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紫金礦業(yè)上半年實現歸屬母公司凈利潤15.04億元

2017年07月25日 10:49 4717次瀏覽 來源:   分類: 銅資訊

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  7月21日,紫金礦業(yè)集團召開半年工作會議。陳景河董事長在會上作重要講話,強調要堅定不移地落實董事會要求,一把尺子量到底,確保保增長目標實現。
  今年是新一屆領導班子履新的開局之年,是紫金礦業(yè)從古田戰(zhàn)略務虛會出發(fā)全面推進“新一輪創(chuàng)業(yè)”的重要之年。上半年,紫金礦業(yè)持續(xù)開展“抓改革、保增長、促發(fā)展“工作,實現歸屬母公司凈利潤15.04億元,預增長179%,實現了“開門紅”。其中,國內礦山板塊、冶煉加工板塊、國際版塊和金融板塊均實現同比大幅增長,銅、鋅等主營金屬超額完成產量計劃,生產運營核心指標優(yōu)于去年同期;剛果(金)科盧韋齊銅礦提前建成投產,建設投資大幅度節(jié)約。同時,紫金礦業(yè)順利完成A股定向增發(fā),為新一輪創(chuàng)業(yè)和可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的資金支持。
  陳景河指出,上半年利潤指標大幅度增長,大部分企業(yè)捷報頻傳,產量提升,效益顯著改善,廣大管理者和員工付出了艱辛的努力。就下半年重點工作,陳景河要求,一是切實把“生命第一”的安全理念落到實處,全面提升安全生產水平;認真貫徹落實董事會有關要求,全面加強生態(tài)建設和職業(yè)安全健康管理;二是抓住市場機遇,堅持利潤指標一個標準量到底,確保年度“保增長”目標實現;三是強化金融及資金管理業(yè)務的風險防控和運營,推動金融和資金管理業(yè)務取得新成果。四是努力取得重大項目并購的突破,主動提升公司主要產品產量和可持續(xù)發(fā)展能力。五是持續(xù)深化改革,構建更加適合公司的法人治理體系;加大人才培養(yǎng)和引進力度,對入選高級后備人才和青年優(yōu)秀人才通過崗位定向培養(yǎng)促進其快速成長。六是全面加強黨的領導,強化黨的政治核心作用,積極探索國有相對控股混合所有制上市企業(yè)加強黨的建設的新模式,扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;全面加強企業(yè)精神文明建設,構建富有紫金礦業(yè)特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。
  陳景河還就開好科技大會、提振創(chuàng)新熱情作了要求。
  會上,藍福生總裁就落實董事會要求作了具體部署。他要求,一要在確保安全環(huán)保、職業(yè)健康和依法依規(guī)的前提下,盤活存量,促進增量,全力以赴完成全年生產經營任務。二要堅持安全環(huán)保底線,打造綠色礦山品牌,把安全環(huán)保和職業(yè)健康作為實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和維護企業(yè)形象、履行企業(yè)社會責任的重要工作;各權屬企業(yè)要提高認識,切實把陳景河董事長強調的安全生產“最后一公里”落實好。三要繼續(xù)加強依法合規(guī)經營,落實項目可行性論證和法定程序履行。四要加快推進機械化、信息化和智能化建設。五要著力加強干部隊伍建設,加強高級后備人才和優(yōu)秀青年人才的跟蹤培養(yǎng)和理想信念、職業(yè)道德建設。
  會議由鄒來昌主持,紫金礦業(yè)集團領導林泓富、方啟學、林紅英、謝雄輝、劉榮春、黃孝隆等出席會議并發(fā)言。

責任編輯:付宇

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