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8月4日，紫金礦業(yè)集團(tuán)董事長、黨委書記陳景河前往新入職職工集訓(xùn)基地，看望在這里接受教育的“新鮮血液”，并以“創(chuàng)新”為主線，生動地介紹了紫金的發(fā)展史。他指出，敢于在發(fā)展中不斷否定過去取得的成功經(jīng)驗，是紫金礦業(yè)得以保持活力、永續(xù)發(fā)展的動力所在，創(chuàng)新已經(jīng)成為紫金礦業(yè)發(fā)展的核心競爭力。 

陳景河闡釋了公司的創(chuàng)新理念，指出，“創(chuàng)新是普遍科學(xué)原理與客觀實際的良好結(jié)合，最適合的就是最好的創(chuàng)新，創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程”是紫金礦業(yè)獨(dú)特的創(chuàng)新理論，是在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論中汲取養(yǎng)分，并經(jīng)實踐反復(fù)印證，總結(jié)出的重要成果。重視創(chuàng)新，通過管理創(chuàng)新帶來巨大生產(chǎn)力，通過工程建設(shè)方案和設(shè)計創(chuàng)新帶來可觀創(chuàng)收，是我們?nèi)〉每缭桨l(fā)展的基本經(jīng)驗之一。在新一輪大發(fā)展中，我們?nèi)匀灰獔远?ldquo;能力自信”，堅持以創(chuàng)新帶動發(fā)展。在其中，技術(shù)部門應(yīng)作為創(chuàng)新的主力軍。 

陳景河強(qiáng)調(diào)，開展創(chuàng)新工作，科學(xué)研究和充分論證是基本前提，遵守制度、依法合規(guī)是前置條件。“點(diǎn)對點(diǎn)之間，直線最近就是創(chuàng)新”。他鼓勵新員工們要立足于“實”，結(jié)合崗位實際，少擺 “花架子”、多練“真功夫”，扎扎實實地做有益于解決問題的創(chuàng)新。他說，創(chuàng)新不僅僅要揚(yáng)長“避”短、更要“補(bǔ)”短。要在企業(yè)發(fā)展決策中，認(rèn)清利害關(guān)系，趨利避害，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。同時，更要有“補(bǔ)短”的進(jìn)取思維，充分認(rèn)識到自身不足，創(chuàng)造條件“補(bǔ)短”，甚至化“短”為“長”，形成人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的競爭優(yōu)勢。 

陳景河向新員工們分享了個人成長心得。他說，一要學(xué)會堅守。人的一生，會面臨許多抉擇，有時候不隨大流、逆向流動未嘗不是一個好的選擇，這需要有明確的人生目標(biāo)，始終不渝堅守理想，經(jīng)得起挫折磨難，讓困難成為一個人成長過程中的“礪劍石”，迎難而上，直至實現(xiàn)理想；二要學(xué)會做人。工作生活中，要講誠信、盡責(zé)盡職、團(tuán)結(jié)協(xié)作、善待他人，要對社會和他人常懷寬厚感恩之心，要不怕吃虧，不怕吃虧是成功的重要條件，愛占小便宜的“聰明人”從來走不遠(yuǎn)。三要學(xué)會學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)是提升履職能力的必由之路，不能因為擁有高學(xué)歷、來自名校就放棄學(xué)習(xí)，要虛心向書本學(xué)、向同事學(xué)、向他人學(xué)，通過學(xué)習(xí)適應(yīng)新崗位；四要學(xué)會奮斗。要踏實勤勉，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，要不斷培育自己的創(chuàng)新思維、鍛煉自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，從而提升自我價值，最終促使個人價值得到體現(xiàn)。 

當(dāng)天下午，紫金礦業(yè)集團(tuán)還舉辦了新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮及新員工文藝匯演。出席的領(lǐng)導(dǎo)還有林紅英等。

據(jù)了解，加盟紫金礦業(yè)集團(tuán)的本批次新員工共計191人。其中，碩士生58人，本科生133人，主要來自全國各類高校，另有10人來自海外高校，專業(yè)以采選冶、機(jī)電類居多，兼顧財務(wù)、外語、綜合類專業(yè)。