生活必需品以及節(jié)日禮品，讓他們親身感受“中非一家親、中剛一家人”的和諧企業(yè)氛圍。

在剛方員工家中，華剛礦業(yè)經(jīng)委會中方領導代表公司對他們一年來的辛苦付出給予了充分肯定，對每個家庭對員工所給予的大力支持表示了衷心感謝。看到每個剛方員工都住上了磚瓦房，家中都添置了平板電視、音響和家具等用品，生活水平都得到了大幅度提高，參加慰問的公司領導深有感觸地指出，公司每年為剛方員工改善工作條件，提升生活質(zhì)量，都采取了多項行之有效的措施。近年來，華剛礦業(yè)組建了剛方工會，設立了意見箱、接待日，暢通了剛方員工訴求渠道。對剛方員工薪酬進行了合理增長，制訂了員工及家屬就醫(yī)、喪葬撫恤金和子女教育補助等福利規(guī)定，增加了員工年休假，辦理了工資銀行卡，開通了通勤班車，調(diào)整了倒班工作時間，提供了員工工作餐，每月給員工增加發(fā)放兩袋面粉。針對當?shù)丿懠驳瘸Ｒ娂膊。M織剛方員工體檢，并向剛方員工普及衛(wèi)生防疫知識等。同時，每月在剛方員工中開展“星級員工”評比活動，年底隆重召開有家屬參加的“星級員工”表彰大會。組織千人趣味運動會、中剛籃球聯(lián)誼賽，在“七一”和剛果獨立日前夕舉行盛大的中剛升旗儀式，培育員工愛國愛企情懷等。希望剛方員工立足本職崗位，加強溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，與中方員工團結(jié)協(xié)作，共同維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。隨著華剛礦業(yè)不斷發(fā)展壯大，公司將進一步改善福利待遇和增加工資收入，讓所有的中剛方員工生活富裕、家庭幸福。