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2017年，招金集團公司團委在招遠(yuǎn)團市委和公司黨委的帶領(lǐng)下，緊密圍繞在公司黨委周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設(shè)和基層團組織建設(shè)，使全集團共青團工作邁出了新步伐，取得了新成績。圍繞“服從大局，服務(wù)企業(yè)、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展了集團共青團的各項活動。
以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，強化“四項建設(shè)”，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓支部建設(shè)。為了更科學(xué)合理的加強組織管理，集團團委根據(jù)企業(yè)機構(gòu)變化而調(diào)整團支部班子建設(shè)。一年來，根據(jù)人員的變動及時調(diào)整各企業(yè)的團支部班子，確保了支部組織、班子健全完善；逐步完善了團支部負(fù)責(zé)制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。
抓團干隊伍建設(shè)。為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務(wù)。集團團委加強團干部隊伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，規(guī)范了團干部選拔制度，并堅持通過政治學(xué)習(xí)例會、團干例會、送外培訓(xùn)等，對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)提升，有效地提高了團干的綜合素質(zhì)，增強了團組織的凝聚力。
抓“育苗推優(yōu)”建設(shè)。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責(zé)任。集團團委把推優(yōu)工作列為重中之重，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保黨組織發(fā)展黨員“六不批”的原則落到實處，堅持做到措施上、教育培養(yǎng)上、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)良好銜接。一年來，經(jīng)過團組織考察推薦，共有4名團員光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
抓標(biāo)桿建設(shè)。樹好標(biāo)桿，在團員青年中樹立正面的輿論導(dǎo)向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，集團團委不僅做好團內(nèi)各項表彰活動，還將評選擴大到青年中去，通過公開推選、公示、投票、統(tǒng)計確定一系列的公開化評先程序，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物，2017年集團團委表彰了4個紅旗團委，13個先進基層團組織，21名優(yōu)秀團干部和30名優(yōu)秀共青團員，充分發(fā)揮了正面的輿論導(dǎo)向和模范的帶頭作用。
以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)“四種意識”為目標(biāo)，切實加強青年職工的思想政治工作。著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構(gòu)筑青年精神支柱。一年來，集團團委堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以習(xí)近平講話精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，堅持每月一期的理論政治學(xué)習(xí)，并注重開展將思想教育與調(diào)研結(jié)合起來，及時掌握分析青年的思想動態(tài)。2017年3月份，集團團委通過召開團委工作座談會的形式，在青年中開展了思想狀況調(diào)查，內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學(xué)習(xí)成才觀以及企業(yè)改革發(fā)文化建設(shè)等諸多問題，及時了解到廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點，找到了團的工作與青年需求的結(jié)合點，增強了工作的針對性和有效性。招金礦業(yè)通過舉行“青春、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”青年辯論大賽，關(guān)心關(guān)愛青年員工隊伍建設(shè)，積極為青年員工搭建各種平臺。提高青年的服務(wù)奉獻意識，樹立青年新形象。集團團委一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。招金集團團委開展“無償獻血、傳遞愛心、學(xué)習(xí)雷鋒、你我同行”為主題的義務(wù)獻血活動，經(jīng)過宣傳發(fā)動，集團下屬22家埠內(nèi)企業(yè)積極參與，共有300余人參加了無償獻血活動，獻血超過10萬毫升；充分發(fā)揮了招金志愿服務(wù)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，使雷鋒精神扎根招金，以實際行動詮釋了招金精神，在全招金乃至社會營造了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的濃厚氛圍。結(jié)合體制改革與集團公司改革發(fā)展的新形勢，提高青年的自主教育意識。集團團委利用“招金五四群”及微信群等形式向全公司青年提供了互相交流溝通的天地，增強了自我分析、自我管理、自主教育的意識，并采用現(xiàn)場座談會、征文等靈活多樣的活動激發(fā)青年的自主意識，組織和發(fā)動廣大團干們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地、正確地應(yīng)對思想、工作和生活中的問題，帶領(lǐng)廣大青年成為了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量。集團團委2017年3月份在全公司開展了以“立足崗位、建功立業(yè)”為主題的“五四”表彰活動及征文、演講比賽。通過“學(xué)習(xí)《溫家寶地質(zhì)筆記》征文比賽和演講比賽”等活動，進一步弘揚招金青年弘揚“大道合行”企業(yè)精神，激發(fā)廣大團員青年敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻的干事創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)建和諧、平安、幸福招金奉獻青春、貢獻力量。牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展脈博，培養(yǎng)青年敢于參加競爭的意識。為引導(dǎo)青年以正確心態(tài)面對改革中的各項改革和措施，深入貫徹落實招金集團“基礎(chǔ)管理提升年”建設(shè)要求，創(chuàng)造美麗潔凈的工作環(huán)境，集團團委利用業(yè)余時間組織招金團員青年志愿者各企業(yè)轄區(qū)1000米范圍內(nèi)開展“消除白色污染”活動，既維護了廠區(qū)周邊環(huán)境，又培養(yǎng)了招金青年志愿者的樂于奉獻的良好品質(zhì)；通過集中清掃，有效改善了廠區(qū)周邊環(huán)境衛(wèi)生。同時，招金志愿者還在小區(qū)入口處、草坪、綠地等地，安插了各類文明標(biāo)語，起到了美化環(huán)境、畫龍點睛、約束不良行為等作用，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強，理解、支持和參與改革能力進一步提高。
堅持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立了青年新形象。拓展了青年展示才華舞臺。根據(jù)青年愛好、興趣特點，適應(yīng)青年團員需求，集團工會、團委聯(lián)合開展了乒乓球賽、“青春的足跡”征文，配合舉辦了“黃金節(jié)”大型的文藝晚會等豐富多彩的活動，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)及職工的好評。各企業(yè)團委（團支部）也相應(yīng)開展了如戶外運動會、野外爬山比賽、騎行等一系列的活動，招金精煉開展了以“關(guān)愛水資源”為主題的公益騎行活動，用實際行動倡導(dǎo)綠色節(jié)水理念、傳播正能量，為廣大團員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了團員青年的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。搭建了新時代青年形象舞臺。在積極踐行綠色健康生活理念的同時，大力參與社會公益、關(guān)注幫扶弱勢群體，倡導(dǎo)環(huán)保、低碳、文明、健康的生活理念，營造和諧互助的社會風(fēng)氣。集團團委充分發(fā)揮各企業(yè)團組織優(yōu)勢，發(fā)動5000多名團員青年，利用團員青年群體大，積極性高、工作主動等特點積極參與職工互助活動，2017年集團互助會對46名困難會員合計發(fā)放救助金58.2萬元，至此，招金集團累計發(fā)放救助金120多萬元，得到救助的員工達(dá)到86人。招金集團職工互助會秉承“一人有難大家?guī)?rdquo;的互助友愛精神，為困難職工服務(wù)，切實為因患疾病造成家庭困難的員工解決困難，為互助會可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，開創(chuàng)了招金困難職工救助的新模式。同時，為了倡導(dǎo)低碳生活模式，集團團委積極參與團市委組織的“為愛奔跑”活動，招金集團100余名青年團員參與，7名團員青年獲得了前十的好名次，充分展現(xiàn)了招金青年朝氣蓬勃、積極向上、敢為人先的時代精神。強化團員青年在安全生產(chǎn)中的主干作用。集團團委利用公司開展“安全月”活動為契機，以“從我做起”為抓手，開展“青年安全生產(chǎn)宣傳月”活動。強化自身安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，集團團委聯(lián)合安環(huán)部在全集團開展“安全生產(chǎn) 青年爭先——從我做起講安全，眾志成城促平安”主題活動，主要開展了“面對面”安全生產(chǎn)座談會，傳達(dá)上級關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和重要批示；組織召開了一線青年職工座談會；在一線車間、班組設(shè)立了安全生產(chǎn)意見征集箱；在一線青年職工中開展了企業(yè)安全生產(chǎn)隱患調(diào)查問卷、簽訂青年職工安全生產(chǎn)承諾書；向青年職工征集企業(yè)生產(chǎn)中的安全問題以及與安全生產(chǎn)有關(guān)的小發(fā)明、小創(chuàng)意等活動；激勵全集團廣大青年職工積極發(fā)揮生力軍作用，主動參與到安全生產(chǎn)等防風(fēng)險重點工作當(dāng)中去。增強團員青年的綠色理念。為了倡導(dǎo)招金集團“先要綠水青山,再要金山銀山”的環(huán)保理念，增強環(huán)保意識，集團公司團委發(fā)揮青年人朝氣蓬勃精神，開展“創(chuàng)綠、愛綠、護綠”的植樹活動，在招金集團形成“一企一片青年林”的良好局面。在全國義務(wù)植樹節(jié)到來之際，集團近1000余名團員青年積極參與植樹，在近100畝的荒地上植樹8000余棵樹苗。同時，集團團委對招金埠外企業(yè)的植樹活動進行了安排，要求各企業(yè)在植樹節(jié)期間在本企業(yè)大力開展植樹活動，增強了招金人的綠化意識，提升了招金的環(huán)保理念，體現(xiàn)了招金集團著力打造“綠色招金”，引導(dǎo)廣大團員青年積極參與到植樹造林、生態(tài)礦區(qū)建設(shè)中來，在全社會形成植綠、護綠、愛綠、興綠的良好風(fēng)尚。同時，招金集團團委組織了集團總部35歲以下志愿者近30人到煙臺黃金職業(yè)學(xué)院參加了春季植樹活動，大家利用周六休息時間，在活動中相互幫助，分工協(xié)作，共同種下500余棵樹苗，為學(xué)院增添了一抹新綠。（歐日亮）