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       英國作家詹姆斯·希爾頓在小說《消失的地平線》里描繪了一個世外桃源，當?shù)氐木用窈推焦蔡帯⑿腋＜?，它的名字叫香格里拉。這部小說影響世界。香格里拉因此成為人們夢寐以求的世外桃源。
　　香格里拉，藏語意為“心中的日月”，地處青藏高原東南緣橫斷山脈三江縱谷區(qū)東部，因其奇駿的地理位置，而被贊嘆有著“雪山為城，金沙為池”的雄渾。這里遍布著金、銀、銅、鐵、鎢、鈹、鉬、錳、鉛、鋅、滑石、小晶、石棉、白云石、大理石、褐煤、泥炭等超過25種礦產(chǎn)資源。
　　有礦的地方，就會有地質(zhì)隊。
　　在這片神奇的土地上，云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司勘查院的地質(zhì)工作者以其艱苦卓絕的奮斗詮釋新時期地質(zhì)工作者品質(zhì)的高尚。
　　（一）按照地質(zhì)術(shù)語來表達，香格里拉位于“三江”成礦帶中部，這里有著較好的成礦地質(zhì)背景和成礦條件。
　　過去，這里也曾開展過物探、化探、遙感等地質(zhì)工作。截至2012年，這一區(qū)域內(nèi)已探明銅金屬資源儲量42萬余噸，表明該區(qū)找礦前景廣闊。但由于歷年來工作投入絕大部分位于首采區(qū)內(nèi)，礦山外圍找礦資金和工作量投入有限，開展工作較少，總體工作程度較低，沒有進一步向外圍及深部探索。
　　2013年，為了更好地開展勘查工作，云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司勘查院紅牛項目部成立。該項目部主要負責紅牛銅礦首采區(qū)以外的勘查工作，對紅牛礦區(qū)內(nèi)淺部及深部的隱伏礦體進行探索，以期發(fā)現(xiàn)新礦體，擴大礦床規(guī)模，為集團提供一處優(yōu)質(zhì)的勘查基地，為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供堅實的資源保障。
　　紅牛銅礦位于香格里拉縣，海拔4200米以上。由于礦區(qū)海拔較高，氣溫較低，工作環(huán)境十分艱苦。紅牛項目部是由一群年輕的地質(zhì)隊員組成，14人的平均年齡不足32歲，卻常年駐守在這里。在礦區(qū)的每一處山峰及深達300米的井下都留下了他們的足跡。
　　紅牛項目部的成員年輕，但是不代表浮躁。
　　紅牛項目部自開展外圍普查工作以來，已完成1∶10000地質(zhì)測量24平方千米，完成1∶2000地質(zhì)測量3平方千米；完成鉆探工作51000多米，樣品采集及化驗6000多件，槽探編錄600多米……驕人的數(shù)字背后是常人未曾體驗的艱辛。
　　由于礦區(qū)地理、地質(zhì)環(huán)境特殊，地表覆蓋較大，外圍探獲礦體地表少有露頭，均為隱伏礦體。而深部隱伏礦體定位預(yù)測是一項科學系統(tǒng)工程，其定位預(yù)測具有理論、方法技術(shù)的綜合性、成礦條件復(fù)雜性、應(yīng)用技術(shù)選擇性等特點，預(yù)測難度大，尤其是對研究程度相對較低的紅牛礦區(qū)來說，其定位預(yù)測風險可想而知。
　　項目剛啟動時，他們雖然對探索礦體工作手段的選擇和部署有了初步的構(gòu)想，但一切都是未知的，稍有不慎，所有的投入便會付之東流。
　　為了更準確地預(yù)測礦體賦存位置，減少風險，項目部大量搜集了紅牛銅礦及周邊礦區(qū)成礦地質(zhì)背景資料、物化探數(shù)據(jù)、航磁資料等，經(jīng)過人機交互處理與分析，獲得了大量的疊合分析成果，為綜合分析、優(yōu)選驗證區(qū)奠定了良好基礎(chǔ)。
　　他們通過對成礦地質(zhì)背景、成礦條件、控礦因素的綜合分析，在與相似地質(zhì)條件及礦區(qū)內(nèi)已探明礦體之間進行類比的基礎(chǔ)上，結(jié)合物、化、遙成果，疊合各中段、剖面進行系統(tǒng)分析，構(gòu)建了紅牛礦區(qū)成礦模型(模式)，并在高度綜合研究的基礎(chǔ)上，布置了鉆探工程。
　　2013年8月24日，7ZK50鉆孔在孔深1055米~1150米處控制到了預(yù)測礦體（EKT3），礦體厚95米，平均品位銅1.15%，礦體賦存位置和礦石類型與預(yù)測定位的幾乎一致，一顆顆懸著的心終于落下，這也拉開了紅牛礦區(qū)找尋隱伏礦體和深部找礦的序幕。
　　辛苦的付出，收獲豐厚的回報。
　　從2013年至今，項目部新發(fā)現(xiàn)礦體10余條，累計探獲銅金屬量35萬噸，加上首采區(qū)探明資源儲量，紅牛礦區(qū)累計探獲銅金屬量達77萬多噸，礦床規(guī)模定位為大型銅礦，為云南黃金集團資源儲備提供了堅實的保障。
　　4年來，這個團隊編制項目設(shè)計、報告30余份，均獲優(yōu)秀。其中，《云南省香格里拉縣紅牛銅礦外圍年度普查設(shè)計》連續(xù)兩年獲得云南黃金集團優(yōu)秀獎，項目實施過程取得的所有資料驗收均被評為“優(yōu)”級。2015年，紅牛項目部獲得了云南黃金集團“先進黨支部”稱號。最值得項目部年輕人驕傲的是，項目部集體獲2016年度全國“工人先鋒號”榮譽稱號。
　　專家認為，紅牛銅礦深部隱伏礦找礦取得的突破意義是深遠的，不僅對云南黃金集團可持續(xù)發(fā)展提供堅實的資源保障，更重要的是為云南省乃至全國深部找礦和危機礦山找礦增強信心。
　?。ǘ┌寥说某煽儽澈笫瞧D辛的付出，尤其是在高原藏區(qū)這樣條件異常艱苦的地質(zhì)工作區(qū)。
　　香格里拉紅牛礦區(qū)因為高海拔，氣溫低是工作生活的一大挑戰(zhàn)。
　　項目部剛剛成立的當年，由于工作量較大，只能長期駐守在高原上，直到12月上旬才撤下山。就在整個團隊下山后的第三天，一場大雪將下山的道路徹底封死。
　　在超過兩年的時間里，由于礦山辦公住宿樓房未修好，整個團隊一直住在臨時搭建的平房里，每到冬天下雪時，水管就會被凍住，生活用水無法得到保障，地質(zhì)隊員們只能在駐地附近的小河邊鑿開厚厚的冰面從河里取水。而穿著結(jié)冰的靴子踏雪而行，在刺骨寒風中取出一塊塊冰冷的巖芯，用凍得紅腫的雙手去記錄相關(guān)的重要數(shù)據(jù)，無數(shù)個夜晚在氧氣稀薄的房間里畫圖紙、編錄數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、部署第二天的工作……這些都是太平常的事。
　　天氣陰晴不定，時常風雷雪雹，野外工作難度較大。
　　2015年8月的一天，項目經(jīng)理付文超和地質(zhì)員陳青到野外地質(zhì)踏勘。中午，天氣突變，瞬時烏云密布，冰雹傾覆，氣溫驟降至零下，兩人濕漉漉的衣服很快變成冰殼一般罩在身上。不能繼續(xù)工作，二人迅速返回駐地。雨霧和濕滑的山路使行進的速度異常緩慢，13公里的山路平時只需走4個小時，但是那天足足走了10個小時才到達手機有信號的地方，與駐地取得聯(lián)絡(luò)。到達駐地后，陳青已經(jīng)出現(xiàn)嘴唇發(fā)紫、視力模糊的低溫癥。
　　項目經(jīng)理付文超2008年從中國地質(zhì)大學畢業(yè)后到云南黃金集團工作，一直從事野外地質(zhì)工作，一干就是9年。2013年成立紅牛項目部時他主動報名，競聘上崗任副經(jīng)理，2016年任項目經(jīng)理。妻子從懷孕到生產(chǎn)，他只陪了幾天就急匆匆地返回駐地。“妻子懷孕期間我一直沒有好好照顧她，感到很內(nèi)疚。”付文超說。
　　2016年，新成員的加入使得項目部更加年輕化。
　　“90后”小伙子陳剛，自2010年來到公司實習以來，一直在野外一線從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作，先后在廣南老寨灣金礦、保山黑牛凹金礦等礦區(qū)工作。數(shù)年來，他一心撲在工作上，刻苦鉆研專業(yè)知識，豐富自己的理論基礎(chǔ)，細心觀察老地質(zhì)隊員的實際操作過程，虛心請教，邊學邊干，很快掌握了常規(guī)的地質(zhì)工作理論和工作方法，并在工作實踐中不斷總結(jié)，業(yè)務(wù)能力得到很大提高。2013年，他成為了紅牛項目的一員，從此扎下身子，一干就是5年。因工作能力出眾，2016年，他成為一名“90后”項目副經(jīng)理。“能在紅牛銅礦這樣的大型礦山從事地質(zhì)勘查工作，我感到很慶幸，也很驕傲！”陳剛說。
　　范慧兵，2016年通過項目人員應(yīng)聘上崗主動報名紅牛項目部，兒子出生一個月，他就獨自一人前往野外項目部報到，并和另外兩個同事負責10000和2000的礦區(qū)地質(zhì)填圖（修測）工作。高海拔地區(qū)，運輸基本靠牦牛和牲畜，車輛無法直接到達填圖區(qū)域。標本和化學樣品基本靠人背。高原空氣稀薄，紫外線強，又在負重的情況下前行，其困難可想而知。就是在這樣的條件下，范慧兵和他的同伴用腳步丈量了紅牛礦山的每一個山頭，每一條山溝。
　　壯得跟牦牛似的“熊二”馮禮昌，2016年主動報名來到到紅牛項目部，剛上高原就狀況不斷，臉色蒼白，精神萎靡，感冒且出紅疹。在上級的堅決要求下，他下山休養(yǎng)，身體稍有好轉(zhuǎn)后，就又重新加入隊伍，繼續(xù)踏上找礦的征程。
　　地質(zhì)技術(shù)員兼職安全員的唐俊，不僅要完成日常工作，還要肩負著整個項目乃至施工單位的安全工作。短短的4年中，他經(jīng)歷過炮煙中毒、坑道冒頂、涌水等事故，每次都是與死神擦肩而過，但他依然每天細致入微地排查安全隱患，對違規(guī)操作者該罰就罰，毫不留情。正是因為他的“鐵面執(zhí)法”，使得紅牛項目數(shù)年里零事故、零傷亡。
　?。ㄈ?ldquo;人沒有夢想，跟咸魚有什么區(qū)別？”這是紅牛項目部年輕人常掛在嘴邊的一句話。
　　2016年，云南省地礦局成立60周年時舉辦了以“中國夢，勞動美，我心中的地礦夢”為主題的演講比賽。紅牛項目部地質(zhì)員范慧兵在演講中動情地說：“我只是一名普通的地質(zhì)隊員，可是我有夢想，我的夢想就是找到大礦、富礦，為祖國經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量！”
　　這也代表了紅牛項目部全體成員的心聲。因為他們每個人都實實在在為這一夢想努力付出。
　　出成績，離不開有效的管理，更離不開集體的力量。
　　紅牛項目部是一個溫暖的“小家庭”。和諧歡快的組內(nèi)氣氛，團結(jié)的人心得益于項目部的人性化管理。無論是工資獎金分配，還是工休假的安排，做到公平、公正、公開，使得組員之間相互信任、理解；業(yè)余時間利用周邊有利資源，舉辦籃球、棋牌、讀書等比賽。比賽時，隊友之間相互配合，大大增加了團隊的凝聚力，使得整個項目部都其樂融融。與此同時，項目部還結(jié)合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合公司形勢需要的思想教育活動，幫助組員正確看待當前形勢，排除各種不良因素對大家的干擾和影響，保證成員們始終有良好的精神狀態(tài)，積極投身于項目的工作之中。項目班子更是把項目部成員的冷暖放在心上，無論是哪一個成員遇到困難，都會及時地給予幫助。
　　養(yǎng)成好的學習習慣，在組內(nèi)形成良好的學習氛圍，是項目部以最好的狀態(tài)完成工作量必不可缺少的一環(huán)。
　　由于項目駐地距離市區(qū)80多公里，除了礦山外周圍荒無人煙，隊員們下班后沒地方去、沒有事做，經(jīng)常在休息時間進行相互學習交流，把自己的工作經(jīng)驗講出來供大家學習參考，促進了全體人員地礦勘查專業(yè)水平的提高。
　　項目部還積極鼓勵每一位成員在現(xiàn)有的理論基礎(chǔ)上，翻閱前輩資料，強化學習，力求精益求精。同時，他們還制定了詳細的學習計劃，通過開展“一日一練、一周一技”，建立崗位練兵臺，導師帶徒、互學互助結(jié)“對子”等活動，營造出了崇尚學習的良好氛圍，促進每一位成員業(yè)務(wù)水平的提高。
　　這樣一支迎難而上、功勛卓著的年輕隊伍，也以實際行動贏得了肯定。
　　“把這個項目部的目標定位放在云金集團發(fā)展的大背景下來衡量，其所從事的一切工作，都是為了支撐云南黃金集團不斷強基固本，發(fā)展壯大。”云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司勘查院相關(guān)領(lǐng)導表示，“在今后的地質(zhì)之路上，他們將繼續(xù)發(fā)揚‘三光榮’精神，肩負載德的使命，滿懷盡責的赤誠，尋夢高原，無悔青春，再創(chuàng)佳績，再立新功，為實現(xiàn)偉大云金遠景貢獻力量。”